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3國稅系統(tǒng)年度崗位目標(biāo)考核實(shí)施意見(完整版)

2025-08-29 18:35上一頁面

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【正文】 關(guān)工作紀(jì)律的檢查情況。 (二)定額考核類。即一是交辦的工作任務(wù)無特殊情況,未按時完成或完成了未達(dá)到質(zhì)量要求的,視造成工作損失的情節(jié)一次一項(xiàng)扣 50 元至 500 元的月度或季度獎金;同一項(xiàng)工作在第二次檢查時仍未完成的實(shí)行重復(fù)扣獎;第三次檢查時仍未完成除重復(fù)扣獎外,按工作失職瀆職予以必要的紀(jì)律處分。 人事教育科和辦公室統(tǒng)計(jì)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考試的情況。 四、個人崗位目標(biāo)責(zé)任狀考核的獎懲: 第 3 頁 共 4 頁 (一)獎懲措施為: 各種考核結(jié)果與區(qū)局發(fā)放的根據(jù)崗位系數(shù)計(jì)算的 “ 四考兩掛 ” 獎金掛鉤考核。 發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件,被地方紀(jì)檢、監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)處理的。 專用(普通) 發(fā)票、專用設(shè)備丟失、被盜及非正常損失,造成重大責(zé)任事故的。 (五)崗位人員長期病事假、曠工或其他原因,無法履
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