當代基層工會素質(zhì)與能力提升-wenkub
2024-09-30 21 本頁面
【正文】 一步增強，不同身份和收入的群體對工會服務工作的要求與希望有所不同，這對基層工會干部素質(zhì)與能力的要求越來越高。在大的經(jīng)濟氛圍不摘要：在當前社會中，各種因勞資糾紛而見諸報端的事件常有發(fā)生，不僅給職工的身心帶來傷害，也嚴重影響了企業(yè)的形象。當代基層工會素質(zhì)與能力提升 ，世界經(jīng)濟形勢逐步復蘇并走向漫長發(fā)展的勢頭。工會是企業(yè)景氣的情況下，企業(yè)的發(fā)展面臨更為嚴峻的形勢?；鶎庸刹繎_處理各種群體的訴求，真正把工會建設(shè)成職工溫馨可靠的家。如何有效發(fā)揮工會的各項職能，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、健康發(fā)展這個中心，促進公司的發(fā)展，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支服務意識強，具有敢于和善于維護職工，企業(yè)的合法權(quán)益，深受廣大職工信賴的基層工會干部隊伍。優(yōu)勝劣汰，適者生存，企業(yè)不斷適應、求變和發(fā)展的歷程也必將對工會工作有更高的要求。 ，提高工作效率工會工作點多面廣，且具有繁雜多樣的特點，在加強個人學習的同時，基層工會干部應善于總結(jié)反思，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上尋找新的工作方法，探尋新的工作方式，提高工作效率。全心全意為職工服務，是工會干部的責任，是工會工作的宗旨，只有與職工情感想通，情誼相融，千方百計地幫助職工群眾解決困難，
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