當(dāng)代干部考察經(jīng)驗(yàn)交流材料(完整版)
【正文】 企業(yè)負(fù)責(zé)人和部分人大代表、黨員代表、政協(xié)委員；還在街道上設(shè)立問(wèn)卷調(diào)查點(diǎn)，調(diào)查人員為未參加測(cè)評(píng)大會(huì)的村組干部、人大代表、黨員代表、政協(xié)委員、城鎮(zhèn)居民，對(duì)每個(gè)班子成員進(jìn)行“滿(mǎn)意、比較滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意”三個(gè)方面的調(diào)查，掌握干部的群眾口碑情況。 二、干部考察失真的主客觀原因有當(dāng)前大環(huán)境大氣候的影響。注重工作圈。對(duì)缺點(diǎn)和不足采取回避態(tài)度；一些干部則有利已思想，認(rèn)為“提升一個(gè)，激活一片”對(duì)被考察者晉升或調(diào)離后的職位空缺心存幻想，盡說(shuō)好話(huà)，對(duì)缺點(diǎn)閃爍其詞；有的考察對(duì)象在單位不受歡迎，于是考察時(shí)大家一起“抬轎子”大談特談優(yōu)點(diǎn)，好讓他走，對(duì)不足則用“沒(méi)發(fā)現(xiàn)”不太了解”等話(huà)語(yǔ)一帶而過(guò)；也有的擔(dān)心組織上不保密，心存顧忌，不敢講真話(huà)、實(shí)話(huà)，隨便講幾句，敷衍應(yīng)付一下，以致我考察的同志了解不到真實(shí)情況。對(duì)如何把握考察的切入點(diǎn)和重點(diǎn)心中無(wú)數(shù)。茶壺煮餃子倒不出”內(nèi)容表述辭不達(dá)意。有的同志在考察中。其背后是因?yàn)樽剬?duì)象有思想顧慮。二是問(wèn)題重視不夠。既要聽(tīng)。黨建研究》曾發(fā)表一篇文章—不要忽視少數(shù)人的意見(jiàn)》就是講敢于直視問(wèn)題、揭擺問(wèn)題的勇士許多時(shí)候只是少數(shù)人，真理往往掌握在少數(shù)人手里。 以小見(jiàn)大。即一個(gè)班子或一個(gè)干部在近段時(shí)間做了哪些工作。存在哪些不足。這個(gè)時(shí)候，就要問(wèn)“為什么”如果你只是聽(tīng)，不邊記錄邊思考，解不到真實(shí)情況的有很多別人要反映的問(wèn)題就在思維的遲鈍中錯(cuò)過(guò)了如某干部在單位時(shí)間少，底是什么原因，責(zé)任心不強(qiáng)，還是有思想情緒，還是忙于個(gè)人私事，這要了解清楚；又如某干部聯(lián)點(diǎn)村任務(wù)完成不理想，能力水平差，還是村里基礎(chǔ)差，還是下村時(shí)間少，作風(fēng)漂浮等，都要弄清楚。不能受外界的影響或私憑己見(jiàn)，4形成考察結(jié)論時(shí)要確?！叭馈笨疾旖Y(jié)束寫(xiě)考察材料時(shí)。談話(huà)中，基本上要自始自終了解一個(gè)單位和干部的情況，不能“小貓釣魚(yú)”即使沒(méi)有聽(tīng)完談話(huà)，也要把別人的記錄看清楚，分門(mén)別類(lèi)，梳成辮子，把材料寫(xiě)好寫(xiě)實(shí)，不能厚此薄彼。同時(shí)，考察過(guò)程中還有一種“類(lèi)似印象”即憑想象和判斷描繪干部的特點(diǎn)。特別是一些與自己關(guān)系好的印象好的就把他思想當(dāng)作自己思想，把他觀點(diǎn)變成自己的觀點(diǎn)，把單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部的評(píng)價(jià)作為我對(duì)干部的考察評(píng)價(jià)，而不管其他同志的評(píng)價(jià)到底是不是客觀、正確。 要通過(guò)生動(dòng)具體的實(shí)例和具體數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)，不能材料基本上是骨頭，沒(méi)有豐滿(mǎn)的血肉。一般班子的特點(diǎn)至少要寫(xiě)35點(diǎn)，不能只寫(xiě)2點(diǎn)；寫(xiě)一個(gè)干部的表現(xiàn)，應(yīng)該要寫(xiě)明優(yōu)缺點(diǎn)，一般優(yōu)點(diǎn)寫(xiě)45點(diǎn)，缺點(diǎn)12點(diǎn)，這樣的材料才算比較完整。不足之處應(yīng)以寫(xiě)實(shí)為主，切忌運(yùn)用模凌兩可、含義不確切的語(yǔ)句，不能做老好人，不能和稀泥，使縣委和領(lǐng)導(dǎo)在看準(zhǔn)人之后，才能更好地用準(zhǔn)人，真正使優(yōu)秀人才脫穎而出 第12頁(yè) 共12頁(yè)。挖掘典型事例。如寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀干部，有哪些突出的業(yè)績(jī)，有哪些感人的事跡，有哪些別人做不到事情，必須寫(xiě)清楚；寫(xiě)一個(gè)班子，不是真的很團(tuán)結(jié)，成員的積極性是不是充分得到發(fā)揮，與過(guò)去比，有哪些進(jìn)步，不能混混而談。要抓住考察對(duì)象的本質(zhì)特征。有些人比較會(huì)講。有些考察對(duì)象是原來(lái)就接觸過(guò)的甚至是非常熟悉的那么因?qū)疾鞂?duì)象原來(lái)的印象就會(huì)對(duì)現(xiàn)在考察判斷產(chǎn)生影響。而寫(xiě)出不準(zhǔn)確、不公正、不規(guī)范的考察材料?？此鎸?duì)名利得失
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