【正文】 擠占、挪用、截留惠民資金等現(xiàn)象。３、堅決糾正自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動；紀律松弛、擅離職守，開會遲到、瞌睡，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股等現(xiàn)象。集中整治的重點：（一）著力解決工作作風(fēng)上的“滿、慢、軟、庸、懶、散、假、浮、蠻”問題堅決糾正事業(yè)心、責(zé)任感不強，昏昏庸庸，碌碌無為，工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位等現(xiàn)象。大力宣傳本單位整改工作取得的成效和涌現(xiàn)出的先進典型，充分展示廣大工作人員的良好精神風(fēng)貌。（三）強化領(lǐng)導(dǎo)，注重實效。思想解放的程度影響著認識水平的高度，觀念決定思路，思路就是出路。（二）堅持不懈抓整改，在健全完善長效機制上下功夫。一是弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，多層次、多形式、有針對性地實施重大工作會議協(xié)商制度，提高項目審批效率，有效縮短項目的審批時間。二是加強隊伍建設(shè)。二、整改措施針對上述問題，我們將從思想上查根源，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，實行目標責(zé)任制，把整改工作的目標任務(wù)進一步細化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。缺乏服務(wù)意識和大局意識，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部門出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題。工作標準還不夠高，距離上級需求和人民群眾需要尚有一定差距。通認真開展談心、調(diào)查問卷等形式，主動查找存在的問題。第一篇：xxxx集中整治干部作風(fēng)突出問題活動整改方案xxxxx集中整治干部作風(fēng)突出問題活動整改方案按照上級關(guān)于集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案的總體要求，xx領(lǐng)導(dǎo)班子認真組織開展自查自糾工作。深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅持邊查邊改，確保整改成效。對干部要求不夠嚴。業(yè)務(wù)知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細。對存在的問題進行了深刻剖析，主要從以下二個方面進行整改：（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機關(guān)工作效能。要求全站干部職工按照法規(guī)辦事，做到人人講規(guī)范，事事講原則，原則性問題把握好底線，解決機關(guān)存在的拖沓、工作不積極和相互推諉等問題。進一步提高重大項目服務(wù)質(zhì)量；二是繼續(xù)加快信息服務(wù)建設(shè)，推進電子政務(wù)，充分發(fā)揮信息服務(wù)在構(gòu)建和諧社會中的積極作用。一是培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)的愛好。觀念更新的力度影響著工作發(fā)展的速度，通過解放思想，加快與先進理念的接軌，帶動工作整體發(fā)展，也增強工作加快發(fā)展的信心。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改效果。三是結(jié)合實際，注重實效，做到整改落實與業(yè)務(wù)開展同步推進。堅決糾正工作標準不高，懶于學(xué)習(xí)，懶于思考，懶于干事。４、堅決糾正思想僵化，墨守成規(guī)，片面強調(diào)條條規(guī)定，執(zhí)行政策呆板教條，只求四平八穩(wěn)，貽誤發(fā)展機遇等現(xiàn)象。堅決糾正公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，講排場、比闊氣、比待遇，超標準接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，公款出國境考察無實質(zhì)內(nèi)容等現(xiàn)象。６、堅決糾正辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負擔(dān)等現(xiàn)象。運用多種形式，了解掌握開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學(xué)習(xí)《廉政準則》、《公務(wù)員法》、人口和計劃生育《群眾工作紀律》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識，運用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。同時鎮(zhèn)計生辦、服務(wù)所、各村要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。在自查自糾基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進行全面檢查和重點抽查。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。完善提高。要把集中整治活動擺上重要日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，精心安排，周密部署。（三）堅持邊整邊改。第三篇：干部作風(fēng)突出問題集中整治問題清單[范文模版]干部作風(fēng)突出問題集中整治問題清單市委辦公室 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”理解不夠。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：工作主動性、預(yù)見性不夠，上下溝通不夠順暢?！耙粛忞p責(zé)”還不夠，對干部的日常監(jiān)督管理還不到位?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，活動的形式比較單一。上級要求抓什么就去抓什么。與群眾溝通交流少，解決實際困難不多?！包h員學(xué)習(xí)活動日”形式比較單一，內(nèi)容不夠豐富，效果有待加強。脫貧攻堅作風(fēng)方面：政策落實、因戶施策不夠精準。市委老干局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，存在理解為“一把手責(zé)任”的情況。抓好問題整改落實力度上有欠缺。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：對老同志關(guān)注度不高的熱點難點問題回應(yīng)還不及時，主動靠前做好老干部服務(wù)還要加強?！叭龝徽n”等制度力度不夠，黨員之間溝通交流不多，民主生活會“辣味”不夠。組織學(xué)習(xí)活動形式較單一，成效不夠明顯。市文明辦 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。督促檢查不夠嚴，認識不深刻。