構(gòu)建和諧公司思考-文庫吧資料
2024-09-30 22:55本頁面
【正文】 要做到員工盡職，首先必須做到員工稱職。只有做到員工盡職，才能保證公司盡職。它承擔著義不容辭的社會責任，是由公司全體員工分別承擔的、不同的崗位職責而形成的?？傊?，我們要建設和諧公司，首先必須把公司建設成為一個對社會盡職的公司，建設成為一個讓客戶信賴和放心的公司。 如何把我們的公司建成品牌公司，如何把我們所擔負的四大運營業(yè)務打造成品牌業(yè)務，這是一個值得深思與探索的課題。如潞城收費站女職工魏霞同志在認識如何做好收費工作時提出的“三認真一嚴格”工作法，即：認真對待每一輛車、認真對待每一個人、認真對待每一件事，嚴格按程序和制度工作。說得再具體一點，就是要讓廣大客戶都能享受到我們的優(yōu)質(zhì)服務，都能感受和體驗到長邯高速公路的品牌效應，使他們一駛?cè)胛覀兊妮爡^(qū)，就能感受到這是長邯高速公路。 同樣的道理，我們要成為一個品牌公司，就要對社會負責，就要把我們輸出的產(chǎn)品創(chuàng)造成品牌。人們是通過先認可品牌產(chǎn)品而后認可品牌企業(yè)的。它之所以成為品牌，是經(jīng)過人們長期的使用消費，經(jīng)過漫長的實踐而公認的和可以信賴的產(chǎn)品。我們要構(gòu)建和諧公司，就必須為社會盡到我們的職責和義務，就必須把我們的四大業(yè)務做得精益求精，就必須把我們的各項工作搞得扎扎實實，就必須樹立起我們是一個對社會負責任的品牌公司的形象。公司搞得好與壞、發(fā)展速度的快與慢、競爭能力的強與弱，不僅是公司自身發(fā)展的事，也是我們對社會負不負責任的事。所有這一切，都向我們提出新了的挑戰(zhàn)。我們的收費放行速度如何。我們的運營管理水平如何。就我們公司而言，它承擔著長邯高速公路的運營管理任務，而長邯高速公路作為XX省的出口路和重要的國道，擔負著繁重的運輸使命。要打造和諧公司，最基本的一條就是必須對社會盡職。這是針對員工與公司的關(guān)系而言的，只有盡職，員工與員工、員
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