【摘要】招聘面試工作手冊(cè)歡迎您到XX公司來!XX股份有限公司是高科技公司,正處于飛速發(fā)展階段,誠邀各界有志之士的加盟。*適用期為一至三個(gè)月;*正式員工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等福利;*每周五個(gè)工作日,上班時(shí)間為9:00-17:30。應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門:
2025-01-31 13:30
2025-02-23 23:06
2025-02-17 17:22
2025-01-01 13:20
【摘要】員工招聘工作手冊(cè)一、總則1、目的為了規(guī)范公司的招聘工作,保證招聘質(zhì)量,提高招聘效率,完成公司的招聘計(jì)劃,特制定此手冊(cè)2、適用范圍公司各個(gè)部門3、基本原則?計(jì)劃控制原則。各部門應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)制定人力資源規(guī)劃和年度人員增補(bǔ)計(jì)劃,于每年12月底將下一年度人員增補(bǔ)計(jì)
2024-11-18 10:26
2025-01-31 13:38
【摘要】25/25結(jié)構(gòu)化面試技巧作為人事部門的工作人員,在面試應(yīng)聘者的時(shí)候,要準(zhǔn)備一套實(shí)用性較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化面試系統(tǒng)。使用一套相同標(biāo)準(zhǔn),可以在應(yīng)聘者之間作一個(gè)明顯的比較。 東方誠信培訓(xùn)公司的梁冰總經(jīng)理在職業(yè)經(jīng)理人活動(dòng)營中,為人事經(jīng)理及人事部門的工作人員支了一招?! ∶嬖嚨倪^程是由開始、結(jié)束、以及中間的能力評(píng)估三個(gè)部分組成,從而形成一套完整的招聘方式?! ∶嬖嚨拈_
2025-07-08 03:16
2025-02-18 09:43
【摘要】2023年3月25日招聘與面試技巧講師簡介--陳云青陳于青,北京大學(xué)、清華大學(xué)特聘講師;HRBar(HR與業(yè)人士實(shí)名俱樂部)發(fā)起人。歷任東方通、漢銘信通、匯眾益智人力資源總監(jiān),在戓略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戓經(jīng)驗(yàn)。在《中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》、《人力資本》、《中外管理》
2025-01-29 18:14
【摘要】面試工作手冊(cè)面試工作綱要面試過程是面試者與申請(qǐng)人之間進(jìn)行互相判斷的過程,從申請(qǐng)人與公司接觸時(shí)開始到申請(qǐng)人離開公司后為止。對(duì)申請(qǐng)人的熱情接待、高效率而有條理地安排以及接待者或面試者良好的專業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng),有利于申請(qǐng)人對(duì)公司形成正面的印象。一、面試前的準(zhǔn)備1、回顧職位說明書1)是否對(duì)判斷申請(qǐng)人應(yīng)具備的任職資格有足夠了解?2)是否能將該職位的職責(zé)清晰地與
2025-06-27 03:39
【摘要】招聘工作手冊(cè)一、總原則人力資源管理招聘的總原則是分類管理、事前管理、動(dòng)態(tài)管理。(1)分類管理是指根據(jù)公司、擬招聘職位、目標(biāo)人群的特點(diǎn)和現(xiàn)狀,區(qū)別對(duì)待,有針對(duì)性的實(shí)施員工招聘,以提高招聘效益。(2)事前管理是指重視公司招聘前的準(zhǔn)備工作,防患于未然,促使公司招聘的順利完成,提高招聘質(zhì)量。(3)動(dòng)態(tài)管理是指根據(jù)行業(yè)、公司、擬招聘職位、目標(biāo)人群在各時(shí)期的變化特點(diǎn)制定執(zhí)行相應(yīng)的招聘計(jì)
2025-04-01 13:28
【摘要】招聘實(shí)用手冊(cè)目錄一、勝任特征的描述: 3技能: 3能力 3知識(shí) 4特質(zhì) 4動(dòng)機(jī) 8社會(huì)角色 9自我形象: 9二、招聘開始 91、明確需求: 92、簡歷篩選技巧 113、紙筆測驗(yàn) 114、結(jié)構(gòu)化面試 11三、題庫: 12知識(shí)技能類(專業(yè)類) 12能力類: 12
2025-07-02 04:44
【摘要】歡迎您到XX公司來!XX股份有限公司是高科技公司,正處于飛速發(fā)展階段,誠邀各界有志之士的加盟。*適用期為一至三個(gè)月;*正式員工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等福利;*每周五個(gè)工作日,上班時(shí)間為9:00-17:30。應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門:
2025-01-24 10:27
【摘要】第一講?招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢?第二講?建立經(jīng)理必備的招聘技能?第三講?職位分析與職位評(píng)估(上)?第四講?職位分析與職位評(píng)估(下)?第五講?職位描述及具體操作(上)(一)?第六講?職位
2025-07-07 04:27