構(gòu)建和諧社會關(guān)鍵思考(更新版)
【正文】 攬全局但不包攬，協(xié)調(diào)各方但不取代。同時，實(shí)行層層落實(shí)的責(zé)任制，把目標(biāo)任務(wù)量化到部門和領(lǐng)導(dǎo)干部身上，努力做到“年初有目標(biāo)、平常有檢查、年終有考核”，形成“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”的工作局面。三是注意工作方法。包括提高把握政治方向的能力、洞察事物變化發(fā)展的能力、社會交往能力、駕馭經(jīng)濟(jì)工作和抓黨建黨風(fēng)的全局能力等。干部能力高低，作風(fēng)好壞，將直接影響工作的成效、影響一個地方的發(fā)展。構(gòu)建和諧社會關(guān)鍵思考 構(gòu)建社會主義和諧社會，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷認(rèn)識和把握新形勢下和諧社會建設(shè)的特點(diǎn)與規(guī)律，努力提高構(gòu)建和諧社會的能力。一個地方的工作，要想開創(chuàng)新的局面，首先必須抓住這個地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主題；其次必須抓住這個地方的領(lǐng)導(dǎo)干部，干部是一個地方、一個單位的領(lǐng)頭羊，抓住了領(lǐng)導(dǎo)干部，就抓住了工作的根本。 （一）提高領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展的能力 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力檢驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和本領(lǐng)，是領(lǐng)導(dǎo)履職能力的核心。特別是在處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題時，應(yīng)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，做到?jīng)]有調(diào)查研究不決策，未經(jīng)咨詢論證不決策，未經(jīng)集體討論不決策。抓落實(shí)應(yīng)在上級要求與群眾意愿之間尋找最佳結(jié)合點(diǎn)，既保持政令暢通，又得到群眾支持。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮各方面的積極性，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的工作，使之做到各司其職、各盡其責(zé)、相互配合、形成合力。提高創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的能力。 （一）以學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力的基礎(chǔ) 要促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，從而不斷提高其運(yùn)用馬克思主義觀點(diǎn)指導(dǎo)實(shí)際工作的堅定性和自覺性，不斷提高其運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作的水平。 第7頁 共7
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