3國稅系統(tǒng)年度崗位目標考核實施意見-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 定的 20xx 年各項目標任務的圓滿完成，全面加強區(qū)局的規(guī)范化、精細化管理工作，督促各崗位 20xx 年目標責任狀的落實，特制定本考核辦法。即一是交辦的工作任務無特殊情況，未按時完成或完成了未達到質量要求的，視造成工作損失的情節(jié)一次一項扣 50 元至 500 元的月度或季度獎金；同一項工作在第二次檢查時仍未完成的實行重復扣獎；第三次檢查時仍未完成除重復扣獎外，按工作失職瀆職予以必要的紀律處分。 （三）個人完成市局、區(qū)局、科室安排的臨時性工作計劃的 第 2 頁 共 4 頁 情況（會議安排、口頭交辦和書面下達等形式）。 人事教育科和辦公室統(tǒng)計的政治業(yè)務學習、考試的情況。 各科室對科員日常工作以及臨時性工作的完成情況考核。 四、個人崗位目標責任狀考核的獎懲： 第 3 頁 共 4 頁 （一）獎懲措施為： 各種
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