【正文】 我們講亮劍，講軍魂，其實(shí)軍魂的塑造根基在于軍隊(duì)嚴(yán)明的紀(jì)律性，這是所有的基礎(chǔ)，無組織無紀(jì)律，打仗時(shí)那里團(tuán)長(zhǎng)喊著上了，那邊還玩著呢，僅有等死。雖然絕對(duì)的完美是不存在的，但要以追求完美的精神去做事，爭(zhēng)取今日比昨日做的更好，明天比今日做的更好。有了異議，說明某些問題還是有待提高和改善的，那為何不能取其精華去其糟粕呢應(yīng)對(duì)客戶，只要記住:“微笑露一點(diǎn)，腦筋活一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)。僅有正確的人生觀，世界觀是不夠的，僅有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。工作就是職責(zé)，職責(zé)重于泰山。在這個(gè)過程中我們尋找到歡樂，在感悟中得到升華。生命注重過程，但工作要注重成果，生命的過程是由眾多個(gè)結(jié)果連接而成，工作中沒有好的結(jié)果，過程是沒有多大意義的。知識(shí)是前人經(jīng)驗(yàn)的積累，它有空間時(shí)間上的局限性，知識(shí)之多，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡，只能以實(shí)用為導(dǎo)向，取其所需。任何崗位的員工，只要認(rèn)真、敬業(yè)、盡職并努力改善工作、提高效率，能夠做出成績(jī)，就會(huì)受到尊敬。對(duì)我自身業(yè)務(wù)知識(shí)、工作品質(zhì)和辦法，人際交往以及團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，都有必須程度的提升。以前也頻繁聽人講“小游戲、大道理”，感覺不以為然，這次自我親自經(jīng)歷過后著實(shí)深刻體會(huì)到這一點(diǎn)。以上這“四條龍”，不光需要我們?cè)谧钠髽I(yè)家明白，更要通過培訓(xùn)，讓我們所有的員工都應(yīng)該明白。他們沒有“亢龍有悔”而功虧一簣。這時(shí)候的你就像一條金光閃閃的神龍，可以行云布雨，遨游九州。唯有如此，我們才能取得非常人的成就。如果有人一開始創(chuàng)業(yè)就很順利，只能說，他像現(xiàn)在反季節(jié)的蔬菜一樣，可能會(huì)有隱患的。我們?cè)谇斑M(jìn)的過程中，不要害怕目標(biāo)定得高，不要害怕往下的過程。結(jié)果呢，我們就會(huì)放棄。這個(gè)斜彎鉤不好寫，不好看，更不好用。我要跟大家探討的是，找準(zhǔn)定位之后的心態(tài)。我也是看得懵懵懂懂的。我們一直在強(qiáng)調(diào)讀書要用心，做事要用心。這是我們要重點(diǎn)培訓(xùn)的。我們都是先選擇行業(yè)，然后才選擇企業(yè)的。老爹叫你不要打游戲機(jī)，你打得比哪個(gè)都投入，都厲害；老師和家長(zhǎng)都叫你不要早戀，初中時(shí)你就開始談戀愛了。這樣的員工，尤其是做銷售的員工，我不知道他們是在向客戶推薦最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，還是在騙客戶的錢。但是你的工作能力能不能勝任這份工作，是不是做得最好的？這些方面知識(shí)和技能，不是由企業(yè)來教你的。所以，企業(yè)家們，請(qǐng)對(duì)你的一個(gè)進(jìn)行“做老板”訓(xùn)練。僅此而已。結(jié)果一年下來，發(fā)現(xiàn)他存折上的錢是越來越少，倉庫里的貨是越來越多。在給新進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)時(shí)，我們要謹(jǐn)記。講講我們辦企業(yè)的最初動(dòng)機(jī)是什么？講講我們大家一起打拼，圖的是什么？曾經(jīng)有多少人一路走過來，他們付出了什么？得到了什么？我們將來還會(huì)得到什么？要去講這個(gè)東西。一定要通過我們企業(yè)里的典型人物，和他們的故事，來進(jìn)行宣導(dǎo)。道教里有八仙，佛教里有唐玄奘、六祖慧能，很多很多傳奇性的人物，很多很多的大師，一代一代都有杰出的人物涌現(xiàn)。我們黨的教育，是非常成功的，所以吸引著無數(shù)的革命先烈，堅(jiān)定不移的跟黨走，爭(zhēng)先恐后的為黨的事業(yè)，奉獻(xiàn)自己的青春，甚至是生命。