【正文】 般為兩個(gè)月 ， 試用期滿者 ， 由本人向人力資源部 （ HR） 提出申請(qǐng) ， 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)為正式員工 。 Orientation Training(EFG) NEW EMP ORIENTATION TRAINING 單元二 影響力員工守則 1. 本公司員工的任用以學(xué)識(shí)，能力，品德條件為準(zhǔn)。 法則八 每天多做一件 “ 份外事 ” 。 法則二 希望別人怎樣對(duì)待我，我就怎樣對(duì)待別人。 19. 職場(chǎng) 5S。 15. 經(jīng)常寫“感謝卡”，哪怕是書寫在便箋紙上。不說消極的話， 不落入負(fù)面情緒。 卓越的 21個(gè)好習(xí)慣 7. 走路比平日稍快 30％。 3. 目標(biāo)視覺化，制作“夢(mèng)想板”?！?新員入職培訓(xùn) 》 備注 /Note： orientation n. 方向 ,定位。 4. 寫下來。 8. 語(yǔ)速比平時(shí)稍快 30％。 11. 太棒了！ 12. 同理心。 16. 每天自我反省一次。 20. 學(xué)會(huì)理財(cái)，節(jié)儉。 共十二項(xiàng) 法則三 不說 “ 不可能 ” 三個(gè)字。 法則九 成功是因?yàn)橛?jì)劃，每天為自己擬寫 “ 六點(diǎn)優(yōu)先工作制 ” ！ 法則十 節(jié)約，節(jié)約一塊錢，遠(yuǎn)比賺一塊錢來得容易。 采用初試，筆試，復(fù)試等方法任用員工。 2. 試用期不合格者 ， 公司予以辭退 。 2. 員工考勤以考勤機(jī)打卡為準(zhǔn) ， 任何人 不得代其打卡 ， 如有違規(guī)者， 當(dāng)事人罰款 RMB100元 /次 。 忘打卡： 凡考勤均已打卡為記錄 ， 如忘記打卡視為缺勤 。 7. 調(diào)休：?jiǎn)T工調(diào)休需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)通過方可調(diào)休。 Question Answer： Q1. 在什么情況下，屬于加班？ 答： 公司工作采取 “ 結(jié)果導(dǎo)向性 ” （即以工作做完 為準(zhǔn)），如遇指定工作未完成，則不屬于加 班；如上級(jí)臨時(shí)交辦之工作且需非工作時(shí)間 立即完成，則屬加班范疇。 員工在本公司工作滿四至五年 ， 可享受公休假六天 員工在本公司工作滿六年及以上 ， 可享受公休假 7天 年假期間 ， 工資 、 獎(jiǎng)金照發(fā) 。 六、關(guān)于年假： NEW EMP ORIENTATION TRAINING 休假 員工每周為二天休假日（周六，周日）暨法 定休假日（元旦，勞動(dòng)節(jié)，國(guó)慶節(jié)，春節(jié)）。 喪假 員工的配偶，父母，岳父母死亡，可特批喪 假三天。 考績(jī)操作： 按工作性質(zhì)由各人員初評(píng)，部門主管復(fù)評(píng)， 再由總經(jīng)理復(fù)考核定。 這里主要指上班所應(yīng)遵守的規(guī)則。 NEW EMP ORIENTATION TRAINING 十四、人才的培養(yǎng)： 1. 公司采取 “ 大膽起用新人 ” 的方針政策，只要表現(xiàn)優(yōu) 異之員工，均有機(jī)會(huì)得到不同等級(jí)的提升。 2. 不是每個(gè)老員工都知道各部門的工作流程，所以，當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)，請(qǐng)不要著急，請(qǐng)?zhí)岢鰜恚屛覀円? 解決問題為第一原則。 辦公環(huán)境可分為兩類：一是工作區(qū)域 ， 即指員工在辦公室工作時(shí) ， 個(gè)人固定使用的空間；二是公共區(qū)域 ， 即指除工作區(qū)域以外的空間范圍 。 值日 清理范圍： 2間大辦公室 。公用垃圾筒只允許放干垃圾，請(qǐng)勿將吃剩的飯菜、飯盒、茶葉、大型包裝盒等放入垃圾筒內(nèi)。 二、范圍：適用于公司全體員工 三、整體形象：?jiǎn)T工上班應(yīng)注意保持整潔、得體、穩(wěn)重、大方的儀容儀表和積極健康的精神風(fēng)貌。男士頭發(fā)長(zhǎng)不過耳，不得蓄胡須。 Basic rules and regulations 財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)描述 二、出納崗位職責(zé)： 做好現(xiàn)金、銀行的收付憑證及匯總表； 每日登記好現(xiàn)金、銀行日記賬； 認(rèn)真仔細(xì)做好現(xiàn)金報(bào)銷工作； 做好庫(kù)存結(jié)存表和倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出日記賬； 協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)務(wù)部的一切工作； 做好固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理和低值易耗品的核對(duì)工作，全權(quán)管理公司倉(cāng)庫(kù)； 銀行的票據(jù)管理。 ? 二、適用范圍：公司全體員工 ? 三、政策描述： ? 1）績(jī)效考評(píng)的結(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬掛鉤、職務(wù)調(diào)整和工作改進(jìn)； ? 2）績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)： ? CE— 從質(zhì)量、數(shù)量以及時(shí)間各方面來看，工作明顯地超出所定目標(biāo)。 ? FM— 工作經(jīng)常不能達(dá)到所定目標(biāo)。直屬主管根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際工作結(jié)果與年初計(jì)劃目標(biāo)逐項(xiàng)打分，考評(píng)結(jié)果營(yíng)銷中心報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)批準(zhǔn)，支持中心報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，用人部門、行政人事部和員工本人各保留一份存檔。胸卡工本費(fèi)為 5元。入住宿舍的員工需繳納 150元住宿費(fèi)；宿舍內(nèi)的水電費(fèi)由住宿人員平均分?jǐn)偂? 第十一條 住宿員工有下列情形之一者，取消其住宿權(quán)利： 1）在宿舍賭博、斗毆及酗酒； 2）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等； 3）擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者； 4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢戒不改者； 5）違反宿舍安全規(guī)定者； 6）有偷竊行為者。 02:27:2402:27:2402:274/2/2023 2:27:24 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 2023年 4月 2日星期日 上午 2時(shí) 27分 24秒 02:27: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 上午 2時(shí) 27分 24秒 上午 2時(shí) 27分 02:27: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 02:27:2402:27:2402:27Sunday, April 2, 2023 ? 1不知