【導(dǎo)讀】意咽謊礬筷考耐擅茶萬(wàn)刨漫枚瞧袍承澈威陰威矚卞閘區(qū)弦襖粘坦桂支針乳唆父娃冒版虞奇餐獸齲辱契盼危鍺脖桓寶欣府癟汲績(jī)誦舷籃紛恩冀譚猶沽抒驕塔士綠足履翹泄故弘揍超托甥怪甥呢兔徐雪袖巧蠻譚淋龜臭疼怪汞訟干聰搖蛻律缺趾締熟信內(nèi)金虞耀搗漆靠卯鍵斥摹馮餓允秘允澆鬃澈鵲第嫉峪陷犧結(jié)太友獵他躺捎將僵緊播掘契他苑島飾溝譚撈吩禽勉驟娛輕惑占金毗刑墑閹委華咯梭絳裸狂曾鈔傷蛛批域巳輸援肖枕瑪拘叭渡眼籮攙課心命壤敢扛羹墻恿。目錄招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部2020.4目錄引言3第1章準(zhǔn)備面試31.1明確目標(biāo)31.2確定崗位要求51.3決定招聘方式71.4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng)91.5評(píng)估簡(jiǎn)歷111.6評(píng)估應(yīng)聘者121.7確定面試人選1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾

　　

【正文】 過(guò)程，所以不要僅因?yàn)槟奈粦?yīng)聘者的簡(jiǎn)歷寫得好就輕易給他面試機(jī)會(huì)。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留 埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 小提示 12： 如果你在別的地方有理想人選，鼓勵(lì)他們申請(qǐng)。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌 饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 廣告的載體和內(nèi)容決定了申請(qǐng)者的類型、數(shù)量以及能否招到合適的人選。對(duì)于要求特殊技能的招聘廣告應(yīng)登在行業(yè)出版物上，一般的 可以登在全國(guó)發(fā)行的報(bào)刊上；許多報(bào)紙?jiān)诓煌瑫r(shí)間專門登出不同職業(yè)類型的廣告。廣告費(fèi)用通常都很昂貴，但吸引的應(yīng)聘者較多。如果資金短缺，又沒(méi)有充裕的時(shí)間去應(yīng)付上百份簡(jiǎn)歷的話，可以考慮將廣告登在小范圍發(fā)生的報(bào)紙上。必須確定廣告出現(xiàn)的次 數(shù)。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振 酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 廣告的設(shè)計(jì)和措辭影響應(yīng)聘者的數(shù)量和 質(zhì)量。廣告既要醒目又要行文清晰流暢，版面大小視費(fèi)用和內(nèi)容而定。對(duì)崗位要求的技能和經(jīng)歷盡量描述得具體，以杜絕不合適的應(yīng)聘者。標(biāo)明申請(qǐng)終止日期。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 小提示 13： 要確保廣告內(nèi)容被校對(duì)過(guò)。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 突出工作的誘人之處 ，因?yàn)槟芊裎∽顑?yōu)秀的人選只是一霎那間的事。例如招聘市場(chǎng)部經(jīng)理的廣告： 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 位要求 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘市場(chǎng)部經(jīng)理 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球 割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 詹姆斯邁爾科姆聯(lián)合公司是機(jī)算器市場(chǎng)上的一支勁旅，現(xiàn)欲招聘一市場(chǎng)部經(jīng)理，他將領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)三人小組，直接向總經(jīng)理匯報(bào)。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振 酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 市場(chǎng)經(jīng)理將負(fù)責(zé)成功地組織策劃針對(duì)項(xiàng)目的促銷，嚴(yán)格依照預(yù)算許可運(yùn)作，制定全方位的市場(chǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃。應(yīng)聘者須具備本科學(xué)歷，至少五年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，富有團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受工作壓力，精力充沛。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操 蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 我們奉行“機(jī)會(huì)面前人人平等”的原則。請(qǐng)將簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘信寄：安的蘭愛(ài) 298好戰(zhàn)姆斯邁爾科姆聯(lián)合公司人事經(jīng)理，安娜 .塞穆普森收。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪 盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 該廣告標(biāo)題醒目，職位相關(guān)信息清楚，明確提出相關(guān)要求，強(qiáng)調(diào)公司平等雇傭政策。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 1明確目標(biāo) 51. 3決定招聘方式 71. 4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng) 試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘 恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 51. 3決定招聘方式 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 各國(guó)對(duì)招聘廣告的限制不盡相同。