【正文】 事管理系統(tǒng)，還可以實現對企業(yè)員工的考勤管理、獎懲管理、培訓管理、待遇管理和快速生成待遇報表?；谶@個時代背景，企業(yè)人事管理便成為企業(yè)管理的重要內容。人力資源管理必須突出從戰(zhàn)略的高度和制度化方面加強管理，強調發(fā)掘、發(fā)揮人力資源的能量，增強組織、集團的凝聚力，增強人員的使命感，保證組織目標的實現，基于以上原因企業(yè)人事管理系統(tǒng)應運而生了。 其次，要分化人力資源管理職能。 實施人力資源管理創(chuàng)新，首先要將人力資源管理部門職能向直線管理部門回歸。高新技術迅猛發(fā)展，信息技術廣泛應用，互聯網絡日 益普及，全球經濟趨向一體化。： 高職計算機系 專業(yè)： 軟件技術 學生： *** 指導教師： ** 完成日期： 2020 年 6 月 10 日 I ******?？茖W校畢業(yè)設計（論文） 企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)設計 總計 畢業(yè)設計 23頁 插圖 19幅 II 摘 要 本文以企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設中的人事管理子系統(tǒng)的開發(fā)為背景，論述了管理信息系統(tǒng)的概念、結構及系統(tǒng)開發(fā)的基本原理和方法，全文共分為序言、 開發(fā)背景、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、數據庫設計、主窗體設計、公共模塊設計、人事管理模塊設計、待遇管理模塊設計、系統(tǒng)維護模塊設計、開發(fā)技巧與難點分析、 Hibernate 關聯關系的建立方法等 八章 內容。伴隨著新時代的到來，人力資源的開發(fā)和利用起著舉足輕重的作用，人力資本已超過物質資本和自然資本，成為最主要的生產要素和社會財富，成為經濟、財富增長的源泉。這是由于企業(yè)的組織管理方式為市場迅速的變化，一方面組成集團，另一 方面又將企業(yè)分組成許多獨立的、自負盈虧的成本 —— 利潤中心。人力資源管理職能可概括為 4 個方面：人力資源配置（包括規(guī)劃、招聘、選拔、錄用、調配、晉升、降職、轉換等），培訓與開發(fā)（包括機能培訓、潛能培訓、職能生涯管理、組織學習等），工資福利（報酬、激勵等），制度建設（組織設計、工作分析、員工關系、員工參與、人事行政等）。 企業(yè)人事管理系統(tǒng)設計 2 第 1 章 背景 飛速 發(fā)展的技術變革和創(chuàng)新，以及迅速變化的差異化顧客需求等新競爭環(huán) 境的出現，使得 越來越多的組織通過構筑自身的認識競爭力來維持生存并促進持續(xù)發(fā)展。企業(yè)人事管理系統(tǒng)作用之一視為企業(yè)的員工建立人事檔案，他的出現時的人事檔案查詢、調用的速度加快，也是的精確分析大量員工的知識、經驗、 技術能力和職業(yè)報復成為可能，從而實現企業(yè)人事管理的標準化、科學化、數字化。 第 3 章 系統(tǒng)設計 根據企業(yè)對人事管理的要求，本系統(tǒng)需要實現以下目標。 （ 4） 簡單 實用的培訓管理。 （ 8） 功能強大的待遇報表功能。 （ 2） 待遇管理模塊包含的子模塊有帳套管理、人員設置和統(tǒng)計報表。 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能結構如圖 11所示。單擊界面上方的“新建員工檔案”按鈕，可以建立新的員工檔案；單擊左側的企業(yè)架構樹中的部門節(jié)點，在右側將顯示相應部門的員工列表，首先選中的一行，然后單擊界面上方的“修改員工檔案”按鈕，可以修 改選中的檔案。在該界面可以建立培訓信息，以及設置參訓人員列表。 ********學校高職計算機畢業(yè)設計（論文） 7 圖 16 企業(yè)人事管理系統(tǒng)文件夾結構圖 第 4 章 數據庫設計 在開發(fā)應用程序，對數據庫的操作是必不可少的，而一個數據庫的設計優(yōu)秀與否，將直接影響到軟件的開發(fā)進度和性能，所以對數據庫的設計就顯得尤為重要。下面對本系統(tǒng)中 具有代表性的數據庫設計進行詳細說明。 圖 17 檔案信息表 ER 圖 本系統(tǒng)提供了認識考勤記錄和人事獎懲記錄功能，這里只給出人事考勤信息表的ER 圖，如圖 18 所示。