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當(dāng)代干部考察經(jīng)驗(yàn)交流材料-免費(fèi)閱讀

2024-09-30 21:30 上一頁面

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【正文】 刪去可有可無的話。褒貶得當(dāng)。反映干部的個(gè)性特征。講的好一些??疾爝^程中。因此,一防先入為主。又要注意了解和掌握干部的心理素質(zhì)??疾爝^程中。否有違規(guī)違法的行為,二要問缺點(diǎn)和問題。取得哪些成績(jī)。無論是問題反映,還是內(nèi)部管理,只要走一走看一看,現(xiàn)場(chǎng)會(huì)用其獨(dú)特的語言”告訴我很多信息,如座談對(duì)象講的否真實(shí),單位干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是否真正滿意、領(lǐng)導(dǎo)的述職是否客觀等。茶前飯后或散步聊天時(shí),可以有意或無意地了解一些情況,有很多重要情況和問題,有的干部在正式場(chǎng)合是不會(huì)說的如果單獨(dú)找他或利用閑談,倒會(huì)講真話。否則我將無臉再面對(duì)曾經(jīng)寄希望于我人,無臉再從事莊重的干部考察工作。傳到被考察對(duì)象耳中,將來受到不公正待遇或遭受打擊報(bào)復(fù),個(gè)人吃虧受罪;不想”認(rèn)為講了也起不了什么作用,講不講無所謂,講不如不講。也沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)。甚至為了完成一定的文字?jǐn)?shù)量要求而生搬硬套,不能運(yùn)用生動(dòng)傳神富有特色的語言,考察材料中以性格反映德才,用成績(jī)?nèi)〈髁?,不能?zhǔn)確地描繪干部的特性和單位的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,以致優(yōu)點(diǎn)重復(fù)累贅,缺點(diǎn)不知所云,看不出干部的具體特征,找不到班子今后要加強(qiáng)和提高的努力方向。難以深入。有的同志對(duì)考察在干部工作中的地位和作用認(rèn)識(shí)不夠。部分干部群眾配合不夠是致使考察時(shí)獲取的信息不夠全面、準(zhǔn)確的重要原因??疾旆秶M窄。沒有給廣大干部群眾太多的比較權(quán)和選擇權(quán),仍然沒有走出由少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人的圈子。忽視服務(wù)對(duì)象意見;注重上級(jí)意見。不能將定性考察與定量考察結(jié)合起來、將靜態(tài)考察與動(dòng)態(tài)考察結(jié)合起來、將組織評(píng)價(jià)與群眾口碑結(jié)合起來,誤區(qū)之三:公式化”考察?;虬词孪榷ê玫娜诉x進(jìn)行考察。當(dāng)代干部考察經(jīng)驗(yàn)交流材料 本人就如何搞好干部考察。不能很好地引導(dǎo)干部群眾真實(shí)、客觀地發(fā)表對(duì)擬提干部的評(píng)價(jià),以致考察流于形式,走走過場(chǎng)。這種考察主要是采取常規(guī)的已經(jīng)公式化了考察辦法。忽視思想道德情況。所以,這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察中,為了避免這種現(xiàn)象,提前進(jìn)行了預(yù)告,傳統(tǒng)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,還分“優(yōu)、一般、差”三個(gè)方面重點(diǎn)了解其領(lǐng)導(dǎo)能力、履行職責(zé)、廉潔自律、心理素質(zhì)四個(gè)方面的表現(xiàn)。注重本單位意見,1考察的方法欠科學(xué)。有些人對(duì)干部工作的參與意識(shí)較弱。思想上不夠重視。有的局限在談話中歸納總結(jié),滿足考察材料與考察對(duì)象之間 機(jī)械、直觀的相似”對(duì)考察中取得的素材不能進(jìn)行全面深入的辯證分析,考察中有時(shí)忽視少數(shù)人意見,被一些表面現(xiàn)象所迷惑,存在一人說了聽、二人說了信、三人說了定”現(xiàn)象,往往人云亦云,不進(jìn)行深層次的思考,僅僅起一個(gè)“傳話筒”作用。受外界因素的影響。去搜集,不一定全面、準(zhǔn)確,有些更是班門弄斧,請(qǐng)大家不要見笑,希望能夠拋磚引玉,筑巢引鳳。其原因主要有以下幾個(gè)方面:一是考察有時(shí)泄密。座談只是考察方式之一。二要掌握單位的真實(shí)現(xiàn)狀。特別是談話中牽涉到具體事件、地點(diǎn)、當(dāng)事人,舉報(bào)的工程項(xiàng)目,介紹的工作政績(jī),時(shí)間允許的情況下,可以去實(shí)地看看,做到心中有數(shù),不會(huì)人云亦云。思維不能圍繞談話同志轉(zhuǎn)。通過了解一些重點(diǎn)工程、中心工作的完成過程。還要了解形成這一結(jié)果的原因。更要看他意志品質(zhì)是否堅(jiān)強(qiáng)、心胸是否開闊等心理素質(zhì)狀況,所以今后我對(duì)干部進(jìn)行考察,必須要增加“與本人面談”這一
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