【正文】 ，強化了團隊意識。在這個過程中我們尋找到歡樂，在感悟中得到升華。(三)團隊合作意識的提高在拓展訓(xùn)練中，無論是一開始的分組，設(shè)計隊名、隊旗、對歌還是之后的過河、背摔，以及高空斷橋等，幾乎所有的項目，每個成員都在進取的出謀劃策，都在為完成一致的目標(biāo)而努力。生命注重過程，但工作要注重成果，生命的過程是由眾多個結(jié)果連接而成，工作中沒有好的結(jié)果，過程是沒有多大意義的。以價值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。知識是前人經(jīng)驗的積累，它有空間時間上的局限性，知識之多，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡，只能以實用為導(dǎo)向，取其所需。企業(yè)培訓(xùn)心得感悟（二）：(一)了解了集團的文化經(jīng)過半個多月的課程學(xué)習(xí)，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。任何崗位的員工，只要認(rèn)真、敬業(yè)、盡職并努力改善工作、提高效率，能夠做出成績，就會受到尊敬?！镀髽I(yè)文化》——經(jīng)過華總的講解，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識了企業(yè)，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。對我自身業(yè)務(wù)知識、工作品質(zhì)和辦法，人際交往以及團隊精神的培養(yǎng)，都有必須程度的提升。在最終的“畢業(yè)墻”項目中，當(dāng)我坐到墻前的那一刻、當(dāng)我聽到教練問我們這個團隊需要多長時間能夠完成這個項目的那一刻，我驚呼：天哪，怎樣辦這么高我們能完成嗎怎樣可能可是最終，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。以前也頻繁聽人講“小游戲、大道理”，感覺不以為然，這次自我親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一點。經(jīng)過5天短暫且充實的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅僅更新了知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學(xué)到了不少東西。以上這“四條龍”，不光需要我們在座的企業(yè)家明白，更要通過培訓(xùn)，讓我們所有的員工都應(yīng)該明白。扁擔(dān)之所以不容易斷，是因為它有彈性。他們沒有“亢龍有悔”而功虧一簣。我們可以看到，有些成功的企業(yè)在悄然無息中消失了，有些成功的企業(yè)家，連一聲慘叫都來不及，就推出了歷史的舞臺。這時候的你就像一條金光閃閃的神龍，可以行云布雨，遨游九州。經(jīng)過漫長的冬季，我們迎來了明媚的春天。唯有如此，我們才能取得非常人的成就。破蛹化蝶的過程是漫長的，是必須經(jīng)過的，需要我們用心去感受。如果有人一開始創(chuàng)業(yè)就很順利，只能說，他像現(xiàn)在反季節(jié)的蔬菜一樣，可能會有隱患的。在這個過程中，失敗是難免的，痛苦是一定存在的。我們在前進的過程中，不要害怕目標(biāo)定得高，不要害怕往下的過程。拐角處就是在這個斜彎鉤拐彎的地方。結(jié)果呢，我們就會放棄。當(dāng)我們知道還有行書、草書，并且進行練習(xí)時，就會發(fā)現(xiàn)，我們的字是越寫越糟糕，越寫越難看。這個斜彎鉤不好寫，不好看，更不好用。我們要做的是，客觀、冷靜地分析周圍環(huán)境，找到我們的伙伴；積極主動地蓄積能量，苦練內(nèi)功。我要跟大家探討的是，找準(zhǔn)定位之后的心態(tài)。這個點寫在哪里，心字就出現(xiàn)在哪里，對吧？什么意思呢？這一點就是定位。我也是看得懵懵懂懂的。用即了了分明，應(yīng)用便知一切。我們一直在強調(diào)讀書要用心，做事要用心。新員工吸納進來了，我們?yōu)榱艘粋€共同的理想來做這些事情。這是我們要重點培訓(xùn)的。以上這些觀念，我們一定要在員工剛進公司，就要引導(dǎo)到位，引導(dǎo)過來了，你帶這個團隊就會很輕松。我們都是先選擇行業(yè)，然后才選擇企業(yè)的。