【正文】 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 ? 在千變?nèi)f化的商業(yè)環(huán) 境中對(duì)某一崗位的需要量求可能只是暫時(shí)的。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 71. 4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng) 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割 開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 ? 可以讓現(xiàn)有雇員分擔(dān)空缺崗位職責(zé)。然而近年圖書管理工作的變化使她悶悶不樂。他認(rèn)為公司需要的是一個(gè)精通電腦的“知識(shí)型管理員”而非普通的圖書管理員。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享 螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 當(dāng)一個(gè)崗位出現(xiàn)空缺， 是否需要招人填補(bǔ)值得慎重考慮 。出于財(cái)務(wù)方面的考慮，你可以嘗試用兩個(gè)初級(jí)雇員替代一個(gè)工資高的雇員，或者用一個(gè)工資高的雇員替代兩個(gè)初級(jí)雇員。資歷較淺的雇員可以處理一些日常事務(wù)。 ? 辭職的雇員反映工作枯燥，不需要一個(gè)專職雇員。 ? 公司內(nèi)部找不到一個(gè)具有所有該崗位所需技能的員工。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 1明確目標(biāo) 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧 油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 一旦清楚崗位要求，就 應(yīng)在工作崗位描述中將其職責(zé)和任務(wù)具體化 。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資 源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 息處理系統(tǒng) 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 工作崗位描述要準(zhǔn)確，這樣登廣告時(shí)才能將正確的信息傳達(dá)給應(yīng)聘者，以便找到滿意的人選，避免誤會(huì)的發(fā)生。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 處理系統(tǒng) 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振 酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 讓這一崗位的 現(xiàn)有雇員對(duì)工作進(jìn)行重新界定 ，盡量鼓勵(lì)他們講工作中的不利因素。把工作分成不同的幾塊，逐一考慮。這部分宜盡量準(zhǔn)確，說明優(yōu)先考慮的因素的同時(shí)，也要將最低的要求寫清楚，這樣可以幫助你遴選應(yīng)聘者。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 擬定好崗位說明之后，選擇招聘方法就需提上議事日程了。許多公司都鼓勵(lì)這種做法，有些公司還在外部刊登廣告之前堅(jiān)持先在內(nèi)部公布空缺崗位。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 71. 4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng) 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面 試 31. 2確定崗位要求 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 ? 招聘廣告一旦出現(xiàn)在全國(guó)發(fā)行的報(bào)刊上，應(yīng)聘信會(huì)紛至沓來。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌 饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 廣告的載體和內(nèi)容決定了申請(qǐng)者的類型、數(shù)量以及能否招到合適的人選。必須確定廣告出現(xiàn)的次 數(shù)。標(biāo)明申請(qǐng)終止日期。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振 酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 市場(chǎng)經(jīng)理將負(fù)責(zé)成功地組織策劃針對(duì)項(xiàng)目的促銷，嚴(yán)格依照預(yù)算許可運(yùn)作，制定全方位的市場(chǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪 盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 該廣告標(biāo)題醒目，職位相關(guān)信息清楚，明確提出相關(guān)要求，強(qiáng)調(diào)公司平等雇傭政策。這方面的措辭須謹(jǐn)慎才好，否則可能會(huì)將不同性別、種族和特定年齡段的潛在應(yīng)聘者拒之門外。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 1明確目標(biāo) 31. 2確定崗位要求 51. 3決定招聘方式 71. 4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng) 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 小提示 14： 讓應(yīng)聘者寄應(yīng)聘信時(shí)隨附他們的照片，這樣你可以將人和名字一同記住。倘若一位同事對(duì)某應(yīng)聘者的技能和能力進(jìn)行了客觀的評(píng)估之后再做推薦，如你認(rèn)為不合適，須要想好如何去拒絕他。當(dāng)?shù)卮髮W(xué)也聘請(qǐng)專家處理畢業(yè)生需求信息。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 1明確目標(biāo) 71. 4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng) 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽 鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 小提示 16： 將每一招聘步驟的進(jìn)展情況記錄下來供日后參考。比較高級(jí)的空缺崗位可以通過專業(yè)獵頭公司來尋找合適人 選。 刊登廣告 在相關(guān)媒體上登出的廣告能夠吸引合適的應(yīng)。 ? 已經(jīng)了解公司當(dāng)前的狀況和工作方式。代理費(fèi)用依據(jù)招聘職位的高低上下浮動(dòng)，代 理機(jī)構(gòu)會(huì)提供幾個(gè)優(yōu)秀人選供你做最后定奪。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 1明確目標(biāo) 71. 4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng) 估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅 灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 將招聘過程中聯(lián)系過的個(gè)人、招聘代理機(jī)構(gòu)、廣告商整理成系統(tǒng)的信息保留下來，以便日后招聘之用。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 系統(tǒng) 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲 陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 核實(shí)一下你所在的地方是否有政府支持的以組織培訓(xùn)、降低失業(yè)率為目的的項(xiàng)目。有利的一面是應(yīng)聘者是你信任的推薦的，這表明他們確實(shí)具備了一些相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)可能已通過中間人了解了你單位的情況。全國(guó)廣告標(biāo)準(zhǔn)部門是管理廣告、接受投訴的權(quán)威機(jī)構(gòu)，該部門也能夠就哪些內(nèi)容可以在廣告上出現(xiàn)提供咨詢。不過大多數(shù)國(guó)家都禁止在廣告上出 現(xiàn)誹謗性文字和有關(guān)性別、種族或年齡方面的歧視性文字。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操 蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 我們奉行“機(jī)會(huì)面前人人平等”的原則。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 突出工作的誘人之處 ，因?yàn)槟芊裎∽顑?yōu)秀的人選只是一霎那間的事。廣告既要醒目又要行文清晰流暢，版面大小視費(fèi)用和內(nèi)容而定。廣告費(fèi)用通常都很昂貴，但吸引的應(yīng)聘者較多。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 121 .7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 ? 回復(fù)應(yīng)聘者是個(gè)極耗時(shí)的過程，所以不要僅因?yàn)槟奈粦?yīng)聘者的簡(jiǎn)歷寫得好就輕易給他面試機(jī)會(huì)。但不要忘記他們最初被招進(jìn)來是做不同工作的，他們適合現(xiàn)在的工作嗎？另外內(nèi)部招聘并不能降低總費(fèi)用。不論你采用哪種方法，最少都需要一次面試。因?yàn)槟阕罱K會(huì)發(fā)現(xiàn)所有應(yīng)聘者都欠缺此方面的技能，不管你錄用哪一位都需要進(jìn)行 專門培訓(xùn)。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯 重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 將工作崗位描述修改完畢后，就應(yīng)著手 對(duì)新雇員需具備的技能、教育程度、經(jīng)歷和性格進(jìn)行分析 。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 71. 4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng) 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙 竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