【正文】 在那里順便說一聲：真的很感激公司及**教師!期望公司及**教師能為我們帶給更多這樣的共同學習成長的機會!半年過去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫忙與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務的工作流程。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主帶給全方位的整合服務。當然沒有壓力的情景下，人就不會提高，沒有壓力就沒有動力這個道理大家都很明白，所以，工作要有目標，目標明確了，人就會朝著自我的目標去奮斗。在這次拓展訓練中，給我啟發(fā)的有三個項目:在疊紙訓練中，讓我明白了一個道理:人不能只靠自我的理解去做事，要問清楚別人想要得到什么樣的結(jié)果，以及為了到達這個結(jié)果，我們大家應當怎樣做，平常工作的時候不能夠只是自我埋頭苦干，要跟小組成員或者其他的同事溝通，商量怎樣才能達成目標。當我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨溃铀侔l(fā)展的時候，一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必須做好充分準備，把學習當作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學習的態(tài)度。有人覺得進電視臺干技術沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。最終引用一句話：認真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。企業(yè)文化建設包含很多資料。感恩我的父母給了我生命，感恩我的教師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)兔Γ卸魑业母偁帉κ肿屛艺J識了自我，也讓我明白了如何去應對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快……我明白我的感悟也許不是最深，但我深深明白自我的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加歡樂!企業(yè)培訓心得感悟（八）：在得知要進行入職培訓時，心中充滿了期待，以前總認為僅有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。每個人都應當擁有進取主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。拿破侖有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人，都應當給自我定個位。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。總結(jié)這次培訓的感受，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自我放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。從中也折射出了公司倡導的團隊協(xié)作互助精神。下頭我邀請所有的xx家人站起來，明白為什么站起來嗎，站起來，是你神經(jīng)開始緊張的時候，我此刻告訴大家八個字“xx未來，未來xx”，我請大家和我一齊，把這八個字用盡所有的力量喊出來。③“從想到說，從說到做”，勇于邁出你的腳步，記得在大學的一節(jié)思想政治課上，教師讓我們討論現(xiàn)代人道德缺失的問題，有人說，此刻的人都變了，首先是私念，無善心，我當時舉了個例子，我問他們，如果你們坐在公交車上，看到有個老人上了車，有沒有一種想給他讓座的沖動，很多人都說有，我說那么，這就是善念，你們已經(jīng)想到了，可是迫于那個環(huán)境下的壓力，你沒有勇氣站起來。我XX年第一次使用電腦，到此刻略懂皮毛，感覺永遠跟不上硬件和軟件的變化。