【總結(jié)】第一講家族企業(yè)的概述家族式企業(yè)的問題與生命力什么是家族式企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)成功要素本書的主題是家族式企業(yè)的治理、傳承與可持續(xù)發(fā)展,這個題目可能會牽動中國很多企業(yè)家的神經(jīng),因為這是一個非常敏感、非常令人關(guān)注的大課題。家族式企業(yè)的問題與生命力家族式企業(yè)的問題首先,讓我們先看一下中國企業(yè)存在的問題:?中國的企業(yè)往往做不大;?中國的企
2025-06-23 14:14
【總結(jié)】★講師簡介?周坤☆全息管理系統(tǒng)創(chuàng)始人,曾擔(dān)任數(shù)家上市公司集團總經(jīng)理等高級職務(wù),在三十余年的工作歷程中親歷了中式管理、日式管理、美式管理幾種風(fēng)格各異的管理模式,并將其結(jié)合實踐,融會貫通,良好地應(yīng)用于企業(yè)管理咨詢中。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)范化管理、人力資源管理、市場營銷管理等方面具有豐富實踐經(jīng)驗和深刻理解,在此基礎(chǔ)上,形成了全息管理系統(tǒng)。?★課程對象
2025-06-22 15:39
【總結(jié)】主講嘉賓:曾水良老師治理拋磚:《三國》的幾位主公(老板)國與國、企業(yè)與企業(yè)、人與人之間,之所以有良惡優(yōu)劣之分,其根本原因均在思想意識、價值觀念。在中國,老板的思想意識、價值觀念決定組織文化!
2025-01-14 21:34
【總結(jié)】重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。目錄第一單元中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點第三單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素第四單元如何進行企業(yè)文化建設(shè)與管理第一單元中國企業(yè)成長
2025-01-20 14:52
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)后家族管理的實證研究周陽敏許朝兵浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院摘要?本文通過對我國現(xiàn)代企業(yè)的家族式管理的調(diào)查資料的深入分析,比較了家族人員與外聘人員的控制度和忠心度,分析了企業(yè)行為選擇及其矛盾,尤其對血緣關(guān)系作為內(nèi)部監(jiān)測機制的質(zhì)疑,以及外部監(jiān)測機制的方式及其矛盾。然后分析了家族管理對職員的影響程度;并指出家族管理并非一定向非家族管
2025-01-20 23:14
【總結(jié)】第六章進入家族企業(yè)許多企業(yè)所有者的子女輩都有一種選擇——進入由他們的父母或祖父母創(chuàng)立的家庭企業(yè)。一、家族企業(yè)的定義1.定義2.以一個或幾個有血緣關(guān)系的家族成員作為組織核心,直接或間接控制其所有權(quán)或經(jīng)營權(quán)的企業(yè)組織,則可稱為“家族企業(yè)”。2.家族企業(yè)的內(nèi)函?所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)
2025-03-04 14:13
【總結(jié)】企業(yè)文化管理00000000000000—公司持續(xù)發(fā)展的動力源泉1什么是文化?文化--是個體習(xí)得的產(chǎn)物,包括一個人類群體成員為了在他參與活動的這個群體中被相互接受地交往而必須知道的東西。據(jù)此認識,文化不必為該社會甚或該群體所有成員所共享,而是在相互學(xué)習(xí)的過程中,有關(guān)成員彼此授受意義,以至這些意義能夠使他們達到共同的目標,因為他們建立了共同
【總結(jié)】1家族企業(yè)傳承與永續(xù)經(jīng)營(下)2六、家族企業(yè)文化建設(shè)3家族企業(yè)的文化狹隘?國有企業(yè)的企業(yè)文化往往流于形式,同質(zhì)化、口號化和泛政治化,因此無法支持和確保企業(yè)的發(fā)展。?家族企業(yè)往往以家長文化為核心,而隨著家長的衰老,企業(yè)文化也開始衰老和退化。同樣無法支持企業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞:?企業(yè)文化必須能夠與時俱進!
2025-01-14 21:49
【總結(jié)】課堂要求?將手機打到震動檔;將手機打到震動檔;?需要接聽電話請到教室外面;需要接聽電話請到教室外面;?積極參與課堂討論;積極參與課堂討論;?自覺保持教室的衛(wèi)生;自覺保持教室的衛(wèi)生;?不要遲到和早退,課間休息要按時回來。不要遲到和早退,課間休息要按時回來。請相互尊重,愛護環(huán)境呀前言世
【總結(jié)】?家族企業(yè)的激勵制度家族企業(yè)的激勵制度上篇?????偉大的中國式管理導(dǎo)言第一章???家族企業(yè)的定義與評估一、功過評述:惡魔還是美女二、問題的回答第二章???偉大的中國式管理一、經(jīng)濟增長與管理的多樣化模式二、面對批判的批判三、中國經(jīng)濟增長
2025-01-14 21:32
2025-01-20 14:46
【總結(jié)】家族企業(yè)治理傳承與可持續(xù)發(fā)展方略周坤第一講家族企業(yè)的概述家族式企業(yè)的問題與生命力什么是家族式企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)成功要素本書的主題是家族式企業(yè)的治理、傳承與可持續(xù)發(fā)展,這個題目可能會牽動中國很多企業(yè)家的神經(jīng),因為這是一個非常敏感、非常令人關(guān)注的大課題。家族式企業(yè)的問題與生命力家族式企業(yè)的問題首先,讓我們先看一下中國企業(yè)存在的問題:?中國的企業(yè)往往做不大;
2025-06-27 21:30
【總結(jié)】重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。目錄第一單元中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點第三單元企業(yè)文化建設(shè)的
2025-03-08 01:14
【總結(jié)】國有企業(yè)與家族企業(yè)?產(chǎn)權(quán)清晰、?權(quán)責(zé)明確、?政企分開、?管理科學(xué)。國有企業(yè)在中外的區(qū)別?比重不同?環(huán)境不同?管理方式不同?內(nèi)部機制不同?結(jié)局不同?1995年國家正式倡導(dǎo)在國有企業(yè)中建立現(xiàn)代企業(yè)制度,一個基本假設(shè)是:?一旦國有企業(yè)的所有
2025-01-07 07:18
【總結(jié)】中國家族企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析聽到家族企業(yè),你想到了什么?娃哈哈-宗慶后裙帶關(guān)系封閉-制度不健全繼承人看完本ppt,心中自有答案!家族企業(yè)是世界范圍內(nèi)普遍存在的一種企業(yè)組織形式,并且在世界大多數(shù)國家和地區(qū)的國民經(jīng)濟中發(fā)揮著不可或缺的重要作用。在美國,家族企業(yè)創(chuàng)造了78%的就業(yè)
2025-05-11 13:46