在對員工專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，不要搞得太多了，要搞得員工心癢癢的，讓他自己去偷。老爹叫你不要打游戲機，你打得比哪個都投入，都厲害；老師和家長都叫你不要早戀，初中時你就開始談戀愛了。有人說，讓一個人激動很容易，讓一個人感動就很難。這樣的員工，尤其是做銷售的員工，我不知道他們是在向客戶推薦最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，還是在騙客戶的錢。我曾經(jīng)看到業(yè)務(wù)員愁眉苦臉的去拜訪客戶，低聲下氣地對客戶說，張老板，我來是要向你介紹我們公司新出的產(chǎn)品，麻煩你看一下。但是你的工作能力能不能勝任這份工作，是不是做得最好的？這些方面知識和技能，不是由企業(yè)來教你的。不用擔(dān)心他們學(xué)會了你的絕招，會離你而去。所以，企業(yè)家們，請對你的一個進行“做老板”訓(xùn)練。至于說老板的利潤是多少，嘿，管他那么多呢。僅此而已。我仔細(xì)的分析了，那些自認(rèn)為“落魄”“失意”的職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)失敗的原因。結(jié)果一年下來，發(fā)現(xiàn)他存折上的錢是越來越少，倉庫里的貨是越來越多。他們說，每個月從我手上經(jīng)過的銷售額超過一千多萬，一年下來是一個多億。在給新進的應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)時，我們要謹(jǐn)記。對員工們進行企業(yè)價值觀教育，以鞏固和加強企業(yè)共享價值觀，使企業(yè)的價值觀深入人心。講講我們辦企業(yè)的最初動機是什么？講講我們大家一起打拼，圖的是什么？曾經(jīng)有多少人一路走過來，他們付出了什么？得到了什么？我們將來還會得到什么？要去講這個東西。我經(jīng)常說，企業(yè)即人。一定要通過我們企業(yè)里的典型人物，和他們的故事，來進行宣導(dǎo)。我們的企業(yè)里面有沒有這些故事，有沒有這些人？人事人事，你沒有人和事，就什么都沒有。道教里有八仙，佛教里有唐玄奘、六祖慧能，很多很多傳奇性的人物，很多很多的大師，一代一代都有杰出的人物涌現(xiàn)。我們的國家能夠解放，來之不易啊。我們黨的教育，是非常成功的，所以吸引著無數(shù)的革命先烈，堅定不移的跟黨走，爭先恐后的為黨的事業(yè)，奉獻自己的青春，甚至是生命。為什么這樣說呢？除了要明白會議的議題、參會人、主持人、發(fā)言人，會議討論的過程、決議，實施決議的人，以及檢查實施情況的標(biāo)準(zhǔn)、進度等等要素以外，我們更要明白，會議是一種莊嚴(yán)的儀式啊，她是我們企業(yè)文化傳承的載體，是我們統(tǒng)一思想的陣地。有些企業(yè)不大，會議到不少。員工心里會想，唉，先做著看嘍，不行的話我就走了。你對他是隨隨便便，他對你也就會是松松垮垮的。更別談什么儀式了。這是我黨成功的法寶。整個過程由組織委員做好書面紀(jì)錄。在新黨員宣誓時，面向黨旗，舉右手握拳過肩，誓詞由黨組織負(fù)責(zé)人逐句領(lǐng)讀，宣誓人跟讀，聲音要洪亮、激昂。參加入黨宣誓大會的人有上級黨組織代表，正式黨員，預(yù)備黨員和入黨積極分子。申請書上要寫明，對黨的認(rèn)識，入黨動機，個人的優(yōu)缺點，入黨態(tài)度等等內(nèi)容，并且還要附上自己的個人履歷，家庭背景和主要社會關(guān)系，以及需要向黨說明的問題。這些感人至深的故事，你有沒有告訴他們。企業(yè)文化是什么呢？是你這個公司成立到現(xiàn)在，經(jīng)歷過一些人和事，所沉淀下來的那股精神力量，是一種傳承。第三篇：企業(yè)培訓(xùn)該培訓(xùn)哪些內(nèi)容企業(yè)培訓(xùn)該培訓(xùn)哪些內(nèi)容？我們認(rèn)為培訓(xùn)是以下幾個方面的培訓(xùn)，第一是企業(yè)文化教育，第二是專業(yè)技能的培訓(xùn)；第三個是心態(tài)的培訓(xùn)；第四個是知識的培訓(xùn)。所以我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，實事求是，腳踏實地地開展工作。積極對待工作中的每一件事情?！辈粸⒑顾娜司筒豢赡苁斋@，既然選擇了自己的事業(yè)，那么我就必須準(zhǔn)備為之付出代價大量的心血和汗水。公司的企業(yè)文化是對我的一種行為準(zhǔn)則、企業(yè)信念、企業(yè)價值觀的復(fù)合體。