3基層人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 一、進(jìn)一步推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè) （一）積極落實(shí)就業(yè)政策。全面落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源基礎(chǔ)臺(tái)賬的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新完善，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等各類群體的就業(yè)工作，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 8000 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2800 人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè) 1100 人；組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 8000 人。 （二）全力保障企業(yè)用工。二是做好培訓(xùn)對接，狠抓新招員工技能培訓(xùn)，在新項(xiàng)目開工前提前介入，開展訂單培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)，為市內(nèi)企業(yè)發(fā)展提供了可靠的技術(shù)人才保障。 （三）加強(qiáng) “ 志 認(rèn)真落實(shí)國家、省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。檔案整理歸檔規(guī)范。 （六）扎實(shí)開展退管服務(wù)工作。扎實(shí)開展退管服務(wù) “ 示范社區(qū) ” 創(chuàng)建活動(dòng)，每個(gè)社區(qū)組織開展退管服務(wù)活動(dòng)2 次以上。對受理的舉報(bào)投訴，要積極調(diào)解，化解糾紛。 第 4 頁 共 5 頁 四、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè) （九）加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍 建設(shè)。按照機(jī)構(gòu)、人員、場地、制度、職能
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1