xx公司員工年度晉級考核制度-wenkub
2022-11-28 14:24:33 本頁面
【正文】 員工個人的工作態(tài)度、責(zé)任心、協(xié)作 精神、集體精神等。 第一考核 主管科長 第二考核 副 總 第六條 考核時間與期間 1. 每年度考核一次。 第二章 考核 第三條 考核內(nèi)容 人事考核分能力、積極性、工作實績方面。 xx公司員工 年度晉級考核制度 第一章 總則 第一條 適用范圍 本制度適用于 *****有限公司對全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。 第四條 考核種類 1. 人事考核分事務(wù)人員和現(xiàn)場人員兩類。 2. 每年二月份準(zhǔn)備工作，三月份考核評價，四月份工資兌現(xiàn)。 第九條 工作實績評價 1. 指員工個人發(fā)揮自身的能力完成業(yè)務(wù)目標(biāo)、任務(wù)等實際情況的綜合評價。 4. 等級的評定以被考核人所在崗位要求的能力、積極性、工作實績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，非相對比較標(biāo)準(zhǔn)。 2. 收集匯總兩種考核表。以后入社人員
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1