4流動(dòng)人才檔案管理經(jīng)驗(yàn)交流材料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 無(wú)序的現(xiàn)狀，及時(shí)召開(kāi)干部人事檔案工作協(xié)調(diào)會(huì)議，根據(jù)《干部檔案工作條例》和《 XX 省人才市場(chǎng)條例》的有關(guān)規(guī)定，明確了組織、人事、教育、衛(wèi)生、人才交流中心的檔案管理權(quán)限，尤其是對(duì)流動(dòng)人才的檔案工作做了具體的要求，從 20xx 年全縣的所有大中專畢業(yè)生和社會(huì)各類流動(dòng)人才的人事檔案交由縣人才中心管理。 為規(guī)范檔案管理，提高檔案管理質(zhì)量， 20xx 年，我們根據(jù)人才市場(chǎng)的需求和工作實(shí)際的需要，在全市率先安裝了《匯杰人事代理檔案管理系統(tǒng)》軟件。按照人事代理的要求，按時(shí)為各類人才辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、工齡認(rèn)定、評(píng)職調(diào)資等手續(xù)， ____對(duì)流動(dòng)人才培訓(xùn)進(jìn)修所取得的檔案材料進(jìn)行甄別審核，并將有關(guān)材料歸入本人檔案。為檔案室征訂了《陜西檔案》等業(yè)務(wù)雜志，購(gòu) 買了《檔案工作法規(guī)文件與業(yè)務(wù)知識(shí)匯編》、《歸檔文件整理規(guī)則匯編》等重要工具書(shū)，對(duì)檔案工作的開(kāi)展，為我縣的流動(dòng)人才檔案管理邁上新臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。有相當(dāng)一部分學(xué)生缺乏檔案管理的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為就業(yè)無(wú)望，不報(bào)到，不辦理人事代理，就擅自將個(gè)人檔案私自保管。提高檔案管理專業(yè)人員的素質(zhì)，為提高流動(dòng)人才檔案管理水平奠定基礎(chǔ)。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能。二是人檔分離，管理的環(huán)節(jié)疏松。流動(dòng)人才檔案管理經(jīng)驗(yàn)交流材料第 2 頁(yè) 其
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