構(gòu)建和諧公司思考-資料下載頁
2024-09-30 22:55本頁面
【正文】 風(fēng)尚。在這方面東陽關(guān)收費(fèi)站做得比較好。他們創(chuàng)辦的職工業(yè)余職校為員工增長才能、練就技能、挖掘潛能、開發(fā)智能、一專多能、發(fā)揮功能開辟了新的天地，搭建了新的平臺，值得在全公司進(jìn)行推廣。 其次，要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出學(xué)習(xí)效果，為構(gòu)建和諧公司打造業(yè)務(wù)精通、技術(shù)過硬的職工隊伍。決策層要以學(xué)習(xí)十六大五中全會精神、國家的********及相關(guān)的法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、管理經(jīng)驗等知識為主，致力提高執(zhí)政能力和抵御風(fēng)險的能力。管理層要根據(jù)工作性質(zhì)和職能權(quán)限選擇學(xué)習(xí)重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)黨務(wù)管理、行政管理、人力資源管理、財務(wù)管理、收費(fèi)管理、機(jī)電管理、養(yǎng)護(hù)管理、路政管理、經(jīng)營管理、服務(wù)管理等知識為主，致力提高自己的綜合素質(zhì)、管理水平和管理質(zhì)量。執(zhí)行層要根據(jù)各自工作崗位的不同，學(xué)習(xí)具體的業(yè)務(wù)知識和技能知識。無論哪一個層面，都必須肯學(xué)、勤學(xué)、多學(xué)、善學(xué)，都必須致力于一專多能。 再次，要拓寬學(xué)習(xí)途徑，體現(xiàn)寓教于樂，為構(gòu)建和諧公司培養(yǎng)復(fù)合型人才和提高公司的核心競爭力。公司要通過崗位培訓(xùn)加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)和技能的提高；各職能部門要以對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)工作需要，做好員工的培訓(xùn)工作；各基層單位要通過崗位練兵、技術(shù)比武、知識競賽等實踐活動強(qiáng)化學(xué)習(xí)，使員工在競賽中熟練業(yè)務(wù)，提高技能。此外，我們還可以通過歌詠、演講、籃球、象棋比賽及職工文體活動來加強(qiáng)全面學(xué)習(xí)。 總而言之，構(gòu)建和諧公司是一個潛移默化、循序漸進(jìn)的過程，不可能一勞永逸、一蹴而就。我們必須盡職，盡職，再盡職。學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。提高，提高，再提高。讓我們乘著十六屆五中全會的強(qiáng)勁東風(fēng)，帶著“神六”飛天的成功喜悅，按照國家********描繪的美好藍(lán)圖，眾志成城，團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，再創(chuàng)輝煌，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻(xiàn)。 第7頁 共7頁
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