勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)(完整版)
【正文】 合同，試用期6個(gè)月。解除合同前，公司書(shū)面出具《解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》；終止合同后，公司開(kāi)具《解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明》給員工。書(shū)寫正規(guī)、字跡清楚企業(yè)地址要詳細(xì)準(zhǔn)確，以備前往核實(shí)封面右上角留企業(yè)簽合同部門聯(lián)系人和固定電話（固定電話優(yōu)先）以便審核 ．合同內(nèi)容要填寫完整、不能有空白處甲方簽名、蓋公章，要用企業(yè)公章或合同專用章合同復(fù)印件、傳真件皆可，但要確保清晰跨合同（日期截止到2015后），合同期限從畢業(yè)起至少1年以上“xxx工作室”“xxx中心”“xx服務(wù)部”“xx商店”等公司不行第三篇：簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：檢查勞動(dòng)合同內(nèi)容是否完整，包括頁(yè)數(shù)是否齊全、文字是否清晰，須手工填寫部分內(nèi)容是否已填寫，未填寫部分是否已標(biāo)記“/”。我們將此次直播中有針對(duì)性的問(wèn)答進(jìn)行摘錄，希望可以對(duì)大家有所幫助?！耜P(guān)于勞資雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)問(wèn)題問(wèn)：在用人單位扣壓勞動(dòng)者畢業(yè)證時(shí)如何解決？答：目前來(lái)說(shuō)，用人單位扣壓畢業(yè)證的行為屬于抵押物，是明確禁止的。只要雙方地位平等，內(nèi)容合法就可以。當(dāng)然合同的個(gè)別條款無(wú)效，不影響整個(gè)勞動(dòng)合同的履行。第五篇：簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)TO:市場(chǎng)部簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)（如：08年1月1日之前入職的員工合同簽訂時(shí)間統(tǒng)一按08年1月1日開(kāi)始簽，08年1月1日之后入職的員工合同簽訂時(shí)間統(tǒng)一按員工入職時(shí)間簽）（如：2008年1月1日入職至2013年12月31日終止以此類推）08年1月1日以后入職的按具體的入職時(shí)間填寫（如：2008年5月31日入職至2014年5月30日終止以此類推）（6月17日）把準(zhǔn)確的名單給到綜合部，以便綜合部能準(zhǔn)備勞動(dòng)合同?！耜P(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)簽問(wèn)：合同期滿不打算續(xù)簽，公司強(qiáng)迫續(xù)簽，有權(quán)拒絕嗎？答：合同終止以后，無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都有權(quán)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位不能強(qiáng)迫你續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果有其他情況，比如改制，股份制改造，或者有新的股東加入，勞動(dòng)合同的條款可以作一些變更，雙方就勞動(dòng)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1