全省人力資源和社會保障系統(tǒng)-wenkub
2023-04-28 04:29:10 本頁面
【正文】 據(jù)中心機房。三、發(fā)展目標（一）基層基礎(chǔ)建設(shè)目標“三基”建設(shè)：健全完善基層人力資源和社會保障工作平臺。從全省系統(tǒng)實際出發(fā)，與人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展相適應，統(tǒng)籌考慮全省系統(tǒng)能力建設(shè)，更加注重能力建設(shè)各方面協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)全省系統(tǒng)能力建設(shè)功能互補、聯(lián)動發(fā)展。規(guī)劃如下：一、指導思想全面貫徹黨的十七大，十七屆三中、四中全會和省委八屆七次全會和胡錦濤總書記在閩考察重要講話精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住《國務院關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》出臺的有利契機，以加強基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點，不斷夯實全省系統(tǒng)工作基礎(chǔ)；以加強業(yè)務工作標準化建設(shè)為重點，全面提升人力資源和社會保障系統(tǒng)整體管理能力和服務水平；以加強隊伍建設(shè)為重點，努力打造一支素質(zhì)高、作風正、勤勉、務實、清廉、為民的工作團隊，全面推動全省人力資源和社會保障事業(yè)新跨越、新發(fā)展，為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)提供重要保障。福建省人力資源和社會保障廳文件閩勞文［2010］91號關(guān)于印發(fā)全省人力資源和社會保障系統(tǒng)能力建設(shè)三年規(guī)劃的通知各設(shè)區(qū)市勞動和社會保障局，廳機關(guān)各處室、直屬各單位： 根據(jù)全省人力資源和社會保障工作會議部署，為有效指導20102012年全系統(tǒng)能力建設(shè)工作，現(xiàn)將《全省人力資源和社會保障系統(tǒng)能力建設(shè)三年規(guī)劃》印發(fā)你們，請結(jié)合實際，切實抓好貫徹落實。二、基本原則（一）堅持為民惠民利民。2010年，街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）實現(xiàn)機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、工作、制度到位；社區(qū)（村）實現(xiàn)人員、經(jīng)費、工作、制度到位。信息化服務體系建設(shè)全面啟動，信息系統(tǒng)整合工作開始起步；全面建立城鄉(xiāng)人力資源數(shù)據(jù)庫，推進全省社會保障卡項目建設(shè)。：構(gòu)建全省一體化的公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)。：定點培訓機構(gòu)管理服務能力進一步提升，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、業(yè)務規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務。：緊貼海西區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求，打造產(chǎn)業(yè)技工培養(yǎng)基地品牌。：進一步規(guī)范社會保險業(yè)務經(jīng)辦管理，提升經(jīng)辦管理綜合服務能力，逐步形成與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、業(yè)務規(guī)范、操作便捷、信息暢通、服務優(yōu)質(zhì)的運行機制。2012年提高50%縣級基金監(jiān)管隊伍素質(zhì)和逐步建立基金監(jiān)管工作責任目標。2010年全面推行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理；2011年推行網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法文書使用、案件處理和檔案管理；2012年進一步提高勞動保障監(jiān)察辦案質(zhì)量和效率。領(lǐng)導科學發(fā)展、駕馭全局、處理利益關(guān)系、務實創(chuàng)新的能力進一步增強；干部職工作風明顯轉(zhuǎn)變，求真務實、真抓實干的自覺性和立黨為公、執(zhí)政為民的群眾觀念進一步增強；努力造就一支政治合格、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的經(jīng)辦工作隊伍。在經(jīng)費支持方面，加大對街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障工作平臺的經(jīng)費扶持力度，提高對社區(qū)（村）勞動保障工作人員的補貼或獎勵。建立健全人力資源社會保障部門信息化綜合管理機構(gòu)，充實人員，健全工作機制。加強網(wǎng)絡(luò)與信息安全系統(tǒng)建設(shè)。對人力資源社會保障業(yè)務數(shù)據(jù)進行清洗、比對，建立完善各項業(yè)務數(shù)據(jù)庫。建設(shè)統(tǒng)一的人力資源和社會保障政府網(wǎng)站，推進人力資源社會保障業(yè)務網(wǎng)上辦理和電話咨詢服務系統(tǒng)建設(shè)，逐步建立面向社會公眾的信息化服務體系。，并逐步擴展到其他各類人員，實現(xiàn)各類勞動者基本就業(yè)失業(yè)狀況、享受服務與政策等方面信息的統(tǒng)一管理；將招聘人員或享受政策的用人單位信息全部納入公共就業(yè)服務數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)招聘信息的統(tǒng)一發(fā)布。盡快設(shè)立定點培訓機構(gòu)檔案資料庫，保證各種資料的安全和完整。以海峽兩岸競賽、特色產(chǎn)業(yè)競賽、農(nóng)民工競賽為重點，每年全省舉辦10個省級職業(yè)技能競賽項目，逐步形成以企業(yè)為主體，以行業(yè)為依托，發(fā)動全社會參與的競賽格局，促進高技能人才培養(yǎng)。統(tǒng)一前臺窗口服務范圍、宗旨、原則、要求、項目等服務標準，統(tǒng)一文明用語、崗位職責、宣傳資料、信訪管理標準，開展電話服務、特殊服務、服務公開、服務投訴和滿意度調(diào)查等標準化建設(shè)。統(tǒng)一信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)一系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置、安全管理標準，統(tǒng)一業(yè)務數(shù)據(jù)庫指標口徑、新增業(yè)務數(shù)據(jù)入庫、業(yè)務數(shù)據(jù)修改程序、繳費明細數(shù)據(jù)管理標準，統(tǒng)一打印查詢標準。結(jié)合執(zhí)行《福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于內(nèi)部審計試行規(guī)定的通知》，規(guī)范審計通知書、審計報告、審計決定、審計意見書格式、內(nèi)容及程序，實行內(nèi)部審計規(guī)范管理。結(jié)合各設(shè)區(qū)市機構(gòu)改革，分三年開展基金監(jiān)督機構(gòu)人員基金監(jiān)督檢查證培訓，2010年開展設(shè)區(qū)市級基金監(jiān)督機構(gòu)人員培訓，2011年、2012年兩年各培訓50%縣級基金監(jiān)督人員，使從事基金監(jiān)督工作的人員都能持證上崗。探索建立全省基金監(jiān)管工作考核目標，如發(fā)現(xiàn)問題的整改到位率、舉報問題的查辦率、確?；鸩怀霈F(xiàn)
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