3堅守初心使命,勇于改革創(chuàng)新,推動全省人力資源社會保障事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 水平。公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)有效改善，在全國率先建成集教、學、管為一體的公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓平臺，五年來 全省培訓公務(wù)員 萬人次、各級機關(guān)錄用選調(diào)公務(wù)員 萬人。五年來，累計執(zhí)行各層次引智項目 690 項，聘請各類外國專家 1815 名。舉辦了 XX 省高技能人才表彰 大會暨技能人才隊伍建設(shè)成果展，開展了多層次職業(yè)技能競賽，取消了 505 項職業(yè)資格許可認定事項，組建 XX 省職業(yè)技能教育集團，建設(shè)了16 個國家級高技能人才培訓基地、 27 個國家級技能大師工作室、38 個省級職業(yè)技能實訓基地、 30 個省級首席技師工作室、 20 個省級師徒工作間。專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)取得突破性進展，制定實施了促進專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展的 7 項制度政策，從根源上破解了限制各類人才成長的體制機制瓶頸。在全國率先制定實施社會保險助力精準扶貧政策措施，提升了社會保險服務(wù)大局能力。經(jīng)辦管理服務(wù)能力明顯提升，社會保險基金征繳管理、基金支付管理、基金財務(wù)管理、公共服務(wù)保障、組織機構(gòu)保障、信息技術(shù)保障 “ 六大工作體系 ” 基本形成，開展了養(yǎng)老保險 “ 三個專項行動 ” 、 “ 一縣一策 ” 擴面征繳，壓實了地方政府責任，確保了養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。全面實施失業(yè)保險技能提升補貼和穩(wěn)崗補貼政策，失業(yè)保險助改革、促發(fā)展功能日益增強。社會保險制度體系更加完備。 2024 年以來，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè) 萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制 4%以內(nèi)，調(diào)查失業(yè)率也在持續(xù)下降。就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略深入實施，每年都將擴大就業(yè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展和民生實事剛性指標體系，并以省政府文件出臺促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)政策措施，實行了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標責任制考評，組織實施了就業(yè)創(chuàng)業(yè)“5+5” 行動計劃，建立了基層就業(yè)輔導員隊伍，公共就業(yè)服務(wù)體系實現(xiàn)到村全覆蓋，有利于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的財政、金融、產(chǎn)業(yè)等綜合性政策體系和體制 機制逐步完善。一年來，全省人社系統(tǒng)在喜迎十九大的濃厚氛圍和學習貫徹十九大精神的蓬勃熱潮中，狠抓謀劃部署、強化執(zhí)行落實，各項年度目標超額完成，就業(yè)和勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定，工資收入和社保待遇全面落實，人事人才隊伍活力進一步激發(fā)，公共服務(wù)能力穩(wěn)步提升。剛才，國海同志傳達了全國人力資源社會保障工作會議精神和林武常務(wù)副省長重要批示，我們要在工作中加強消化理解，全面貫徹落實，確保人社部提出的各項工作任務(wù)和林武常務(wù)副省長的批示精神落地見效。下面，根據(jù)廳黨組的意見，我講三方面意見。在全系統(tǒng)共同努力下， 2024年工作任務(wù)畫上圓滿句號，十八大以來人社工作也完美收官。重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)強勢推進，著力打造一批創(chuàng)業(yè)載體平臺，進一步加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度，持續(xù)開展 “ 三支一扶 ” ，全力實施農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程，加大勞務(wù)輸出基地建設(shè)和勞務(wù)品牌建設(shè)，在全國率先出臺就業(yè)困難人員就業(yè)援助辦法，公益性崗位保持適度規(guī)模。三大產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比值從 2024 年 ： ： 38 轉(zhuǎn)變?yōu)?2024 年的 ： 。