3國稅系統(tǒng)年度崗位目標考核實施意見(留存版)
【正文】 ；同一項工作在第二次檢查時仍未完成的實行重復扣獎；第三次檢查時仍未完成除重復扣獎外，按工作失職瀆職予以必要的紀律處分。 辦公室開展的機關工作紀律的檢查情況。 超計劃生育的。 本辦法從二 ○ 一 ○ 年四月一日起執(zhí)行。 （二）獎懲計算為： 定額考核結(jié)果按扣款定額執(zhí)行。 （二）個人遵守上級和區(qū)局有關規(guī)定、制度的情況。 （三）個人完成市局、區(qū)局、科室安排的臨時性工作計劃的 第 2 頁 共 4 頁 情況（會議安排、口頭交辦和書面下達等形式）。 百分考核結(jié)果按考核得分計算經(jīng)濟獎懲數(shù)額，計算公式：年度經(jīng)濟獎懲數(shù)額 =“ 四考兩掛 ” 獎金 崗位系數(shù) 247。 。 （三）由于工作嚴重失職、瀆職出現(xiàn)有下列情況之一的扣發(fā)全年 “ 四考兩掛 ” 獎金，并實行評先表優(yōu)一票否決，情
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