【正文】 這三年中還得到眾多老師的關(guān)心支持和幫助。 } Public Set getTbDepts(){ Return 。 圖 118 一對多關(guān)聯(lián)模型 實現(xiàn)操作的方法及代碼 ： 首先在類 TbDutyInfo中創(chuàng)建一個關(guān)聯(lián)類 TbDept的對象 tbDept及其對應(yīng)的 set/get方法，并且在相應(yīng)的映射文件中添加如下代碼。下面就介紹一下這兩種關(guān)聯(lián)方式的配置方法。基于這種情況，本系統(tǒng)通過繼承 JTable 類并重寫部分方法，實現(xiàn)了自己的表格組件類 MTable，通過 MTable 類創(chuàng)建的表格是不可編輯的，并且表格列不允許 重新排列。 } tableValueV = new VectorVectorString()。 (new DefaultMutableTreeNode(()))。 ()。 } Public void setName(String name) { = name。持久化類不需要實現(xiàn)任何類和接口，只需要提供一些屬性及其對應(yīng)的 set/get 方法 。 (icon)。// 箱的垂直間隔為 6像素 (6)。 (new DefaultMutableTreeNode(打開 EXCEL))。 if (record == null) (new DefaultMutableTreeNode(新增用戶 ))。 (new DefaultMutableTreeNode(統(tǒng)計報表 ))。// 創(chuàng)建樹的一級子結(jié)點 (new DefaultMutableTreeNode(檔案管理 ))。 圖 112 企業(yè)人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫模型 第 5 章 主窗體設(shè)計 主窗體是軟件系統(tǒng)的一個重要組成部分，是提供人機(jī)交互的一個必不可少的操作平臺。 圖 18 考勤信息表 ER 圖 根據(jù)企業(yè)人事管理中的現(xiàn)實需求，本系統(tǒng)提供了多帳套管理功能，通過這一功能，可以很方便地對各種類型的員工實施不同的待遇。數(shù)據(jù)庫的設(shè)計要根據(jù)程序的需 求及其功能制定，如果在開發(fā)軟件之前不能很好的地設(shè)計數(shù)據(jù)庫，在開發(fā)過程中將反復(fù)修改數(shù)據(jù)庫，這將嚴(yán)重影響開發(fā)進(jìn)度。 （ 3）單擊圖 12 中左側(cè)導(dǎo)航欄中的“考勤管理”節(jié)點，將打開如圖 14 所示的考勤界面。 （ 3）系統(tǒng)維護(hù)模塊包含的子模塊有企業(yè)架構(gòu)、基本資料和初始化系統(tǒng)。 （ 5） 針對企業(yè)中不同的待遇標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)待遇帳套管理。 第 2 章 系統(tǒng)分析 伴隨著企業(yè)人事管理系統(tǒng)化的日益 完善，企業(yè)人事管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中越來越受到企業(yè)管理者的青睞。這些 職能相互聯(lián)接，原來由人事部門一攬子管理，現(xiàn)在由于內(nèi)外環(huán)境變化，如社會專項服務(wù)業(yè)的發(fā)展，這些職能也出現(xiàn)分化，有些職能向社會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)移，有的在組織部門各層次間分工，以達(dá)到其在特定環(huán)境下的最佳管理并降低成本。對人力資源的爭奪，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)成為當(dāng)今各類企業(yè)及社會組織時刻關(guān)注的重心。 【關(guān)鍵詞】 :管理信息系統(tǒng)、人事管理、系統(tǒng)開發(fā) 數(shù)據(jù)庫 查詢 III Abstract This text regards development of the personnel management subsystem in the management information system construction of enterprises as the background，Have described the concept of the management information system， Basic principle and method of structure and system development， Full text is divided into preface, development background, system analysis, system design, database design, main form design, public module design, personnel management module design, treatment management module design, system maintenance module design and developmentskills and difficulties in analysis, Hibernate relationship established methodschapter 8 content. This article elaborates the basic concept of Java, Thendetails on database technique as the background of personnel management management system the basic functions and implementation process, and emphatically introduces software design and implementation, expounds the system analysis, system design, technology and its application. [keywords] ： The management information system、 Personnel management、Systematic development database Inquiry IV 目 錄 前 言 ................................................................................................................................. 1 第 1 章 背景 ....................................................................................................................... 2 第 2 章 系統(tǒng)分析 ............................................................................................................... 2 第 3 章 系統(tǒng)設(shè)計 ............................................................................................................... 2 .............................................................................................................. 2 ...................................................................................................... 3 .............................................................................................................. 3 .................................................................................................. 6 第 4 章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ......................................................................................................... 7 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ........................................................................................................... 7 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 .....................................................................