一個人的力量是有限的，可是，當一群人在一齊的時候，我們就能產(chǎn)生無限的合力，我們都明白一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以量變而成質(zhì)變，量變的實質(zhì)含義是什么就是合力?！甭爠⒅魅沃v過金鑼的一個故事：說什么是規(guī)矩，有一個籠子，里面有一群猴子，籠子上頭掛著香蕉，香蕉上有個機關，只要香蕉被動了籠子上頭就會噴熱水，所有的猴子都會被燙到，一開始有猴子去碰香蕉，結(jié)果大伙都跟著挨燙，于是大家都揍他，之后進來的新猴子，只要是想碰的，都會挨揍，久而久之，上頭的香蕉都爛了，大家也不明白里面還有沒有熱水，但就是沒人去碰它，這就是制度，規(guī)矩，往下延伸叫做企業(yè)的文化。我們追求卓越，力求完美?？蛻舻漠愖h是禮物因為有期待，應當抱著虛心學習的態(tài)度去識別對方的真正用意，并且依照果斷、決斷的原則來處理。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。經(jīng)過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫忙，可是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經(jīng)驗還需要自我在實際工作中慢慢學習體會。在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁，要有一種履職盡責的態(tài)度，堅持從一點一滴做起，把握每一個細節(jié)，才能使自我的工作卓有成效。全身心地投入當然會大聲說出的自我的想法，僅有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。以成果為導向的職業(yè)思維。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應當是具有以下特點：以實用為導向的職業(yè)知識。每一個員工都可能是精英，只要是在自我的崗位上做實、做精、做出突出成績的員工就是精英。接下來的就是互動式的課堂培訓，我感覺到本次學習培訓在課程的設置部署上，企業(yè)領導付出了很大心血，授課資料出比較全面和現(xiàn)實。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。在功成名就的時候，我們要做的是對前期工作的回顧與總結(jié)，找出我們的不足之處，總結(jié)我們的成功經(jīng)驗，以便我們進一步的發(fā)展。很多人都期望“百尺竿頭，更進一步”，期望錦上添花。我們的事業(yè)如日中天，取得了驕人的業(yè)績。我們在前進中，付出的血變成黑色和黃色的“玄黃”。就像冬天一定會寒冷一樣，純屬自然現(xiàn)象。是指高空自由落體，高度越高能量越大。我們的心也會隨之往下沉，就像斜彎鉤的前半部分一樣，是不斷的往下跑。心字的第二筆是斜彎鉤。定位的重要性，大家都知道，我就不展開講了。這是他們對心的描述?，F(xiàn)在，我們對員工說，你們要用心工作啊。我們能夠做的，只是傳授尋找知識的知識。這個呆得夠久，不是叫你混日子，也不僅僅是說，一定要在哪一家企業(yè)里呆得夠久，而是要在你說選擇的行業(yè)里呆得夠久。在你小的時候，家長叫你不要貪玩，要用心念書，你玩得瘋狂得很。為什么要把公司的產(chǎn)品藏在背后呢？公司的產(chǎn)品見不得人嗎？還有些公司的員工從來不消費自己公司的產(chǎn)品，而是去購買競爭對手的產(chǎn)品。專業(yè)技能對于員工的專業(yè)技能這一塊，在招聘面談的時候，招聘部已經(jīng)完成了這部分的考核。一個從來都沒有把自己當老板看過的人，會成為老板嗎？一個從來沒有進行過“做老板”訓練的人，會成為出色的老板嗎？即使是偶爾的成功，結(jié)果絕對會是徹底的失敗。只是在他們腦袋里幻化出來的創(chuàng)業(yè)和老板。他們之中有些人想到了就決定自己單干。新員工入職培訓一定是要用心來做的，一定是要把我們優(yōu)秀的企業(yè)文化傳承下去。這個智慧是來自企業(yè)里的每一個人，我們要做的就是把這些智慧保留下來，把這些故事沉淀下來，要把這種精神傳承下來。