3國稅系統(tǒng)年度崗位目標(biāo)考核實(shí)施意見(參考版)
2024-08-26 18:35本頁面
【正文】 。 （五）崗位人員長期病事假、曠工或其他原因，無法履行崗位責(zé)任的，按照相關(guān)辦法處理。 專用（普通） 發(fā)票、專用設(shè)備丟失、被盜及非正常損失，造成重大責(zé)任事故的。 （四）由于工作嚴(yán)重失職、瀆職出現(xiàn)有下列情況的，一次扣“ 四考兩掛 ” 獎(jiǎng)金 300元，并實(shí)行評(píng)先表優(yōu)一票否決，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律處分。 越級(jí)到?。ㄊ【郑?、市（市局）、區(qū)（區(qū)局）等有關(guān)部門無理取鬧或群體上訪，造成惡劣影響的。 有關(guān) 工作因嚴(yán)重失職被新聞媒體曝光或有關(guān)部門通報(bào)的（含市長熱線）。 發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，被地方紀(jì)檢、監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)處理的。 （三）由于工作嚴(yán)重失職、瀆職出現(xiàn)有下列情況之一的扣發(fā)全年 “ 四考兩掛 ” 獎(jiǎng)金，并實(shí)行評(píng)先表優(yōu)一票否決，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律處分。 百分考核結(jié)果按考核得分計(jì)算經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲數(shù)額
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