構(gòu)建和諧企業(yè)演講稿始終堅(jiān)持以人為本著力構(gòu)建和諧企業(yè)-wenkub.com
2025-09-20 22:55 本頁(yè)面
【正文】 我們成立了安全生產(chǎn)工會(huì)民主管理、民主監(jiān)督委員會(huì)，制定了“工會(huì)在安全生產(chǎn)中建立民主管理、民主監(jiān)督的實(shí)施意見”，健全了勞動(dòng)安全互保工作機(jī)制，明確了安全職責(zé)和保證措施。制定了廠務(wù)公開制度實(shí)施意見、廠務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議制度、廠務(wù)公開工作責(zé)任制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)通報(bào)早會(huì)制度、行政辦公會(huì)制度、政工例會(huì)制度、招投標(biāo)通報(bào)制度等規(guī)章制度，有計(jì)劃、有制度、有步驟地推動(dòng)廠務(wù)公開工作不斷深入發(fā)展。其次，堅(jiān)持抓好“兩個(gè)環(huán)節(jié)”。職代會(huì)提案組負(fù)責(zé)收集整理職工代表提案、意見和建議，會(huì)后將整理好的提案交相關(guān)職能部門研究，限期給予答復(fù)，并給予公示和督導(dǎo)。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持企業(yè)重大事項(xiàng)必須集體討論決策的原則，制定了廠領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞“一言堂”，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)剖析民主管理的薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高企業(yè)管理工作的透明度，切實(shí)增強(qiáng)班子整體的工作合力。 在勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)工作方面，我們做到了及時(shí)足額繳納職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，至今沒(méi)有發(fā)生一起拖欠職工工資及招用童工、損害女職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。為此，我廠由法人代表（廠長(zhǎng)）委托授權(quán)人力資源部辦理我廠職工勞動(dòng)合同、各類專項(xiàng)協(xié)議的協(xié)商、簽訂、解除、變更等工作，并充分行使工會(huì)組織維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)，堅(jiān)持從協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的源頭抓起，積極代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同，每?jī)赡昀m(xù)簽一次，今年將續(xù)簽第四輪集體合同，確保企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂率穩(wěn)步提高。構(gòu)建和諧企業(yè)離不開法治 ，也離不開各項(xiàng)規(guī)章制度，一個(gè)制度不健全的企業(yè)就不會(huì)實(shí)現(xiàn)和諧。通過(guò)不斷深化對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的認(rèn)識(shí)，我們深刻意識(shí)到企業(yè)要持續(xù)健康發(fā)展，必須打造和諧環(huán)境，構(gòu)筑和諧理念，突出和諧關(guān)系，形成“大家好，才是真的好”的氛圍，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的多贏。在此基礎(chǔ)上，我們結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，縝密分析研究，提出了“依法辦企，以德治企；公平公正，團(tuán)結(jié)有序；優(yōu)質(zhì)高效，奉獻(xiàn)光熱；環(huán)保優(yōu)先，創(chuàng)新發(fā)展”的和諧企業(yè)發(fā)展思路，制定了合理有序規(guī)劃，統(tǒng)籌部署構(gòu)建和諧企業(yè)工作。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻認(rèn)識(shí)打到新世
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