有些企業(yè)不大，會(huì)議到不少。你對(duì)他是隨隨便便，他對(duì)你也就會(huì)是松松垮垮的。這是我黨成功的法寶。在新黨員宣誓時(shí)，面向黨旗，舉右手握拳過肩，誓詞由黨組織負(fù)責(zé)人逐句領(lǐng)讀，宣誓人跟讀，聲音要洪亮、激昂。申請(qǐng)書上要寫明，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，入黨動(dòng)機(jī)，個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，入黨態(tài)度等等內(nèi)容，并且還要附上自己的個(gè)人履歷，家庭背景和主要社會(huì)關(guān)系，以及需要向黨說明的問題。企業(yè)文化是什么呢？是你這個(gè)公司成立到現(xiàn)在，經(jīng)歷過一些人和事，所沉淀下來的那股精神力量，是一種傳承。所以我們?cè)诨A(chǔ)工作中要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地地開展工作?！辈粸⒑顾娜司筒豢赡苁斋@，既然選擇了自己的事業(yè)，那么我就必須準(zhǔn)備為之付出代價(jià)大量的心血和汗水。要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)，數(shù)字技術(shù)產(chǎn)品是在不斷飛速的發(fā)展，唯有給自己不停不斷地充電，以求完善自己學(xué)到更多的知識(shí)本領(lǐng)，才能讓自己立于社會(huì)不敗之地。與公司企業(yè)共命運(yùn)，共謀更大最大的發(fā)展。第二篇：企業(yè)培訓(xùn)感悟企業(yè)文化培訓(xùn)感悟首先要感謝這幾天劉建鑫總裁兢兢業(yè)業(yè)不辭辛勞的對(duì)我們做出的系統(tǒng)培訓(xùn)?！弊詮?qiáng)也是我們中華民族的美德，作為炎黃子孫的我們，更應(yīng)該要學(xué)會(huì)自強(qiáng)，在困難中奮發(fā)前進(jìn)，在暴風(fēng)雨中傲然挺立，昂起胸脯，邁著堅(jiān)定的步伐向著理想的彼岸。許多微不足道的小事，都會(huì)影響到一個(gè)人自制力的形成。當(dāng)我們能控制時(shí)間時(shí)，就能控制自己的行為。當(dāng)然，為保證計(jì)劃的可行性，在決定時(shí)要三思而后行?？刂扑枷?，就要明白自己能做什么，不能做什么，然后再想清楚，自己做出會(huì)如何，不做又會(huì)如何，最后想辦法拒絕不能做的事，強(qiáng)制自己專做該做的事，這是由控制思想向控制行為的過渡。事實(shí)上，有許多人一旦在生活和工作中遇到了哪怕是微小的困難，也會(huì)改變自己原來深思熟慮的決定。但是在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，失敗者遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于成功者的原因就在于很多人經(jīng)不住誘惑而在進(jìn)取中落伍。自制，是對(duì)情緒的自我控制。理論與實(shí)踐相結(jié)合才能出真知，要有吃苦耐來的精神踏踏實(shí)實(shí)做事才能有更多的收獲。一個(gè)人的形象應(yīng)該為自己增輝，當(dāng)你的形象成為與有效的溝通工具時(shí)，那么塑造和維護(hù)個(gè)人形象就成了一種投資，長(zhǎng)期持續(xù)下去會(huì)帶來豐厚的回報(bào)，讓美的價(jià)值積累，讓個(gè)人消費(fèi)增值。服飾禮儀、職業(yè)禮儀漸漸成為企業(yè)的必修課。文雅得體的舉止和著裝可以在別人對(duì)你的影響中起到積極的作用得體的塑造和維護(hù)個(gè)人形象，會(huì)給初次見面的人以良好第一印象。一個(gè)能控制早晨的人方能控制人生。通過張良拜師的故事，讓我們學(xué)到了一個(gè)人要有耐心，要守時(shí)方能在機(jī)會(huì)來時(shí)不錯(cuò)過機(jī)會(huì)。后十年興。五天后天剛亮，張良就去了。張良隱藏于下邳pi(今江蘇省睢寧北)時(shí)，有一天到下邳的橋上隨意散步，遇到一個(gè)穿粗布短衣的老者，走到張良面前，故意讓鞋子掉到橋下，對(duì)張良說：“孺子，下取履！”(《史記張良是西漢時(shí)期杰出的軍事謀略家，與蕭何、韓信同被稱為漢初三杰，被封為留侯，死后追加成侯。