中自龍源電氣公司員工績效考核制度-wenkub
2023-06-01 13:11:22 本頁面
【正文】 考核項目 （ 100 分） 考 核 內 容 考核 得分 單項 得分 總分 勞 動 紀 律 （ 20分） 遲到早退扣 1分 /次，遲到 2小時作曠工處理。 四、績效考核范圍 加工廠所屬的全體生產一線員工。河南中自龍源電氣有限公司 員工績效考核辦法 （ 試行 ） 一、 績效考核目的 為樹立“安全第一、質量至上、產能提升”的導向， 特制定《 河南中自龍源電氣有限公司公司員工績效考核辦法 》。 五、 考核內容 績效考核實行評分制，總分為 100 分，按勞動紀律、安全文明生 產、完成生產任務、質量控制等四大方面進行考核評分。（ 2分） 月滿勤 26 天（大月 27）天得 2分，每請 假一天扣 0..5分 /天， 曠工1天扣 2分。（ 2分） 車間 內不在指定吸煙區(qū) 吸煙扣 1分 /次；不正確佩戴勞
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