當(dāng)代基層工會(huì)素質(zhì)與能力提升(文件)
【正文】 才能使工會(huì)干部成為職工的貼心人。在當(dāng)前信息傳播快速便捷的情況下，不少工會(huì)工作可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，包括時(shí)下流行的微博、微信，將更多的員工納入到工會(huì)活動(dòng)中，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮其企業(yè)主人翁的參政議政作用。特別是很多基層工會(huì)干部未曾遇到緊急突發(fā)事件，在這方面的工作經(jīng)驗(yàn)欠缺。基層工會(huì)干部要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研的精神，將工會(huì)工作與企業(yè)的中心任務(wù)結(jié)合起來，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。提升基層工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)與能力是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)各級(jí)黨政，工會(huì)組織的共同努力，在思想觀念，方法手段，工作要求和機(jī)制制度上有新的突破?；鶎庸?huì)干部素質(zhì)與能力水平的參差不齊，決定了在其自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)安排加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)?；鶎庸?huì)干部應(yīng)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，開拓性的工作，將學(xué)到的理論和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于實(shí)際工作中，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，提高其參與工會(huì)活動(dòng)的熱情。工會(huì)組織作為企業(yè)職工的群眾組織，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者，工會(huì)干部應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)與職工群眾的密切聯(lián)系。在學(xué)習(xí)中開闊視野，拓展思路，并實(shí)現(xiàn)由事務(wù)性向?qū)W習(xí)型的轉(zhuǎn)型。工會(huì)組織起著企業(yè)與員工的橋梁和紐帶作用，面對(duì)企業(yè)快速發(fā)展，勞工關(guān)系復(fù)雜的現(xiàn)狀，基層工會(huì)干部必須樹立起
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1