企業(yè)職工 養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌 “1+11” 制度政策體系基本形成，得到時任省長劉國中和林武常務(wù)副省長充分認可。工傷 第 4 頁 共 23 頁 保險的預防、康復、補償制度體系初步形成，制定實施公務(wù)員參加工傷保險政策，實現(xiàn)了有固定勞動（人事）關(guān)系職業(yè)人群的制度全覆蓋。社會保險省級大集中一體化信息系統(tǒng)全面啟用， “ 大醫(yī)保 ” 信息系統(tǒng)規(guī)劃整體實施， “ 智慧社保醫(yī)保 ” 主體上線運行，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保險四級公共服務(wù)體系基本形成。 （三）人才隊伍建設(shè)成效顯著，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力顯著增 第 5 頁 共 23 頁 強。扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金池初步形成，專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程和專家服務(wù)基層活動深入實施。外國人才引進熱度持續(xù)升溫， XX 市入選 “ 中國城市引才十強 ” ， 6 家單位被列為國家級引智示范基地和示范單位， “ 吉林大學中外高層次人才引進基地 ” 正式揭牌。我省 17 人入選國家外專千人計劃，居東北首位。在全國率先構(gòu)建 “ 五位一體 ” 績效管理運行機制，五年來推動完成省政府重點工作任務(wù) 942 項，績效獎勵標準大幅度提高。省軍民融合創(chuàng)業(yè)孵 第 7 頁 共 23 頁 化示范基地啟動運行，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建了服務(wù)平臺。國企負責人薪酬制度改革全面推進，配套政策體系基本形成，調(diào)整規(guī)范了省管企業(yè)負責人薪酬收入，兌現(xiàn)了 2024 年度、 2024 年度省管企業(yè)負責人薪酬。 （六）和諧勞動關(guān)系有效構(gòu)建，勞資權(quán)益保障有力。 （七）各項基礎(chǔ)工作扎實推進，公共服務(wù)質(zhì)量明顯提升。行政職權(quán) “ 放管服 ” 范圍逐步擴大，軟環(huán)境建設(shè)進一步加強，權(quán)力清單、責任清單和 “ 雙隨機一公開 ” 制度全面施行，行政訴訟、行政復議、建議提案辦理和行政審批制度改革依法依規(guī)進行。突出思想政治引領(lǐng)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，深入開展群眾路線教育實踐活動、 “ 三嚴三實 ” 專題教育、 “ 兩學一做 ” 學習教育，弛而不息整治 “ 四風 ” ，持續(xù)開展窗口單位 “ 三化 ” 建設(shè)、自主開展 “ 深化兩學一做、推進廉潔用權(quán) ” 教育監(jiān)督活動、雷打不動開展 “ 厚德強能金業(yè)大講堂 ” 干部教育培訓活動，創(chuàng)新通過宣講調(diào)研等方式學習貫徹十九大精神，省廳服務(wù)型機關(guān)建設(shè)、學習型黨組織建設(shè)走在了省直部門前列。我們牢固樹立 “ 四個意識 ” ，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密圍繞中心、服務(wù)大局，不斷出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、收入分配惠民舉措，扎實推進勞動關(guān)系、人事制度、人才體制機制改革創(chuàng)新，全省人社事業(yè)發(fā)展取得了開創(chuàng)性成就。 三是強化工作主線，服務(wù)振興發(fā)展大局。 第 11 頁 共 23 頁 四是強化盡責擔當，銳意探索改革創(chuàng)新。我們形成了抓落實的思想共識、建立了抓落實的制度機制、完善了抓落實的工具手段，打造了有效管用的工作部署體系、工作督查體系、工作推進體系，通過重點工作季度調(diào)度、落后地區(qū)全省通報、壓實各級政府責任、作風建設(shè)明察暗訪、典型事例公開曝光等方法措施，保障了政策能落地、改革有成果、民生得實惠，敢抓善為能落實的人社部門風格逐步形成。中央經(jīng)濟工作會議首次提出了習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想，明確了推動高質(zhì)量發(fā)展的根本要求。要在深入貫徹十九大精神中下功夫?qū)W懂，尤其是理解好十九大關(guān)于實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)、加強社會保障體系建設(shè)、加快建設(shè)人才強國、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、提高人民收入水平、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等事涉人社領(lǐng)域的具體內(nèi)涵，將其作為做好全省人社工作的總要求。我國社會主要矛
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