分開后張良特別驚訝，隨著老者的去向注視他。留侯世家》)又過了五天，雞剛剛叫，張良就去了，老者又先在那里，又生氣地說：“為什么又遲到？”離開時(shí)囑他：“后五日復(fù)早來。留侯世家》)于是一言不發(fā)而去。魯迅一面上書塾，一面要幫家務(wù)，天天奔走于當(dāng)鋪和藥鋪之間。如果一個(gè)人心甘情愿的花無數(shù)的精力去練習(xí)某一個(gè)特定的工作或者技巧，一定不是尋常之輩，這就是平凡中的不平凡。要想給人以好感，得體的塑造和維護(hù)個(gè)人形象是很重要的。個(gè)人形象是溝通工具?！凹摇币龅皆诩沂裁礃釉诠疽彩鞘裁礃?，一個(gè)人在家不會(huì)計(jì)較得失，在公司也要如此。只有你對(duì)企業(yè)有我想為企業(yè)做點(diǎn)什么的時(shí)候，你才真正的融入到了這個(gè)企業(yè)中，才能融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中。這時(shí)若有不快就大發(fā)雷霆，會(huì)給員工們留下難以更改的壞印象。堅(jiān)強(qiáng)的意志并不僅僅是說想干什么事就堅(jiān)持到底的那種本事，也是迫使自己的必要時(shí)放棄誘惑的本事。在外力的監(jiān)督下，人不得不去從事某項(xiàng)事情并不能算是自制力，因?yàn)檫@不是自覺的。當(dāng)你明確了一生的方向，就能夠有意識(shí)地使自己的言行服從自己的人生目標(biāo)，而排斥目標(biāo)相對(duì)立的各種誘惑；相反，如果人生目標(biāo)迷茫，那么，在誘惑面前，就不可能擁有堅(jiān)強(qiáng)的自制力。如果半途而廢，就會(huì)嚴(yán)重地削弱自制力。對(duì)計(jì)劃嚴(yán)格一點(diǎn)兒，對(duì)自己嚴(yán)格一點(diǎn)，時(shí)間長(zhǎng)了，自律便可為你的習(xí)慣，成為你的生活方式。俄國著名的作家屠格涅夫在《羅亭》這樣說道：“先相信自己，然后別人才會(huì)相信你。自強(qiáng)才能立志，自強(qiáng)才能好學(xué)，自強(qiáng)才能具備奮斗精神。今天不努力工作，而就意味著明天要努力找工作了。我自己要有積極向上奮發(fā)進(jìn)取樂觀的心。工作之中要有豪放的氣概、暢所欲言、多說真話傳播正能量，性格可熱情活潑開朗，做到與全公司領(lǐng)導(dǎo)同事和睦融洽相處、共同進(jìn)步。我要把自己的興趣和愛好帶到工作之中來。并且肩負(fù)起公民責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、團(tuán)隊(duì)責(zé)任，家庭責(zé)任，做一個(gè)有影響力人讓人稱贊的捷瑞人。要告訴員工們，你們今天的工作和條件，是有無數(shù)個(gè)“革命先烈”拋頭顱、灑熱血，流汗水、滴淚誰換回來的，得之不易啊。入黨宣誓儀式，一般由基層黨委或黨支部組織進(jìn)行。最后在嘹亮的《國歌》中宣布儀式結(jié)束。有些企業(yè)里連比較規(guī)范的招聘流程都沒有。我們給員工們提供的工作機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等等，都是一樣的。真正會(huì)開會(huì)的人不多，真正明白開會(huì)的含義的人更少。我們敬愛的，黨的好兒女，優(yōu)秀的無產(chǎn)階級(jí)戰(zhàn)士，董存瑞、黃繼光、邱少仁，該炸碉堡的炸碉堡，該堵槍眼的堵槍眼，烈火燒身，一動(dòng)不動(dòng)。通過這些人物和故事，信眾們就會(huì)很自然的接受了她們的教義，并愿意為之奉獻(xiàn)終身。一定要加入故事進(jìn)去，加入的故事必須是圍繞企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營理念的。我們應(yīng)該花更多的時(shí)間，來讓員工們學(xué)習(xí)公司文化和企業(yè)精神，以幫助他們建立共同的目標(biāo)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，并學(xué)習(xí)如何把它轉(zhuǎn)化為日常行為。我問他們?yōu)槭裁催@樣認(rèn)為。真的是命運(yùn)在捉弄人嗎？當(dāng)我們碰到開心的事，不順心的事，就會(huì)歸結(jié)到命運(yùn)上，是對(duì)自己不付責(zé)任的行為。