勞動合同簽訂注意事項-wenkub
2024-10-08 22 本頁面
【正文】 酬分配，將按崗位和相關(guān)規(guī)定設(shè)置基本工資（保底）并拆分成崗位工資、加班工資等多個部分，并重做工資條格式，但各實際崗位內(nèi)部薪酬仍延續(xù)前期數(shù)值保持不變，每月領(lǐng)取工資時簽2份工資條（市場慣例之一）。合同期限：（1）入職超過3年的，簽6年固定期合同，試用期6個月。公司與員工（下稱雙方）在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。一個勞動者只能與一個用人單位簽訂勞動合同，確認(rèn)一個勞動關(guān)系），違法犯罪記錄，存在競業(yè)限制和競業(yè)禁止，學(xué)歷、資格、工作經(jīng)驗是否屬實等），了解員工與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，員工應(yīng)當(dāng)如實說明。簽訂合同前，公司將如實履行告知義務(wù)：告知員工工作內(nèi)容（崗位職責(zé)）、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及員工要求了解的其他情況。雙方的情況如實填寫，合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。（2）入職不滿3年的，從入職日期算起簽3年固定期合同，試用期6個月。社會保險：按規(guī)定。解除合同前，公司書面出具《解除或終止勞動合同通知書》；終止合同后，公司開具《解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明》給員工。也可訂立書面合同健康體檢：簽訂前最好組織全體人員健康體檢，預(yù)防各類公司保險風(fēng)險。書寫正規(guī)、字跡清楚企業(yè)地址要詳細(xì)準(zhǔn)確，以備前往核實封面右上角留企業(yè)簽合同部門聯(lián)系人和固定電話（固定電話優(yōu)先）以便審核 ．合同內(nèi)容要填寫完整、不能有空白處甲方簽名、蓋公章，要用企業(yè)公章或合同專用章合同復(fù)印件、傳真件皆可，但要確保清晰跨合同（日期截止到2015后），合同期限從畢業(yè)起至少1年以上“xxx工作室”“xxx中心”“xx服務(wù)部”“xx商店”等公司不行第三篇：簽訂勞動合同注意事項簽訂勞動合同注意事項：檢查勞動合同內(nèi)容是否完整，包括頁數(shù)是否齊全、文字是否清晰，須手工填寫部分內(nèi)容是否已填寫，未填寫部分是否已標(biāo)記“/”。收到員工簽好的合同后，要檢查填寫內(nèi)容完整、正確否，時間是否正確，檢查合同頁數(shù)與內(nèi)容是否與發(fā)出時相同。我們將此次直播中有針對性的問答進(jìn)行摘錄，希望可以對大家有所幫助。問
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