團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作與執(zhí)行管理模式-wenkub
2023-03-07 16:38:45 本頁面
【正文】 為什么要加入組織； ? 組織想通過員工得到什么 。團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作與執(zhí)行管理模式 主講：楊 帆 2 課程綱要 第一部分： 團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與執(zhí)行瓶頸 第二部分：團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作與執(zhí)行管理模式 第三部分：團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作與執(zhí)行模式的組織實(shí)踐 第四部分：團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作與執(zhí)行模式的系統(tǒng)化構(gòu)建 3 來自團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行無力的困擾 ? 明確了戰(zhàn)略和目標(biāo)卻無法保障實(shí)現(xiàn)； ? 細(xì)化了流程和規(guī)范卻無法保障執(zhí)行； ? 設(shè)計(jì)了考核和獎罰卻無法驅(qū)動績效； 4 組織中三個層次的管理 執(zhí)行層 管理層 運(yùn)營層 決策層 執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 戰(zhàn)略執(zhí)行 企業(yè)文化 人力資源 生產(chǎn)管理 安全管理 成本管理 績效管理 黨團(tuán)管理 ……. 員 工 員 工 員 工 員 工 員 工 員 工 5 基礎(chǔ)決定高度，企業(yè)效能的最大制約來自基礎(chǔ)， 三基問題已經(jīng)成為企業(yè)： “ 從小到大、從大到強(qiáng)、從強(qiáng)到快、從快到新 ” 的成長瓶頸。 ? 員工想通過組織得到什么； 團(tuán)隊(duì)與員工的雙贏思考 員工于企業(yè)有哪些需求 20 團(tuán)隊(duì)與員工的內(nèi)在需求分析 以企業(yè)為家： 中國人的家文化 建立員工的精神家園 精神乞丐 生 存 安 全 歸 屬 被尊重 自我實(shí)現(xiàn) 21 蓋洛普的優(yōu)勢理論 蓋洛普認(rèn)為這 12個條件，是測評一個工作場所的優(yōu)勢，最簡單和最精確的方法，也是測量一個企業(yè)管理優(yōu)勢的12個維度。 ?心智模式 ： 是根深蒂固于我們的內(nèi)心，并影響我們?nèi)绾握J(rèn)知這個世界，如何采取行動的諸多假設(shè)、成見、思維方式，甚至可以是圖像或印象，例如：我們對學(xué)習(xí)、工作的看法和印象，或者是愛國主義精神，會持久的影響到我們的反應(yīng)和行為。員工參與輪值管理，是全員管理思想的延伸和具體體現(xiàn)，也是現(xiàn)代企業(yè)管理中正在探索和實(shí)踐的新型管理模式。把普通員工放在管理者的位置上，員工才會了解管理的繁雜性和重要性，才能提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變思想對自身的責(zé)任和義務(wù)有更深入、透徹的認(rèn)知。 “ 賽 ” 提供了公平競爭、展示能力的機(jī)會， “ 練” 提供了以賽代練，不斷提升的平臺。 ? 鏈鎖管理機(jī)制就是讓團(tuán)隊(duì)成員在某項(xiàng)具體工作上進(jìn)行相互間的“聯(lián)結(jié)”，使他們形成臨時的小團(tuán)隊(duì)，這種形式的的安排，使員工在日常工作中養(yǎng)成與他人協(xié)同的能力與技巧，同時為員工追求更高工作目標(biāo)提供了動力。 ? 在團(tuán)隊(duì)管理中，榮譽(yù)機(jī)制通常應(yīng)用于：某項(xiàng)工作出色的員工，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評選，絕活員工榮譽(yù)稱號的授予，以員工名字命名的創(chuàng)新技術(shù)成果等。 謝謝大家！ 再見！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 07:29:0507:29:0507:29Tuesday, March 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 3月 7日星期二 7時 29分 5秒 07:29:057 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :29:0507:29Mar237Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 3月 上午 7時 29分 :29March 7, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 07:29:0507:29:0507:293/7/2023 7:29:05 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :29:0507:29:05March 7, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 7時 29分 5秒 上午 7時 29分 07:29: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet,
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1