要不斷地學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)，數(shù)字技術(shù)產(chǎn)品是在不斷飛速的發(fā)展，唯有給自己不停不斷地充電，以求完善自己學(xué)到更多的知識本領(lǐng)，才能讓自己立于社會不敗之地。對待工作事情要有軍人般的氣質(zhì)與氣魄，要學(xué)習(xí)遵照軍人般的紀(jì)律和習(xí)性。與公司企業(yè)共命運，共謀更大最大的發(fā)展。首先一個擁有高度的團隊協(xié)作精神公司讓我覺得就好比像行駛在大海之中的一艘正在競速的龍舟，只有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策、凝成一股神，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速地達到勝利輝煌的彼岸。第二篇：企業(yè)培訓(xùn)感悟企業(yè)文化培訓(xùn)感悟首先要感謝這幾天劉建鑫總裁兢兢業(yè)業(yè)不辭辛勞的對我們做出的系統(tǒng)培訓(xùn)。同學(xué)們在今后的學(xué)習(xí)生活中，要學(xué)會自強不息！九、安全防范意識1消防防火類 2交通安全類 3電器知識類 4安全防御類 5地震知識類 6體育安全類 7網(wǎng)絡(luò)安全類 8意外傷害類十、人生規(guī)劃近期規(guī)劃：認(rèn)真參加培訓(xùn)，調(diào)整好作息習(xí)慣，提高穿衣品味，減肥塑造好的身材。”自強也是我們中華民族的美德，作為炎黃子孫的我們，更應(yīng)該要學(xué)會自強，在困難中奮發(fā)前進，在暴風(fēng)雨中傲然挺立，昂起胸脯，邁著堅定的步伐向著理想的彼岸?！币灿腥苏f過：“自信不是相信自己強，而是相信自己會變強。許多微不足道的小事，都會影響到一個人自制力的形成。你還需要注意的是：培養(yǎng)自制力應(yīng)該從小事做起。當(dāng)我們能控制時間時，就能控制自己的行為。事實上，時間的失控是放棄原定計劃的主要原因之一。當(dāng)然，為保證計劃的可行性，在決定時要三思而后行。自制力的動力源泉之一，就是從根本利益和長遠(yuǎn)利益上去考慮問題。控制思想，就要明白自己能做什么，不能做什么，然后再想清楚，自己做出會如何，不做又會如何，最后想辦法拒絕不能做的事，強制自己專做該做的事，這是由控制思想向控制行為的過渡。沒有明顯外力影響而完全靠自己控制行動準(zhǔn)則的能力才是真正的自制力。事實上，有許多人一旦在生活和工作中遇到了哪怕是微小的困難，也會改變自己原來深思熟慮的決定。一般來說，自制力通常表現(xiàn)在兩個方面：一個是迫使自己執(zhí)行原來的計劃，另一個是抑制與自己的最終目的相違背的愿望。但是在現(xiàn)實社會中，失敗者遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于成功者的原因就在于很多人經(jīng)不住誘惑而在進取中落伍。但是，如果在這種情況下經(jīng)營者依然能夠不報怨、不發(fā)脾氣、冷靜地解決問題，他就會受到員工們的愛戴和商業(yè)伙伴的支持，并最終渡過難關(guān)。自制，是對情緒的自我控制。融入企業(yè)中才能讓工作變得更加積極，更加努力，盡自己所能為公司奉獻，相應(yīng)的得到的東西才會越多。理論與實踐相結(jié)合才能出真知，要有吃苦耐來的精神踏踏實實做事才能有更多的收獲。把公司當(dāng)家將工作看成生活中重要的部分，要主動的想我能為這個家做點什么，做到不計較得失，跟同事之間也要像跟家人一樣和睦的相處。一個人的形象應(yīng)該為自己增輝，當(dāng)你的形象成為與有效的溝通工具時，那么塑造和維護個人形象就成了一種投資，長期持續(xù)下去會帶來豐厚的回報，讓美的價值積累，讓個人消費增值。俗話說“人靠衣服馬靠鞍”，商業(yè)心理學(xué)的研究告訴我們，人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度，是來自語言、語調(diào)和形象三個方面。服飾禮儀、職業(yè)禮儀漸漸成為企業(yè)的必修課?；旧鲜菬o論男女均穿商務(wù)套裝，要以高雅的穿著做為工作服。文雅得體的舉止和著裝可以在別人對你的影響中起到積極的作用得體的塑造和維護個人形象，會給初次見面的人以良好第一印象。也就是所謂的匠心，有了匠心才能鍛造出非凡的成就。一個能控制早晨的人方能控制人生。有一天早晨，魯迅上學(xué)遲到了。通過張良拜師的故事，讓我們學(xué)到了一個人要有耐心，要守時方能在機會來時不錯過機會。