構建和諧公司思考-wenkub
2024-09-30 22 本頁面
【正文】 任、不盡義務的公司，不能說是一個和諧的公司。二是員工必須對公司盡職。我認為，首要的任務就是要把我們的公司建成一個與和諧社會基本特征相符合的和諧公司。 “如何構建和諧公司。構建和諧公司思考 構建社會主義和諧社會是黨和國家在新的歷史時期向全國人民發(fā)出的偉大號召，是實現中華民族偉大復興的重大舉措?！?，這是擺在公司全體員工面前的一個重大課題，也是公司適應新時期、跟上新時代、完成新使命必須為之努力奮斗實現的新目標。建設這樣的和諧公司，可以說要求很多，但其最基本的要求是盡職。這是針對員工與公司的關系而言的，只有盡職，員工與員工、員工與公司才能相融洽、相和諧。就我們公司而言，它承擔著長邯高速公路的運營管理任務，而長邯高速公路作為XX省的出口路和重要的國道，擔負著繁重的運輸使命。我們的收費放行速度如何。公司搞得好與壞、發(fā)展速度的快與慢、競爭能力的強與弱，不僅是公司自身發(fā)展的事，也是我們對社會負不負責任的事。它之所以成為品牌，是經過人們長期的使用消費，經過漫長的實踐而公認的和可以信賴的產品。 同樣的道理，我們要成為一個品牌公司，就要對社會負責，就要把我們輸出的產品創(chuàng)造成品牌。如潞城收費站女職工魏霞同志在認識如何做好收費工作時提出的“三認真一嚴格”工作法，即：認真對待每一輛車、認真對待每一個人、認真對待每一件事，嚴格按程序和制度工作?？傊覀円ㄔO和諧公司，首先必須把公司建設成為一個對社會盡職的公司，建設成為一個讓客戶信賴和放心的公司。只有做到員工盡職，才能保證公司盡職。盡職首先要稱職。 要做到員工盡職，還必須保證讓每個員工都能自覺地負起責任?，F實生活中，這樣的現象并不少見。 三、公司必須是一個學習型的團隊和組織 學習是一個永恒的主題
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