全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)(已修改)
2025-04-25 04:29 本頁面
【正文】 福建省人力資源和社會(huì)保障廳文件閩勞文［2010］91號(hào)關(guān)于印發(fā)全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)能力建設(shè)三年規(guī)劃的通知各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，廳機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位： 根據(jù)全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議部署，為有效指導(dǎo)20102012年全系統(tǒng)能力建設(shè)工作，現(xiàn)將《全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)能力建設(shè)三年規(guī)劃》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。 二〇一〇年三月二十二日全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)能力建設(shè)三年規(guī)劃全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)能力建設(shè)三年（20102012）規(guī)劃是提升系統(tǒng)能力建設(shè)水平，落實(shí)省委、省政府各項(xiàng)惠民政策的重要舉措。全系統(tǒng)要立足科學(xué)發(fā)展，著力改善民生，全面加強(qiáng)系統(tǒng)能力建設(shè)，充分發(fā)揮能力建設(shè)基礎(chǔ)性、保障性功能，為人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展提供有力支撐，有效服務(wù)于海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)。規(guī)劃如下：一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十七大，十七屆三中、四中全會(huì)和省委八屆七次全會(huì)和胡錦濤總書記在閩考察重要講話精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住《國務(wù)院關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的若干意見》出臺(tái)的有利契機(jī)，以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷夯實(shí)全省系統(tǒng)工作基礎(chǔ)；以加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)整體管理能力和服務(wù)水平；以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，努力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、勤勉、務(wù)實(shí)、清廉、為民的工作團(tuán)隊(duì)，全面推動(dòng)全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新跨越、新發(fā)展，為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供重要保障。二、基本原則（一）堅(jiān)持為民惠民利民。按照以人為本的要求，始終把維護(hù)人民群眾的根本利益作為能力建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)提升改善民生、服務(wù)群眾的能力和水平，讓廣大勞動(dòng)者共享改革發(fā)展的成果，積極促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。 （二）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧協(xié)調(diào)發(fā)展。從全省系統(tǒng)實(shí)際出發(fā)，與人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，統(tǒng)籌考慮全省系統(tǒng)能力建設(shè)，更加注重能力建設(shè)各方面協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全省系統(tǒng)能力建設(shè)功能互補(bǔ)、聯(lián)動(dòng)發(fā)展。（三）堅(jiān)持深化改革創(chuàng)新機(jī)制。探索建立人力資源和社會(huì)保障工作新機(jī)制，要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展；在工作重心的把握上，要在解決能力建設(shè)當(dāng)前問題的同時(shí)，更加注重探索建立長(zhǎng)效機(jī)制；在工作方式的改進(jìn)上，更加注重制度完善、機(jī)制創(chuàng)新，堅(jiān)持典型引路、分類指導(dǎo)等工作方法，切實(shí)將全省系統(tǒng)能力建設(shè)不斷推向深入。三、發(fā)展目標(biāo)（一）基層基礎(chǔ)建設(shè)目標(biāo)“三基”建設(shè)：健全完善基層人力資源和社會(huì)保障工作平臺(tái)。2010年，街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作、制度到位；社區(qū)（村）實(shí)現(xiàn)人員、經(jīng)費(fèi)、工作、制度到位。20102012年持續(xù)加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障基礎(chǔ)工作、基層組織和基本能力建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)“三基”工作平臺(tái)動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步提升人力資源和社會(huì)保障服務(wù)功能，確保人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)惠民政策在基層得到有效落實(shí)，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。：統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化建設(shè)，信息化基礎(chǔ)設(shè)施較為完善，信息化應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，信息化服務(wù)體系較為健全，信息系統(tǒng)逐步整合，整體信息化水平得到提升，較好地為人力資源社會(huì)保障工作提供技術(shù)支持。2010年全省所有設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門設(shè)立信息中心和人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)中心機(jī)房。信息化服務(wù)體系建設(shè)全面啟動(dòng)，信息系統(tǒng)整合工作開始起步；全面建立城鄉(xiāng)人力資源數(shù)據(jù)庫，推進(jìn)全省社會(huì)保障卡項(xiàng)目建設(shè)。全省結(jié)合推進(jìn)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”工作，積極推進(jìn)各社會(huì)保險(xiǎn)之間業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、整合。到2012年底，信息化基礎(chǔ)設(shè)施較為完善，信息化應(yīng)用領(lǐng)域繼續(xù)擴(kuò)展，信息化服務(wù)體系較為健全，信息系統(tǒng)初步整合，整體信息化水平得到提升。（二）業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)1．積極構(gòu)建公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系：到2012年底，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，縣（市、區(qū)）以上建立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人口比例配備相應(yīng)工作人員；規(guī)范服務(wù)流程，建立健全服務(wù)崗位工作考核制度和績(jī)效管理制度。：構(gòu)建全省一體化的公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)。2010年按照“金保工程”統(tǒng)一規(guī)劃，全省各設(shè)區(qū)市建立涵蓋各項(xiàng)公共服務(wù)主體業(yè)務(wù)功能的信息系統(tǒng)，統(tǒng)一使用涵蓋所有就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的應(yīng)用軟件。2011年公共就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)處理實(shí)現(xiàn)流程的統(tǒng)一和規(guī)范，對(duì)各類勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦和就業(yè)管理。2012年在全省范圍內(nèi)，全面實(shí)現(xiàn)覆蓋省、市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）五級(jí)公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)登陸、全省查詢”。：定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理服務(wù)能力進(jìn)一步提升，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)
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