【正文】 、差不多。存在時緊時松的現(xiàn)象。市僑聯(lián) 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，對老好人思想、違紀(jì)現(xiàn)象和不正之風(fēng)提醒不夠。市紅十字會 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：黨組織活動單一。在謀劃、服務(wù)中心工作上有欠缺。“辣味”不濃、黨支部組織生活會不夠嚴(yán)肅，黨建工作考核與綜合考核銜接不夠。上班不在狀態(tài)，甚至經(jīng)常遲到、早退。、細(xì)致，安全隱患和矛盾糾紛排查力度稍弱。學(xué)習(xí)仍停留在讀文件，創(chuàng)新形式不多?！袄蔽丁辈蛔?，有時避重就輕。學(xué)習(xí)不夠、鉆研不深。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：。；抓黨建的載體不夠豐富?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，黨內(nèi)民主生活會“辣味”不濃。脫貧攻堅作風(fēng)方面：創(chuàng)新理念落后，視野不寬，思想不活，缺乏開拓創(chuàng)新精神。、促進矛盾化解、督查督辦還有待加強。要求不夠高?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，黨員干部參與質(zhì)量不高?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。脫貧攻堅作風(fēng)方面：掛點幫扶村扶貧項目建設(shè)推進速度存在滯后現(xiàn)象。脫貧攻堅作風(fēng)方面：脫貧攻堅工作不夠深入，創(chuàng)新意識不足，幫扶措施針對性不強。環(huán)境保護作風(fēng)方面：對生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)計試點綠色 GDP 研究不夠。落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度還不夠完善，黨務(wù)、政務(wù)透明度不足。市財政局 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”不到位，對班子成員落實黨建工作職責(zé)細(xì)化不夠。脫貧攻堅作風(fēng)方面：，扶貧辦法不多。參加黨支部組織生活不主動，指導(dǎo)黨內(nèi)組織活動不經(jīng)常。市發(fā)改委 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，理解認(rèn)識不深。市國稅局 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：組織生活質(zhì)量有待提高，民主生活“辣味”不濃。對涉稅案件打擊不力；部分稅收執(zhí)法程序沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位；個別案件由于納稅人未提供有效資料，導(dǎo)致稅務(wù)檢查不夠深入。問責(zé)力度小?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，沒有結(jié)合實際對照責(zé)任書梳理任務(wù)清單、問題清單?！按蚍侵芜`”工作重視度還不夠。市司法局 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.“三會一課”制度執(zhí)行不及時。處理訴求不夠及時。班子成員之間互相批評開展不徹底。工作方法創(chuàng)新不多、扶貧成效不顯著。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，“黨員學(xué)習(xí)活動日”內(nèi)容有待豐富。2.“黨員學(xué)習(xí)活動日”執(zhí)行不夠規(guī)范，黨員干部學(xué)習(xí)教育抓得不夠緊?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，有些支部書記黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、鉆研不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，實際效果不佳。認(rèn)為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務(wù)知識弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志增強為人民服務(wù)的宗旨意識，加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認(rèn)真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己，敢于開展批評和自我批評。雖然工作中的成績平庸，為人民服務(wù)的意識不夠深刻，思想波動時有存在，工作作風(fēng)不深入、不扎實。將并學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。因而，在以后的工作生活中，我將更加認(rèn)真自覺地學(xué)習(xí)馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產(chǎn)主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產(chǎn)黨員先進性的核心，在工作和生活中努力提高業(yè)務(wù)水平。三、整改措施和今后的努力方向，提高自身素質(zhì)。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠，不能真正做到在工作中學(xué)習(xí)。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。開拓創(chuàng)新的精神不強。市衛(wèi)計委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，民營醫(yī)院黨建工作比較弱。存在照搬照抄、開會、講話要求多的現(xiàn)象。、黨組成員開展談心談話制度堅持不夠。、輕督促落實的問題。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：。對工作作風(fēng)問題抓的不夠嚴(yán)。存在少數(shù)法律服務(wù)人員違反職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的問題。、調(diào)研、指導(dǎo)較少。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：。市公安局落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”力度不夠，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨治警工作督促檢查不夠。存在寬松軟現(xiàn)象。存在執(zhí)法文書簽章、時間填寫不全情況。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。傳導(dǎo)壓力不足。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：財政創(chuàng)新政府購買安全生產(chǎn)服務(wù)的方式方法存在差距，引導(dǎo)企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入做得不夠。黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，部分制度落實有欠缺。深入一線不夠多。2.“雙重”組織生活不夠?qū)?。?chuàng)新不夠。機制不完善，缺乏針對性。市人力資源和社會保障局 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。落實責(zé)任具體辦法和措施不夠全面。督查落實跟蹤問效不夠。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：，主動作為意識還不夠強。主動下訪少，深入基層和群眾中了解情況、聽取意見不夠?！袄虾萌恕彼枷?，對分管部門存在的問題批評較少。其他方面：少數(shù)干部職工存在工作紀(jì)律意識淡薄，工作狀態(tài)松散隨意。宜春日報社 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，重計劃輕落實問題。有畏難情緒。、對下負(fù)責(zé)少，指導(dǎo)基層抓責(zé)任落實操作性不強。方法途徑單一，主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。、重要工作和財務(wù)審計的監(jiān)督力度不夠，深入基層發(fā)現(xiàn)問題少。管理和服務(wù)育人環(huán)境作風(fēng)方面：。宜春學(xué)院 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，角色意識和擔(dān)當(dāng)精神還要加強。脫貧攻堅作風(fēng)方面：幫扶資金投入有待進一步提高。對反映的問題溝通、協(xié)調(diào)不夠，處理方法、手段需要提高。解決殘疾人實際困難和問題不夠積極主動。其他方面：服務(wù)全市各項中心工作有時存在不到位情況，組織社科專家學(xué)者開展調(diào)研不多，對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展組織應(yīng)用對策研究成果較少。其他方面：，工作怕吃苦、有畏難情緒。對基層工作困難把握不全面，影響了工作效率。對臺胞臺屬臺商提出的意見和建議，反饋落實有差距，解決力度還不夠大。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：、黨建工作時緊時松，效果不明顯。質(zhì)量不高，接受群眾監(jiān)督有差距。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：對全面依法治校認(rèn)識不到位，群訪群治力量整合不力。、有效性。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：。落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：，與落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的要求還存在差距。市委市政府接待辦落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，庸懶散問題一定程度存在。市委政研室 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，對主體責(zé)任認(rèn)識高度和深度不夠。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：，積極主動開展化解工作不夠。不夠豐富。市委統(tǒng)戰(zhàn)部 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任思想上認(rèn)識不深，敢管嚴(yán)管力度不夠。市文明辦 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。“三會一課”等制度力度不夠，黨員之間溝通交流不多，民主生活會“辣味”不夠。抓好問題整改落實力度上有欠缺。脫貧攻堅作風(fēng)方面：政策落實、因戶施策不夠精準(zhǔn)。與群眾溝通交流少，解決實際困難不多?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，活動的形式比較單一。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：工作主動性、預(yù)見性不夠，上下溝通不夠順暢。（三）堅持邊整邊改。完善提高。在自查自糾基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進行全面檢查和重點抽查。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。６、堅決糾正辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)等現(xiàn)象。４、堅決糾正思想僵化，墨守成規(guī)，片面強調(diào)條條規(guī)定，執(zhí)行政策呆板教條，只求四平八穩(wěn)，貽誤發(fā)展機遇等現(xiàn)象。三是結(jié)合實際，注重實效，做到整改落實與業(yè)務(wù)開展同步推進。觀念更新的力度影響著工作發(fā)展的速度，通過解放思想，加快與先進理念的接軌，帶動工作整體發(fā)展，也增強工作加快發(fā)展的信心。進一步提高重大項目服務(wù)質(zhì)量；二是繼續(xù)加快信息服務(wù)建設(shè)，推進電子政務(wù)，充分發(fā)揮信息服務(wù)在構(gòu)建和諧社會中的積極作用。對存在的問題進行了深刻剖析，主要從以下二個方面進行整改：（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機關(guān)工作效能。對干部要求不夠嚴(yán)。第一篇：xxxx集中整治干部作風(fēng)突出問題活動整改方案xxxxx集中整治干部作風(fēng)突出問題活動整改方案按照上級關(guān)于集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案的總體要求，xx領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織開展自查自糾工作。工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，距離上級需求和人民群眾需要尚有一定差距。二、整改措施針對上述問題，我們將從思想上查根源，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，實行目標(biāo)責(zé)任制，把整改工作的目標(biāo)任務(wù)進一步細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。一是弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，多層次、多形式、有針對性地實施重大工作會議協(xié)商制度，提高項目審批效率，有效縮短項目的審批時間。思想解放的程度影響著認(rèn)識水平的高度，觀念決定思路，思路就是出路。大力宣傳本單位整改工作取得的成效和涌現(xiàn)出的先進典型，充分展示廣大工作人員的良好精神風(fēng)貌。３、堅決糾正自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動；紀(jì)律松弛、擅離職守，開會遲到、瞌睡，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股等現(xiàn)象。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財?shù)痊F(xiàn)象。通過召開座談會