他們之所以能夠取得一些“驕人的業(yè)績(jī)”，只不過是拼命的找老板要資源，來讓自己的銷售報(bào)表漂亮些，讓自己的提成高些。對(duì)提升你企業(yè)的戰(zhàn)斗力是大有幫助的。我們要重點(diǎn)培養(yǎng)的是，員工們對(duì)公司產(chǎn)品的熱愛。一個(gè)連自己公司產(chǎn)品都不熱愛的人，很難說他對(duì)公司的認(rèn)同度和忠誠度有多高。所以，我強(qiáng)調(diào)這個(gè)偷師學(xué)藝。在一家企業(yè)呆得夠久有什么好處呢？你會(huì)把價(jià)值萬元的筆記本電腦，交給一個(gè)剛在公交車上認(rèn)識(shí)的人保管嗎？企業(yè)家憑什么把年產(chǎn)能上千萬的車間交給你打理呢？路遙知馬力，日久才能見人啊。是對(duì)員工良好心態(tài)的培養(yǎng)。無有邊畔，亦無方圓大小，以非青黃赤白，亦無上下長(zhǎng)短，亦無嗔無喜，無是無非，無善無惡，無有頭尾。我們來看心字的第一筆，是一個(gè)點(diǎn)。這個(gè)時(shí)候，應(yīng)該是“勿用”的。我們?cè)谝还P一劃寫正楷字的時(shí)候，可能寫得還像個(gè)樣子。在《世界上最偉大的推銷員》的這本書里講，往往成功就在前面不遠(yuǎn)的拐角處等著你。當(dāng)我們的能量聚集得差不多了，就應(yīng)該出來活動(dòng)一下筋骨，試試我們的功力，揮揮手掌，推一推小山包，撅撅屁股，攪一攪小水池，看能不能排山倒海，興風(fēng)作浪。那么，在我們成就事業(yè)的過程中，如果沒有挫折和打擊，你認(rèn)為正常嗎？假如我們認(rèn)可了這個(gè)觀點(diǎn)，面對(duì)現(xiàn)在的“困境”，就應(yīng)該心生歡喜的去享受這個(gè)必然階段，而不是去抱怨和逃避。境由心生，亦隨心轉(zhuǎn)。心字的最后一筆就不用講了吧。至剛易折。在此首先感激企業(yè)、感激一向?yàn)檫@次培訓(xùn)班默默工作的同事。是的，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，離開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一支相互信任的團(tuán)隊(duì)，比任何激勵(lì)都重要，而同益恰恰就是這樣一支團(tuán)隊(duì)。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既能夠是正面的，也能夠是負(fù)面的，取決于個(gè)人能否成功應(yīng)對(duì)。一個(gè)員工要有所成長(zhǎng)有所成就，就必須要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè)。僅有把工作當(dāng)成事業(yè)來干，才能長(zhǎng)久，才能卓越，對(duì)待工作不是一般努力就能夠，而是虔誠，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴，沒有敬業(yè)的態(tài)度，就不會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。即使在整個(gè)訓(xùn)練過程結(jié)束之后，大家都很累，可每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無窮。以上就是我在培訓(xùn)中的收獲。人沒有高低貴賤，僅有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。在工作中我必須要學(xué)會(huì)做人，用心做事?！备咝У膱F(tuán)隊(duì)建設(shè)也是如此，應(yīng)對(duì)不一樣的對(duì)象，溝通的方式自然而然也應(yīng)當(dāng)有所區(qū)別。常懷感恩的心。我們看講座，說團(tuán)這個(gè)字是有口才的人，其實(shí)它還有一種解釋，我們能夠看一下，這個(gè)字是才華外面有一個(gè)框，很形象的說明力量的團(tuán)隊(duì)化實(shí)現(xiàn)，是需要有所約束的。學(xué)習(xí)是一個(gè)動(dòng)詞，是兩個(gè)動(dòng)作的統(tǒng)一，一是學(xué)，學(xué)未知之識(shí)，把自我不明白的知識(shí)掌握住，二是習(xí)，習(xí)他人之長(zhǎng)。