當(dāng)代干部考察經(jīng)驗(yàn)交流材料-wenkub
2024-09-30 21 本頁(yè)面
【正文】 趕時(shí)間，走馬觀花，談話范圍窄，談話對(duì)象不多，對(duì)一些情況復(fù)雜，問(wèn)題較多的班子和干部，沒(méi)有核實(shí)調(diào)查清楚，就倉(cāng)促結(jié)束考察，交差的只是一份內(nèi)容平淡、缺乏特色的考察材料。把考察材料的撰寫(xiě)作為一種程序上的完善。被動(dòng)應(yīng)付地多。出于“怕得罪人”做老好人心理。目前干部考察的方法和方式比較滯后。概括來(lái)講。為把干部選準(zhǔn)配強(qiáng)，增加了使用建議”一欄，對(duì)現(xiàn)任班子成員分“重用、留任、交流、改任、免職”五個(gè)任職去向讓與會(huì)人員選擇，并進(jìn)行全額推薦，使干部工作更加透明和公開(kāi)。這種考察主要是嚴(yán)密封鎖消息。因此，無(wú)法對(duì)被考察對(duì)象有一個(gè)全方位、多層次的掌握。這種考察主要是考察對(duì)象和考察范圍上存在局限。以聽(tīng)、看為主要手段。以致在考察中有些問(wèn)題不敢從深層次去挖掘，考察后不敢大膽地把考察了解的情況全面地、實(shí)事求是地反映出來(lái)。有的怕考察不理想領(lǐng)導(dǎo)不高興。證明組織擬任的人選是正確的領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備使用的人才是優(yōu)秀的或幫助要關(guān)照的人進(jìn)入提拔圈。與各位領(lǐng)導(dǎo)同事共同探討、交流，根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的安排。盡量避免考察失真。由于考察者不能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，誤區(qū)之一：印證式”考察。也有的因關(guān)系復(fù)雜干脆說(shuō)好不道丑，誤區(qū)之二：顧慮性”考察。一般是采取個(gè)別座談和民主測(cè)評(píng)?？疾旆椒ū容^單一、呆板，無(wú)法全面、深入地反映被考察對(duì)象的真實(shí)情況。考察范圍一般也只注重工作圈。所以，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察中，測(cè)評(píng)對(duì)象增加了座落在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人和部分人大代表、黨員代表、政協(xié)委員；還在街道上設(shè)立問(wèn)卷調(diào)查點(diǎn)，調(diào)查人員為未參加測(cè)評(píng)大會(huì)的村組干部、人大代表、黨員代表、政協(xié)委員、城鎮(zhèn)居民，對(duì)每個(gè)班子成員進(jìn)行“滿意、比較滿意、不滿意”三個(gè)方面的調(diào)查，掌握干部的群眾口碑情況?？疾烊藛T不公示。 二、干部考察失真的主客觀原因有當(dāng)前大環(huán)境大氣候的影響。一客觀原因跟不上發(fā)展變化的形勢(shì)。注重工作圈。只談優(yōu)點(diǎn)，2獲取的信息欠準(zhǔn)確。對(duì)缺點(diǎn)和不足采取回避態(tài)度；一些干部則有利已思想，認(rèn)為“提升一個(gè)，激活一片”對(duì)被考察者晉升或調(diào)離后的職位空缺心存幻想，盡說(shuō)好話，對(duì)缺點(diǎn)閃爍其詞；有的考察對(duì)象在單位不受歡迎，于是考察時(shí)大家一起“抬轎子”大談特談優(yōu)點(diǎn)，好讓他走，對(duì)不足則用“沒(méi)發(fā)現(xiàn)”不太了解”等話語(yǔ)一帶而過(guò)；也有的擔(dān)心組織上不保密，心存顧忌，不敢講真話、實(shí)話，隨便講幾句，敷衍應(yīng)付一下，以致我考察的同志了解不到真實(shí)情況?？疾鞎r(shí)蜻蜓點(diǎn)水走過(guò)場(chǎng)，1主觀努力不夠。對(duì)如何把握考察的切入點(diǎn)和重點(diǎn)心中無(wú)數(shù)?？疾熘小２鑹刂箫溩拥共怀觥眱?nèi)容表述辭不達(dá)意。有的則習(xí)慣于“八股文”風(fēng)格。有的同志在考察中。只能從平時(shí)工作去總結(jié)，干部考察是一門(mén)深厚的學(xué)問(wèn)。其背后是因?yàn)樽剬?duì)象有思想顧慮。不愿意向組織上和考察組敞開(kāi)心扉。二是問(wèn)題重視不夠。所以，考察中必須要保密，必須嚴(yán)肅鄭重，這既是為組織部爭(zhēng)光，也是展現(xiàn)我人品修養(yǎng)；必須要實(shí)事求是地反映我解的情況，這既是職業(yè)道德的要求，也是沒(méi)有辜負(fù)干部群眾殷切期盼的衷心回報(bào)。既要聽(tīng)。要到老百姓中去，多聽(tīng)他樸實(shí)的語(yǔ)言，對(duì)考察對(duì)象最了解，但并不一定都會(huì)參加談話，應(yīng)該是訪談主體。黨建研究》曾發(fā)表一篇文章—不要忽視少數(shù)人的意見(jiàn)》就是講敢于直視問(wèn)題、揭擺問(wèn)題的勇士許多時(shí)候只是少數(shù)人，真理往往掌握在少數(shù)人手里。這樣可以豐富談話的內(nèi)容，
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1