她是實實在在的，她可以傳承的。我們再來看看宗教。通過我們對這些人和事的了解，理解、接受，從而接受她們所舉張的教義。儀式可以各種形式進行，包括我們的“嚴紀律，公賞罰，同甘苦”里面，都要以各種儀式貫穿始終的。整個招聘、培訓的流程，就這么幾句話完事了。黨員們就會為自己的這個宣誓，這個承諾，努力的去實踐一輩子。在入黨宣誓儀式上先要唱《國際歌》；上級黨組織負責人發(fā)表簡短祝詞，表示對黨組織充實了新鮮血液的祝賀，和對新黨員的入黨歡迎。我們都知道，凡是要求入黨的人，都必須要向黨組織提出入黨申請。其實企業(yè)文化并不是我們想象的那么虛?！罢嬲\、寬容、尊重、平等、感恩、溝通、寬恕、友善、創(chuàng)新”這是對企業(yè)的整體要求，也是對我們每一個員工的要求，我們是一個團隊，是一個有目標的組織，這些文化要點是我們每個人的基本素質(zhì)要求，一個公司最重要的就是團隊精神?！坝眯牟拍茏龊谩⑴陀袡C會、付出必有回報。多與領導、同事溝通交流學習，虛心學習。要與企業(yè)的興旺壯大共同成長進步。遠期目標：陪企業(yè)一起成長，做自己力所能及的事情。天行健，君子以自強不息”，這是《周易》當中所說的，馬克思也說過：“生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸。不要以為培養(yǎng)自制力是一定要有特殊的條件和不平常的際遇。你可能非常忙碌，時間也相當緊湊，所以你必須明確什么事對你是最重要的，并有意識地從其他的事情中抽身出來，這才能讓你有足夠的精力去完成首要的任務。培養(yǎng)自制力，還必須始終不渝地堅持完成既定的計劃安排。沒有思想作用先導，人就不可能具體的行為。對諸如此類的問題，如果要求書面回答，很多人會毫不猶豫地寫出答案，但是如果你身在其中，有此時候就不會回答得那么干脆。這個世界上沒有從小就決心不求上進的人，絕大多數(shù)人在年輕的時候都曾有過強烈的進取欲望。八、自律、自信自強自律即自制力，是指控制沖動，以及控制自己在情緒上的大起大落的能力，也就是人們在排除外部因素的影響，不讓自己的感情受外界事物刺激的能力?！膀U驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”。你的形象就是你自己的未來，在當今激烈競爭的社會中，一個人的形象遠比人們想象的更為重要。個人形象不是個人性的，它承擔著對一個組織的印象。五、形象一個人的形象很重要，著裝舉止都體現(xiàn)了一個人的素質(zhì)與品位。從那以后，魯迅上學就再也沒有遲到過，而且時時早，事事早，奮斗了一生。等到張良死后，與黃石并葬。”隨即拿出一編書，說道：“讀此則為王者師矣。留侯世家》)張良很感驚異，跪下怔怔地答應了個“是”。為此，張良改名換姓，逃亡到下邳(今江蘇睢寧西北)躲藏起來。張良家世代效忠于韓，秦滅韓之后，他傾全部家財尋求刺客，企圖暗殺秦始皇，為韓報仇。老者離開約莫一里路光景，又返回，說道：“孺子可教矣?！?《史記從此張良再也沒見到這位老人。有一天早晨，魯迅上學遲到了。也就是所謂的匠心，有了匠心才能鍛造出非凡的成就?；旧鲜菬o論男女均穿商務套裝，要以高雅的穿著做為工作服。俗話說“人靠衣服馬靠鞍”，商業(yè)心理學的研究告訴我們，人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度，是來自語言、語調(diào)和形象三個方面。把公司當家將工作看成生活中重要的部分，要主動的想我能為這個家做點什么，做到不計較得失，跟同事之間也要像跟家人一樣和睦的相處。融入企業(yè)中才能讓工作變得更加積極，更加努力，盡自己所能為公司奉獻，相應的得到的東西才會越多。但是，如果在這種情況下經(jīng)營者依然能夠不報怨、不發(fā)脾氣、冷靜地解決問題，他就會受到員工們的愛戴和商業(yè)伙伴的支持，并最終渡過難關。一般來說，自制力通常表現(xiàn)在兩個方面：一個是迫使自己執(zhí)行原來的計劃，另一個是抑制與自己的最終目的相違背的愿望。沒有明顯外力影響而完全靠自己控制行動準則的能力才是真正的自制力。自制力的動力源泉之一，就是從根本利益和長遠利益上去考慮問題。事實上，時間的失控是放棄原定計劃的主要原因之一。