我們要有什么樣的態(tài)度呢，①不多言是非。有句古話：千里之行，始于足下，任何事物的做成都是一步步走過來的，農(nóng)村蓋房子，要先打地基，再一層層加磚，起來墻之后，再去做頂，最終才是完整的能夠住人的房子，堅(jiān)實(shí)的走好每一步，才能達(dá)成心理的那個(gè)目標(biāo)。還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。這種肯定和鼓勵(lì)給予了我強(qiáng)大的信心，讓我相信自我，能夠戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力，財(cái)力，還是物力方面都給了我們莫大的幫忙，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都供給了優(yōu)越的條件?！叭恕睕Q定“事”，構(gòu)成品牌效應(yīng)。我們應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起時(shí)代賦予的職責(zé)和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)包容、諒解。光陰如白駒過隙，也許你已錯(cuò)過了很多，虛度了太多青春年華，但必須要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此刻和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)。這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位組員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出自我的貢獻(xiàn)而出謀劃策。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。珍惜機(jī)會(huì)。珍惜事業(yè)。電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢(shì)，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢(shì)，無不受著電視這個(gè)生動(dòng)的宣傳媒介的影響。企業(yè)培訓(xùn)心得感悟（十）：這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)來之不易，我想說，十分感激公司在如今經(jīng)濟(jì)這么惡劣的大環(huán)境下，還能設(shè)身處地的為員工著想，為員工的發(fā)展著想，不惜代價(jià)，不計(jì)成本，讓這么多的兄弟姐妹能夠理解到這么系統(tǒng)而又全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對(duì)于我們以后的工作和生活，以及我們事業(yè)的發(fā)展，都有很大的幫忙。所以當(dāng)你面臨困難的時(shí)候，不要退縮，要勇往直前，別怕，我們有依靠！!翻越畢業(yè)墻，這個(gè)環(huán)節(jié)給我的觸動(dòng)也很深，看著這么高的墻，60多個(gè)人要在什么都沒有的情景下翻過去，并且還要有時(shí)間限制，人的第一反應(yīng)就是:怎樣可能這太難了!可是事情擺在眼前，又不得不做，所以此刻的任務(wù)不是怎樣逃避，而是怎樣想辦法把事情解決掉，在這種情景下，我們的團(tuán)隊(duì)立刻做出了反應(yīng)，選總指揮，確定第一、二個(gè)和最終一個(gè)上去的人，選人梯，其他的人做保護(hù)，最終，我們?cè)诒瘸兄Z時(shí)間還快很多的情景下就完成了整個(gè)任務(wù)。邵總的大客戶管理，讓我了解到大客戶戰(zhàn)略的重要性，以及怎樣去服務(wù)大客戶、鎖定大客戶，從而與大客戶并肩成長(zhǎng)。走出學(xué)校，我們就應(yīng)主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的職責(zé)!所以當(dāng)劉教師問大家：有誰認(rèn)為自我是在打工的請(qǐng)舉手時(shí)，我反觀自我，不是這種心態(tài)。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就