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正文內(nèi)容

中國人力資源和社會保障網(wǎng)(已修改)

2025-04-21 11:20 本頁面
 

【正文】 中國人力資源和社會保障網(wǎng)北京雷博斯企業(yè)管理咨詢中心人社網(wǎng)[2009]66號 關(guān)于舉辦2009企業(yè)員工關(guān)系管理暨勞動爭議案例解析高級研討班的通知各有關(guān)單位:《勞動合同法》已經(jīng)實施將近兩年,企業(yè)員工關(guān)系在這段時間面臨者不斷的挑戰(zhàn),企業(yè)人力資源管理者面對法律政策和經(jīng)濟形勢變化,如何掌握員工關(guān)系中的關(guān)鍵點,怎樣將法律規(guī)定和企業(yè)管理有效結(jié)合,通過法律的有效運用避免企業(yè)員工關(guān)系管理中的風(fēng)險,是當(dāng)前企業(yè)管理中的熱點和難點。為了幫助企業(yè)管理者有效運用法律政策,完善管理手段,和諧員工關(guān)系,為此,中國人力資源和社會保障網(wǎng)與北京雷博斯企業(yè)管理咨詢中心決定舉辦“2009年度企業(yè)員工關(guān)系管理高級培研討班”。通過對近兩年來發(fā)生和處理的大量勞動糾紛、爭議案例,詳細解析員工關(guān)系管理的操作要領(lǐng),幫助企業(yè)成功建立員工關(guān)系管理體系,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:一、培訓(xùn)內(nèi)容:(一)勞動合同的
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