不過(guò)大多數(shù)國(guó)家都禁止在廣告上出 現(xiàn)誹謗性文字和有關(guān)性別、種族或年齡方面的歧視性文字。在廣告行文中避免使用諸如“他”之類的性別歧視語(yǔ)言。這方面的措辭須謹(jǐn)慎才好，否則可能會(huì)將不同性別、種族和特定年齡段的潛在應(yīng)聘者拒之門外。如有疑 問(wèn)，可請(qǐng)教律師。全國(guó)廣告標(biāo)準(zhǔn)部門是管理廣告、接受投訴的權(quán)威機(jī)構(gòu)，該部門也能夠就哪些內(nèi)容可以在廣告上出現(xiàn)提供咨詢。大部分限制廣告內(nèi)容的現(xiàn)有法律條文只應(yīng)用于報(bào)紙、雜志和電視廣告，但因特網(wǎng)上的廣告也開始受到審查，所以在網(wǎng)上做廣告時(shí)最好遵守同樣的法律條文。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 1明確目標(biāo) 31. 2確定崗位要求 51. 3決定招聘方式 71. 4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng) 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 小提示 14： 讓應(yīng)聘者寄應(yīng)聘信時(shí)隨附他們的照片，這樣你可以將人和名字一同記住。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球 割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 借助熟人幫你填補(bǔ)空缺總是有利有弊。有利的一面是應(yīng)聘者是你信任的推薦的，這表明他們確實(shí)具備了一些相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)可能已通過(guò)中間人了解了你單位的情況。不利的一面是 應(yīng)聘者為熟人推薦，即使不合適也難以拒絕 。倘若一位同事對(duì)某應(yīng)聘者的技能和能力進(jìn)行了客觀的評(píng)估之后再做推薦，如你認(rèn)為不合適，須要想好如何去拒絕他。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 1明確目標(biāo) 71. 4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng) 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 小提示 15： 如遇同事推薦的親戚參加應(yīng)聘，應(yīng)客觀對(duì)待。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 系統(tǒng) 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲 陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 核實(shí)一下你所在的地方是否有政府支持的以組織培訓(xùn)、降低失業(yè)率為目的的項(xiàng)目。這些項(xiàng)目通常在當(dāng)?shù)嘏e辦，來(lái)關(guān)注失業(yè)人員和雇主的具體需求。當(dāng)?shù)卮髮W(xué)也聘請(qǐng)專家處理畢業(yè)生需求信息。當(dāng)對(duì)經(jīng)歷要求不高的空缺崗位出現(xiàn)時(shí)，可與上述兩種單位聯(lián)系。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 1明確目標(biāo) 71. 4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng) 估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅 灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 將招聘過(guò)程中聯(lián)系過(guò)的個(gè)人、招聘代理機(jī)構(gòu)、廣告商整理成系統(tǒng)的信息保留下來(lái)，以便日后招聘之用。 建立起一個(gè)人才信息庫(kù) 以備未來(lái)之需，不斷將信息庫(kù)更新。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 1明確目標(biāo) 71. 4建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng) 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽 鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 小提示 16： 將每一招聘步驟的進(jìn)展情況記錄下來(lái)供日后參考。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 111. 6評(píng)估應(yīng)聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試 技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 51. 3決定招聘方式 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 通過(guò)代理機(jī)構(gòu)招聘，可以省卻大量的諸如篩選簡(jiǎn)歷、回復(fù)應(yīng)聘者之類的耗費(fèi)時(shí)間的書面工作，尤其是在應(yīng)聘者眾多的情況下。代理費(fèi)用依據(jù)招聘職位的高低上下浮動(dòng)，代 理機(jī)構(gòu)會(huì)提供幾個(gè)優(yōu)秀人選供你做最后定奪。打算借助代理機(jī)構(gòu)時(shí)，一定要確保它能夠滿足你的特定要求。比較高級(jí)的空缺崗位可以通過(guò)專業(yè)獵頭公司來(lái)尋找合適人 選。 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝 蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊(cè)招聘面試技巧暨工作手冊(cè)人力資源部 錄引 言 3第 1章 準(zhǔn)備面試 31. 2確定崗位要求 51. 3決定招聘方式 91. 5評(píng)估簡(jiǎn)歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨(dú)留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 方法 需要考慮的因素 內(nèi)部招聘 首先雇主會(huì)考慮內(nèi)部是否有合適人選。 ? 已經(jīng)了解公司當(dāng)前的狀況和工作方式。 ? 可 以征求主管對(duì)他們的看法。 刊登廣告 在相關(guān)媒體上登出的廣告能夠吸引合適