4流動人才檔案管理經(jīng)驗交流材料-wenkub
2024-09-04 19 本頁面
【正文】 頁 共 5 頁 要求，把檔案室和辦公地點完 全分開，專門租賃了縣檔案局三間辦公用房，設(shè)立了流動人才檔案室；面對資金匱乏的窘境，擠出專用經(jīng)費，購置了鐵質(zhì)檔案柜 36 節(jié)，配置了計算機等專用設(shè)備，配備了滅火器、打孔機、濕度計、干燥劑等檔案專用物品，投入資金購買安裝了匯杰人事代理檔案管理系統(tǒng)，使檔案管理在硬件上有了保障，適應(yīng)了現(xiàn)代化管理的需要?？h政府對檔案管理工作非常重視，針對檔案管理中存在的關(guān)系混亂、人檔脫離、管理無序的現(xiàn)狀，及時召開干部人事檔案工作協(xié)調(diào)會議，根據(jù)《干部檔案工作條例》和《 XX 省人才市場條例》的有關(guān)規(guī)定，明確了組織、人事、教育、衛(wèi)生、人才交流中心的檔案管理權(quán)限，尤其是對流動人才的檔案工作做了具體的要求，從 20xx 年全縣的所有大中專畢業(yè)生和社會各類流動人才的人事檔案交由縣人才中心管理。人才中心在具體工作中將人 事人才檔案管理納入工作日程，加強對檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，把檔案工作列入中心的長遠規(guī)劃、年度計劃、年度目標(biāo)，與機關(guān)其它工作同部署、同組織、同考核。 二、加強制度建設(shè)，規(guī)范檔案管理 為進一步加強檔案管理制度建設(shè)，規(guī)范檔案管理程序，我們按照《檔案法》的要求，從管理入手，整章建制，制定了檔案管理程序、借閱查閱工作制度、管理人員工作職責(zé)。對所有的檔
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