5人事局五規(guī)范兩爭創(chuàng)實施方案-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 實現(xiàn)活動制度化、經(jīng)?；烷L期化?？傮w要求是制度健全、樣式規(guī)范、執(zhí)行有效、落實有力。 （五）規(guī)范資料。結(jié)合征求到的黨員群眾意見，制定本單位 “ 五規(guī)范、兩爭創(chuàng) ” 活動方案，進一步細化工作措施，明確具體責(zé)任人。按市黨建辦提供的《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)情況調(diào)查登記表》，對本單位黨組織陣地建設(shè)、制度建立和執(zhí)行、民主管理 、活動開展及效果、資料收集整理等情況進行詳細調(diào)查登記，分類建立規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)臺帳。認真落實市委《關(guān)于加強黨務(wù)公開的意見》，按要求開展好黨務(wù)公開工作。 深化活動。對本單位先進性教育活動以來形成的文件、制度、工作總結(jié)、調(diào)研文章等資料進行整理，按一式一份要求，分類裝訂成冊，建立黨建工作檔案。 。制定整改方案，明確整改內(nèi)容、時間、標準和責(zé)任人，深入扎實地開展整改規(guī)范活動，建立 “ 五規(guī)范、兩爭創(chuàng) ” 的長效工作機制，自查和迎接上級檢查，在 “ 七一 “ 及年終開展。根據(jù)本單位黨建工作實際，制定服務(wù)基層、服務(wù)群眾
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