張濤項目信息 表的 ER圖如圖 110 所示?？梢允褂?PowerDesigner 工具完成這個數據庫的建模，其模型結構如圖 112 所示。導航欄的效果如圖 113 所示。 企業(yè)人事管理系統(tǒng)設計 12 DefaultMutableTreeNode personnelNode = new DefaultMutableTreeNode( 人事管理 )。 (new DefaultMutableTreeNode(培訓管理 ))。 (new DefaultMutableTreeNode(人員設置 ))。 (new DefaultMutableTreeNode(企業(yè)架構 ))。 DefaultMutableTreeNode userNode = new DefaultMutableTreeNode(用戶管理 )。 } (new DefaultMutableTreeNode(修改密碼 ))。 (new DefaultMutableTreeNode(打開 WORD))。 工具欄設計 為了 方便用戶使用系統(tǒng)，在工具欄為常用的系統(tǒng)模塊提供了快捷按鈕，通過這些按鈕，用戶可以快速地進入系統(tǒng)中常用的子模塊。// 創(chuàng)建一個水平箱式布局管理器對象 (6)。// 設置工具欄面板的背景色 (new TitledBorder(null, , , , null, null))。 icon = new ImageIcon(resource)。// 將檔案管理面版添加到內容面板中 (rightPanel)。本系統(tǒng)使用的Hibernate 配置文件的關鍵代碼如下： property name=! 配置數據庫的驅動類 /property property name=! 配置數據庫的連接路徑 企業(yè)人事管理系統(tǒng)設計 14 jdbc:oracle:thin::1521:DBSQL /property property name=PERSONNEL_MANAGE/property! 配置數據庫的連接用戶名 property name=MWQ/property! 配置數據庫的連接密碼，這里密碼為空，在這種情況下也可以省略該行配置代碼 property name=dialect! 配置數據庫使用的方言 /property property name=show_sqltrue/property! 配置在控制臺顯示 SQL語句 property name=format_sqltrue/property! 配置對輸出的 SQL語句進行格式化 property name=use_sql_mentstrue/property! 配置在輸出的 SQL語句前面添加提示信息 mapping resource=/mwq/hibernate/mapping/ /! 配置持久化類映射文件 6． 2 編寫 Hibernate 持久化類 持久化類是數據實體的對象表現形式，通常情況下持久化類與數據表是相互對應的，它們 通過持久化類映射文件建立映射關系。 Public class TbRecord { Public TbRecord(){ } Private int id。 } Public String getName() { Return 。// 創(chuàng)建滾動面板 getContentPane().add(scrollPane, )。 for (Iterator deptIt = ()。// 創(chuàng)建部門樹的二級子節(jié)點 (deptNode)。) { TbDept sonDept = (TbDept) ()。 圖 116 “按部門查找員工”對話框 相關代碼： tableColumnV = new VectorString()。 i++) {// 添加表格列名 (tableColumns[i])。 tableModel = new DefaultTableModel(tableValueV, tableColumnV)。而本系統(tǒng)使用的所有表格都不需要表格的可編輯功能，并且多數表格擁有的列數都很少，也不需要表格的重新排列功能。 } Override // 使表格不可編輯 public boolean isCellEditable(int row, int column) { return false。 } } 第 8 章 Hibernate 關聯關系的建立方法 在本系統(tǒng)中有多處用到了 Hibernate 的一對一和一對多關