公司員工考勤管理制度精選10篇-wenkub
2024-08-28 21 本頁面
【正文】 失，應馬上向辦公室人員申請補領考勤卡，并支付工本費 10 元。25%。 天 。 (4)連續(xù)曠工三天或一個月內累計曠工 6 天，給予除名處理 。 (3)員工必須自覺遵守勞動紀律，不遲到、不早退。 五、有關規(guī)定： 考勤規(guī)定 (1)由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每天上下班應依次排隊進行刷卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時，均給予雙方各 50 元的處罰。 三、考勤方法： 公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結合的考勤辦法 。 七、上下班途中遵守交通規(guī)則、注意安全、杜絕酒后駕車 。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。員工因私事請假 1 天以內的 (含 1 天 )，由部門負責人批準 。外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同 意。一個月，事假累計超過 7 天不足 10 天的，當月崗位津貼按 50%發(fā)給，超過 10 天或曠工超過 2 天的，當月崗位津貼停發(fā)。 全年病假累計超過 3 個月或事假累計超過 20 天或曠工累計超過 5天或遲到、早退累計超過 20 次的，年終考核不能定為優(yōu)秀。不能用補假抵銷病假、事假和曠工，因公差占用休息時間的不安排補休。 四、加班 確因工作需要，晚上下班后超時工作 2 小時以上的，視為加班半天 (中午超時工作的不視為加班 )。 二、按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。公司員工考勤管理制度（精選 10 篇） 公司是指以營利為目的的社團法人，包括有限責任公司和股份有限公司。所有員工要執(zhí)行公司規(guī)定的上下班考勤紀錄制度，員工應自覺遵守上下班時間，不得遲到、早退和曠工。法定節(jié)假日加班的，按實際工作天數(shù)計加班天數(shù)。不提出補休的，又不安排工作餐的給予發(fā)加班誤餐費，標準暫定為 35 元 /人 /天。 全年曠工累計超過 10 天或遲到、早退累計超過 51 次的，年終考核為不稱職。 六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 三、周一至周五為工作日，周六、周日為休息日。1 天以上的，由副總經理批準。 五、上班時間特殊私事需要中途離崗 , 必須向所屬單位負責人請假 。 公司員工考勤管理制度精選篇 3 一、目的： 加強公司勞動紀律的管理，維護企業(yè)正常的生產、工作秩序。 考勤工作由辦公室專人負責，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時由門衛(wèi)承擔員工出入門、請假等情況的記錄、上報等工作。一次不打卡者罰款 10 元。遲到、早退 10 分鐘內扣 5 元， 1 小時內扣 10 元，以此類推 。 (5)曠工半天以上者，取消當月獎金 。2 天 。40%。若丟失后不及時補領，空缺的考勤記錄視同無打卡處理 。特殊情況口頭請假事后補辦。 (3)請假同意后《請假單》一聯(lián)交值班門衛(wèi)后方可離開公司，請假一天扣減一天工資。 若未辦理手續(xù)出門，按離崗處理。探親假期工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。 (3)探 親路費報銷要憑合法的票據(jù)，路程 __市至 __市 __縣。 (4)探親報銷手續(xù)：經辦公室審核、登記，報總經理審批。 喪假期間工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益 工資。 (1)銷售外勤人員出差期間逢節(jié)假日回廠后原則上不作補休，但如學汽車駕駛、結婚、病假可以補休，補休必須辦理有關手續(xù)，先打補休單，經部門負責人批準，累計補休超過 12 天的，由部門負責人報公司總經理批準 。 其他售后服務和技術人員因公出差，逢節(jié)假日 計算加班費 (年薪制除外 )委外培訓不按上述規(guī)定。 項目服務人員上班時間為：上午 8： 00— 12： 00，下午 13： 30— 17： 30。 遲到早退：打卡遲到 1 秒也是遲到，打卡早退 1 秒也是早退，可直接造成遲到早退扣款 ! 曠工：應出勤而未打卡的，曠工時長在 2 小時以內的計 0。 忘打卡：員工上下班未能按時按要求打卡的，應最晚于異常產生后三個工作日內發(fā)起補卡申請，審批通過后記為忘打卡 。 員工因公外出原則上也需提前進行線上外出申請，如確為突發(fā)外出， 最晚于外出當日發(fā)起申請，因公外出同樣不允許事后補單 。 考勤凍結日為次月 2 日，月底發(fā)起的補卡、請假流程需在次月 2 日前完成審批，次月 2 日后將無法處理考勤異常 。 第二條本制度適用于公司總部，各下屬全資、控股企業(yè)可參照執(zhí)行，也可另行規(guī)定。 第五條公司員工一律實行上下班打卡登記方式。特殊情況需經主管簽卡批準，違者按遲到或曠工處理。 第十二條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予警告一次的處分 。副經理以下人員由部門經理批準 。出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。 公司員工考勤管理制度精選篇 6 一、為了規(guī)范公司考勤管 理 嚴肅工作紀律，有效提升員工的工作效率，結合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。 遲到 /早退規(guī)定：凡超過公司規(guī)定上班時間均屬遲到 。曠工一天從工資中扣 20 元。 四、請假規(guī)定 員工請假應按規(guī)定填寫《請假條》，并經經
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