3規(guī)范程序提高干部選用公信度-wenkub
2024-08-27 01 本頁(yè)面
【正文】 近年來(lái)，巧家從規(guī)范干部選拔任用程序入手，不斷加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，著力競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，不斷優(yōu)化選人用人環(huán)境，干部選拔任用公信度得到不斷提高。注重在基層和生產(chǎn)一線選拔干部，進(jìn)一步強(qiáng)化 “ 領(lǐng)導(dǎo)來(lái)自基層、干部出于一線 ” 的觀念，把培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地放在基層，把選人用人的聚焦點(diǎn)投向一線。建立 “ 集體決策制 ” 。嚴(yán) 格實(shí)行縣委常委會(huì)（常委會(huì)）票決制，不斷完善票決辦法，在常委會(huì)（全委會(huì)）票決前都要對(duì)擬任人選進(jìn)行充分討論，并執(zhí)行書(shū)記末位發(fā)言制度。認(rèn)真落實(shí)民主集中制 原則，健全和完善常委會(huì)議事規(guī)則和運(yùn)行機(jī)制，由常委會(huì)集體討論決定 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 干部任免，增強(qiáng)權(quán)利運(yùn)行的透明度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)、難點(diǎn)工作完成情況，重大事件處置和創(chuàng)新性工作情況等及時(shí)進(jìn)行記錄，建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)檔案和動(dòng)態(tài)分析表，為全面真實(shí)、客觀公正地考察
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