構(gòu)建和諧社會關(guān)鍵思考-wenkub
2024-09-30 23 本頁面
【正文】 何，直接關(guān)系著我們整個黨的執(zhí)政水平。 人才是興業(yè)的定力，領(lǐng)導干部是興業(yè)的根本。**縣作為邊疆貧困縣，要實現(xiàn)構(gòu)建和諧社會的目標，關(guān)鍵在人才、在干部，在于有一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部隊伍，關(guān)鍵在于提高各級領(lǐng)導干部的履職能力。 一、構(gòu)建和諧社會必須提高領(lǐng)導干部的履職能力 當前，國際形勢繼續(xù)發(fā)生著深刻的變化，我國改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時期。人才是興業(yè)的中堅力量，用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。面對執(zhí)政條件和社會環(huán)境的深刻變化，各級領(lǐng)導干部要不辱使命，不負重托，就要適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。為此，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，尤其是單位“一把手”，必須著力提高以下幾個方面的能力。 （二）努力提高民主決策能力 提高科學決策和民主決策的能力，是提高各級領(lǐng)導干部工作水平、構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。在重大決策中，主要領(lǐng)導應廣泛聽取各方面意見。 （三）提高執(zhí)行能力 思路和目標確定之后，執(zhí)行就是決定性因素。當工作中出現(xiàn)重大問題和復雜矛盾時，要沉著應對，多謀善斷，及時提出正確的見解和主張，找準解決問題的突破口，以得力的舉措化解難題，打開工作局面，在推動全局工作中真正起到“主心骨”的作用。領(lǐng)導干部是黨的方針政策的直接實踐者、落實者，其服務能力如何，直接關(guān)系經(jīng)濟社會的發(fā)展。如何妥善處理各種矛盾和突發(fā)事件，保持社會穩(wěn)定和和諧發(fā)展，是對領(lǐng)導干部構(gòu)建和諧社會能力的重大考驗。 （六）提高創(chuàng)新能力 構(gòu)建社會主義和諧社會，要求我們主動適應時代的發(fā)展變化，自覺做到與時俱進、開拓創(chuàng)新。要在提高工作思路的針
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