企業(yè)感悟-免費(fèi)閱讀
【正文】 ”的企業(yè)育人理念是金玉普惠一路血與汗的結(jié)晶。生活的考驗(yàn)，工作的磨練，及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和長輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責(zé)任心。用人之前必須先有計劃，按照業(yè)務(wù)分析，制定組織結(jié)構(gòu)，之后制定崗位和數(shù)量，任職要求等；在有計劃的情況下，需要一定的時間，結(jié)合心理測評、崗前調(diào)查、專業(yè)水平考核，方能確定一個人能否進(jìn)入這個企業(yè)。企業(yè)文化還來自于企業(yè)的社會形象、企業(yè)活動。而且企業(yè)文化一旦建立，很難迅速改變，企業(yè)文化的變更往往會帶來陣痛和其他方面的損失，因此文化應(yīng)是企業(yè)所有者最關(guān)心的話題。以上是我個人的一些心得，在今后的工作中，我會用公司的企業(yè)價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀熔入到工作中，使自己真正成為一名優(yōu)秀員工。抓住今天，就會擁有明天。對有利于公司企業(yè)健康良好穩(wěn)步發(fā)展的好的意見建議要及時勇于提出來，嚴(yán)謹(jǐn)對待工作，在工作上要認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍。勤勤懇懇做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、在工作中要安份守紀(jì)。所以必須認(rèn)真對待、珍惜自己努力爭取得來的工作機(jī)會。三、努力發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的團(tuán)隊精神這次軍訓(xùn)極大地增加了我們的凝聚力和集體榮譽(yù)感?！边@句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強(qiáng)的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強(qiáng)的人敞開。我們血管里有著軍人的血脈，骨子里有著軍隊文化的傳承。在企業(yè)文化中，我看到了行業(yè)的未來，更看到了作為工程造價行業(yè)的優(yōu)秀代表，集團(tuán)胸懷雄偉的抱負(fù)，不僅要成為江蘇省造價行業(yè)的優(yōu)秀代表，更要躋身全國領(lǐng)先品牌，成為受尊重的企業(yè)公民的偉大愿景。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，更是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。一個團(tuán)隊，需要的就是一股堅韌的氣質(zhì)，昂揚(yáng)的風(fēng)貌，這也正是軍訓(xùn)帶給我們的寶貴財富。那么一個企業(yè)又何嘗不應(yīng)該這樣，企業(yè)再好的決策，再好的經(jīng)營理念，如果沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行也永遠(yuǎn)是空談。經(jīng)驗(yàn)證明，好的作風(fēng)是一種無形的巨大力量。不論是訓(xùn)練還是生活中我無時不刻感受到這個大家庭所帶來的溫暖與力量。要與企業(yè)的興旺壯大共同成長進(jìn)步。多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)?！坝眯牟拍茏龊?、努力就有機(jī)會、付出必有回報?！罢嬲\、寬容、尊重、平等、感恩、溝通、寬恕、友善、創(chuàng)新”這是對企業(yè)的整體要求，也是對我們每一個員工的要求，我們是一個團(tuán)隊，是一個有目標(biāo)的組織，這些文化要點(diǎn)是我們每個人的基本素質(zhì)要求，一個公司最重要的就是團(tuán)隊精神。可以說，人力資源管理的成敗，決定了企業(yè)創(chuàng)業(yè)期的長短、投資比的高低、經(jīng)營成本的多少、以及永續(xù)發(fā)展的成敗，所以說，一個企業(yè)哪怕沒有錢，沒有物，只要有好的人力資源，就會成功，反之則必定失敗，想想聯(lián)想、微軟、戴爾這些知名企業(yè)，他們初創(chuàng)的時候有什么，而今成功了，他們最大的資產(chǎn)又是什么？既然人力資源這么重要，那么我們大價錢聘用行業(yè)高手，那不就成功了嗎？非也，一個企業(yè)良好的人力資源，并非是單個人才的累加，而是對一個企業(yè)所有組成人員共同價值的定義，只有團(tuán)隊才是人力資源，任何個人都不是。在細(xì)節(jié)處，還有一些例如尊重員工，有效溝通，合理的考核晉升體系，培訓(xùn)和發(fā)展等等人本主義的內(nèi)容。愿景必須讓員工相信，并且愿意為此努
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