構(gòu)建和諧公司思考-wenkub.com
2024-09-30 22:55 本頁(yè)面
【正文】 讓我們乘著十六屆五中全會(huì)的強(qiáng)勁東風(fēng)，帶著“神六”飛天的成功喜悅，按照國(guó)家********描繪的美好藍(lán)圖，眾志成城，團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，再創(chuàng)輝煌，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。 總而言之，構(gòu)建和諧公司是一個(gè)潛移默化、循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一勞永逸、一蹴而就。無(wú)論哪一個(gè)層面，都必須肯學(xué)、勤學(xué)、多學(xué)、善學(xué)，都必須致力于一專(zhuān)多能。 其次，要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出學(xué)習(xí)效果，為構(gòu)建和諧公司打造業(yè)務(wù)精通、技術(shù)過(guò)硬的職工隊(duì)伍。 首先，要發(fā)動(dòng)群團(tuán)組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為構(gòu)建和諧公司提供堅(jiān)強(qiáng)有力的理論支撐和動(dòng)力支持。唯有不斷地學(xué)習(xí)，唯有把企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織，才能覺(jué)察到內(nèi)外環(huán)境的變化，才能對(duì)企業(yè)進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，才能使企業(yè)適應(yīng)新的環(huán)境，并獲得繼續(xù)生存和不斷發(fā)展的權(quán)利。只有盡職，才能搞好各項(xiàng)工作；只有盡職，才能避免工作失誤；只有盡職，才能創(chuàng)出品牌；只有盡職，才能使協(xié)作更加緊密，團(tuán)結(jié)更加親切，公司更加和諧，才能最終實(shí)現(xiàn)建設(shè)和諧公司的目標(biāo)。出車(chē)前，不檢查；駕駛中，不經(jīng)心；出事后，悔難當(dāng)。決不能因?yàn)閭€(gè)人的不稱(chēng)職而影響到整個(gè)公司的不盡職。上自決策層、管理層，下至執(zhí)行層、作業(yè)層，每個(gè)員工都要做到盡職。所以，公司要對(duì)社會(huì)盡職，首先就要求員工必須對(duì)公司盡職。這里僅舉魏霞同志這個(gè)例子作為參考。也就是說(shuō)，無(wú)論是路容路貌還是綠化美化，甚至是各種管理與服務(wù)，都應(yīng)有一種與眾不同的品牌服務(wù)。如國(guó)內(nèi)著名的海爾集團(tuán)，正是因?yàn)樗鼘?duì)消費(fèi)者以及全社會(huì)是負(fù)責(zé)任的，它所生產(chǎn)的一系列產(chǎn)品是優(yōu)秀的，所以才使其成了公眾認(rèn)可的品牌企業(yè)。 品牌，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，是管理科學(xué)的企業(yè)生產(chǎn)的優(yōu)秀產(chǎn)品。我們要為建設(shè)和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)，就必須增強(qiáng)公司盡職的社會(huì)責(zé)任感。我們的路面通行能力如何。一個(gè)對(duì)社會(huì)不負(fù)責(zé)
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