從此張良再也沒見到這位老人。后十年興?！?《史記五天后天剛亮，張良就去了。老者離開約莫一里路光景，又返回，說道：“孺子可教矣。張良隱藏于下邳pi(今江蘇省睢寧北)時，有一天到下邳的橋上隨意散步，遇到一個穿粗布短衣的老者，走到張良面前，故意讓鞋子掉到橋下，對張良說：“孺子，下取履！”(《史記張良家世代效忠于韓，秦滅韓之后，他傾全部家財尋求刺客，企圖暗殺秦始皇，為韓報仇。張良是西漢時期杰出的軍事謀略家，與蕭何、韓信同被稱為漢初三杰，被封為留侯，死后追加成侯。為此，張良改名換姓，逃亡到下邳(今江蘇睢寧西北)躲藏起來。分開后張良特別驚訝，隨著老者的去向注視他。留侯世家》)張良很感驚異，跪下怔怔地答應(yīng)了個“是”。留侯世家》)又過了五天，雞剛剛叫，張良就去了，老者又先在那里，又生氣地說：“為什么又遲到？”離開時囑他：“后五日復(fù)早來?！彪S即拿出一編書，說道：“讀此則為王者師矣。留侯世家》)于是一言不發(fā)而去。等到張良死后，與黃石并葬。魯迅一面上書塾，一面要幫家務(wù)，天天奔走于當(dāng)鋪和藥鋪之間。從那以后，魯迅上學(xué)就再也沒有遲到過，而且時時早，事事早，奮斗了一生。如果一個人心甘情愿的花無數(shù)的精力去練習(xí)某一個特定的工作或者技巧，一定不是尋常之輩，這就是平凡中的不平凡。五、形象一個人的形象很重要，著裝舉止都體現(xiàn)了一個人的素質(zhì)與品位。要想給人以好感，得體的塑造和維護個人形象是很重要的。個人形象不是個人性的，它承擔(dān)著對一個組織的印象。個人形象是溝通工具。你的形象就是你自己的未來，在當(dāng)今激烈競爭的社會中，一個人的形象遠(yuǎn)比人們想象的更為重要?！凹摇币龅皆诩沂裁礃釉诠疽彩鞘裁礃?，一個人在家不會計較得失，在公司也要如此?！膀U驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”。只有你對企業(yè)有我想為企業(yè)做點什么的時候，你才真正的融入到了這個企業(yè)中，才能融入到企業(yè)這個大家庭中。八、自律、自信自強自律即自制力，是指控制沖動，以及控制自己在情緒上的大起大落的能力，也就是人們在排除外部因素的影響，不讓自己的感情受外界事物刺激的能力。這時若有不快就大發(fā)雷霆，會給員工們留下難以更改的壞印象。這個世界上沒有從小就決心不求上進的人，絕大多數(shù)人在年輕的時候都曾有過強烈的進取欲望。堅強的意志并不僅僅是說想干什么事就堅持到底的那種本事，也是迫使自己的必要時放棄誘惑的本事。對諸如此類的問題，如果要求書面回答，很多人會毫不猶豫地寫出答案，但是如果你身在其中，有此時候就不會回答得那么干脆。在外力的監(jiān)督下，人不得不去從事某項事情并不能算是自制力，因為這不是自覺的。沒有思想作用先導(dǎo)，人就不可能具體的行為。當(dāng)你明確了一生的方向，就能夠有意識地使自己的言行服從自己的人生目標(biāo)，而排斥目標(biāo)相對立的各種誘惑；相反，如果人生目標(biāo)迷茫，那么，在誘惑面前，就不可能擁有堅強的自制力。培養(yǎng)自制力，還必須始終不渝地堅持完成既定的計劃安排。如果半途而廢，就會嚴(yán)重地削弱自制力。你可能非常忙碌，時間也相當(dāng)緊湊，所以你必須明確什么事對你是最重要的，并有意識地從其他的事情中抽身出來，這才能讓你有足夠的精力去完成首要的任務(wù)。對計劃嚴(yán)格一點兒，對自己嚴(yán)格一點，時間長了，自律便可為你的習(xí)慣，成為你的生活方式。不要以為培養(yǎng)自制力是一定要有特殊的條件和不平常的際遇。俄國著名的作家屠格涅夫在《羅亭》這樣說道：“先相信自己，然后別人才會相信你。天行健，君子以自強不息”，這是《周易》當(dāng)中所說的，馬克思也說過：“生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸。自強才能立志，自強才能好學(xué)，自強才能具備奮斗精神。遠(yuǎn)期目標(biāo)：陪企業(yè)一起成長，做自己力所能及的事情。今天不努力工作，而就意味著明天要努力找工作了。要與企業(yè)的興旺壯大共同成長進步。我自己要有積極向上奮發(fā)進取樂觀的心。多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)。工作之中要有豪放的氣概、暢所欲言、多說真話傳播正能量，性格可熱情活潑開朗，做到與全公司領(lǐng)導(dǎo)同事和睦融洽相處、共同進步。“用心才能做好、努力就有機會、付出必有回報。我要把自己