你還需要注意的是：培養(yǎng)自制力應該從小事做起?！币灿腥苏f過：“自信不是相信自己強，而是相信自己會變強。同學們在今后的學習生活中，要學會自強不息！九、安全防范意識1消防防火類 2交通安全類 3電器知識類 4安全防御類 5地震知識類 6體育安全類 7網(wǎng)絡安全類 8意外傷害類十、人生規(guī)劃近期規(guī)劃：認真參加培訓，調(diào)整好作息習慣，提高穿衣品味，減肥塑造好的身材。首先一個擁有高度的團隊協(xié)作精神公司讓我覺得就好比像行駛在大海之中的一艘正在競速的龍舟，只有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策、凝成一股神，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速地達到勝利輝煌的彼岸。對待工作事情要有軍人般的氣質(zhì)與氣魄，要學習遵照軍人般的紀律和習性。公司的企業(yè)文化是對我的一種行為準則、企業(yè)信念、企業(yè)價值觀的復合體。積極對待工作中的每一件事情。第三篇：企業(yè)培訓該培訓哪些內(nèi)容企業(yè)培訓該培訓哪些內(nèi)容？我們認為培訓是以下幾個方面的培訓，第一是企業(yè)文化教育，第二是專業(yè)技能的培訓；第三個是心態(tài)的培訓；第四個是知識的培訓。這些感人至深的故事，你有沒有告訴他們。參加入黨宣誓大會的人有上級黨組織代表，正式黨員，預備黨員和入黨積極分子。整個過程由組織委員做好書面紀錄。更別談什么儀式了。員工心里會想，唉，先做著看嘍，不行的話我就走了。為什么這樣說呢？除了要明白會議的議題、參會人、主持人、發(fā)言人，會議討論的過程、決議，實施決議的人，以及檢查實施情況的標準、進度等等要素以外，我們更要明白，會議是一種莊嚴的儀式啊，她是我們企業(yè)文化傳承的載體，是我們統(tǒng)一思想的陣地。我們的國家能夠解放，來之不易啊。我們的企業(yè)里面有沒有這些故事，有沒有這些人？人事人事，你沒有人和事，就什么都沒有。我經(jīng)常說，企業(yè)即人。對員工們進行企業(yè)價值觀教育，以鞏固和加強企業(yè)共享價值觀，使企業(yè)的價值觀深入人心。他們說，每個月從我手上經(jīng)過的銷售額超過一千多萬，一年下來是一個多億。我仔細的分析了，那些自認為“落魄”“失意”的職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)失敗的原因。至于說老板的利潤是多少，嘿，管他那么多呢。不用擔心他們學會了你的絕招，會離你而去。我曾經(jīng)看到業(yè)務員愁眉苦臉的去拜訪客戶，低聲下氣地對客戶說，張老板，我來是要向你介紹我們公司新出的產(chǎn)品，麻煩你看一下。有人說，讓一個人激動很容易，讓一個人感動就很難。在對員工專業(yè)技能方面的培訓，不要搞得太多了，要搞得員工心癢癢的，讓他自己去偷。以上這些觀念，我們一定要在員工剛進公司，就要引導到位，引導過來了，你帶這個團隊就會很輕松。新員工吸納進來了，我們?yōu)榱艘粋€共同的理想來做這些事情。用即了了分明，應用便知一切。這個點寫在哪里，心字就出現(xiàn)在哪里，對吧？什么意思呢？這一點就是定位。我們要做的是，客觀、冷靜地分析周圍環(huán)境，找到我們的伙伴；積極主動地蓄積能量，苦練內(nèi)功。當我們知道還有行書、草書，并且進行練習時，就會發(fā)現(xiàn)，我們的字是越寫越糟糕，越寫越難看。拐角處就是在這個斜彎鉤拐彎的地方。在這個過程中，失敗是難免的，痛苦是一定存在的。破蛹化蝶的過程是漫長的，是必須經(jīng)過的，需要我們用心去感受。經(jīng)過漫長的冬季，我們迎來了明媚的春天。我們可以看到，有些成功的企業(yè)在悄然無息中消失了，有些成功的企業(yè)家，連一聲慘叫都來不及，就推出了歷史的舞臺。扁擔之所以不容易斷，是因為它有彈性。經(jīng)過5天短暫且充實的學習培訓，我不僅僅更新了知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學到了不少東西。在最終的“畢業(yè)墻”項目中，當我坐到墻前的那一刻、當我聽到