市委統(tǒng)戰(zhàn)部 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：落實全面從嚴治黨責(zé)任思想上認識不深，敢管嚴管力度不夠。脫貧攻堅作風(fēng)方面：掛點幫扶工作浮在表面，沒有協(xié)助制定切實可行的脫貧規(guī)劃。不夠豐富。、工作思路不夠開闊。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：，積極主動開展化解工作不夠。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：存在“重工程項目輕科學(xué)決策”“重評估形式輕解決問題”“重工作部署輕督促檢查”的現(xiàn)象。市委政研室 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，對主體責(zé)任認識高度和深度不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。市委市政府接待辦落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，庸懶散問題一定程度存在?！叭龝徽n”制度不夠嚴格，民主生活會開展批評與自我批評有時抹不開情面。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：，與落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任的要求還存在差距。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：被動接訪多，主動下訪少，對黨員群眾的訴求主動服務(wù)、跟蹤服務(wù)意識不夠強?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。、有效性。、鉆研不深，工作抓不住關(guān)鍵、拿不出措施。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：對全面依法治校認識不到位，群訪群治力量整合不力。市委市政府信訪局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，落實黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)不明。質(zhì)量不高，接受群眾監(jiān)督有差距。對轉(zhuǎn)交辦的信訪事項不能及時跟蹤問效?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：、黨建工作時緊時松，效果不明顯?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，活動內(nèi)容和形式單一，對班子和機關(guān)思想政治建設(shè)和思想教育抓得不嚴。對臺胞臺屬臺商提出的意見和建議，反饋落實有差距，解決力度還不夠大。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：對工業(yè)園區(qū)存在的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“三同時”不落實等普遍問題解決措施不到位。對基層工作困難把握不全面，影響了工作效率。主要形式是開會、簽字、講課。其他方面：，工作怕吃苦、有畏難情緒?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：“三會一課”等組織生活制度，堅持談心談話制度做得不夠。其他方面：服務(wù)全市各項中心工作有時存在不到位情況，組織社科專家學(xué)者開展調(diào)研不多，對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展組織應(yīng)用對策研究成果較少?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。解決殘疾人實際困難和問題不夠積極主動?！耙粛忞p責(zé)”沒完全到位，對管黨治黨督促檢查不夠。對反映的問題溝通、協(xié)調(diào)不夠，處理方法、手段需要提高?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。脫貧攻堅作風(fēng)方面：幫扶資金投入有待進一步提高?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，辦法不多，破解難題不力。宜春學(xué)院 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，角色意識和擔(dān)當(dāng)精神還要加強?！八姆N形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)運用把握不夠。管理和服務(wù)育人環(huán)境作風(fēng)方面：。部分教師對班主任工作積極性不高，缺乏工作熱情。、重要工作和財務(wù)審計的監(jiān)督力度不夠，深入基層發(fā)現(xiàn)問題少。產(chǎn)業(yè)扶貧特色效益尚未凸顯。方法途徑單一，主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：安全生產(chǎn)意識淡薄，黨委專題研究部署安全生產(chǎn)較少，學(xué)校日常教學(xué)領(lǐng)域安全全面排查工作沒有常態(tài)化。、對下負責(zé)少，指導(dǎo)基層抓責(zé)任落實操作性不強。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：。有畏難情緒。、學(xué)以致用的風(fēng)氣不足，運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性不夠強。宜春日報社 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，重計劃輕落實問題。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。其他方面：少數(shù)干部職工存在工作紀律意識淡薄，工作狀態(tài)松散隨意。措施不夠有力。“老好人”思想，對分管部門存在的問題批評較少。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：。主動下訪少，深入基層和群眾中了解情況、聽取意見不夠。市人民檢察院 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：責(zé)任追究失之于寬、失之于軟，多以處分當(dāng)事人為主，相關(guān)人員問責(zé)少。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：，主動作為意識還不夠強。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：深入工作生產(chǎn)一線不夠，習(xí)慣坐等線索。督查落實跟蹤問效不夠。、手段不夠得力，未形成常態(tài)。落實責(zé)任具體辦法和措施不夠全面。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：主動服務(wù)意識不夠強，被動接訪多，主動下訪少，信訪宣教工作不經(jīng)常。市人力資源和社會保障局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：抓安全生產(chǎn)的方法不多，創(chuàng)新不足。機制不完善，缺乏針對性。市民政