招聘工作手冊-展示頁
2025-02-18 09:43本頁面
【正文】 面試時間：用人部門：□錄用 □復試 □不錄用主試人： 面試時間：復 試 □錄用 □復試 □不錄用 主試人： 面試時間：部門經理意見試用崗位： 試用日期： 建議薪金：其 他： 簽 字：人力資源部經理意見： 試用薪金： 入職時間：：謝謝您對我公司的支持！ A類 五年后你認為自己的發(fā)展如何 ？ 為什么你認為自己能在這個崗位上做得更好 ？ 如果你是主管的話 ， 你應該怎樣解決這個問題 ？ 如果被聘用 ， 你認為首先改變的是什么 ？ B類 請介紹一下你采用何種方法來評價你每一份應聘的工作 ？ 請舉具體例子說明你在以前的工作中是如何克服遇到的棘手難題的 ？ 請告訴我你在開始上一份工作之后所采取的第一個行動是什么？ E 時代的成功之路XX 公司致 力于提供中國電子網(wǎng)絡商務的產品技術、集成方案和服務技術，在產品研發(fā)、產品規(guī)劃、軟件開發(fā)以及系統(tǒng)集成等方面擁有強大的實力。招聘面試工作手冊 歡迎您到 XX 公司來 ！XX 股份有限公司是高科技公司，正處于飛速發(fā)展階段，誠邀各界有志之士的加盟。 * 適用期為一至三個月； * 正式員工享受養(yǎng)老保險、大病醫(yī)療保險、失業(yè)保險等福利； * 每周五個工作日，上班時間為 9 ： 00 1 7 ： 30 。面向二十一實際，我們本著負責和持續(xù)創(chuàng)新的精神，推動中國電子商務進程，達到數(shù)字化中國之理想。年齡： 25 —— 35 歲計算機及相關專業(yè)畢業(yè)具有敬業(yè)精神，吃苦精神溝通能力強，工作積極主動具有團隊精神有 IT 硬件營銷經驗 2 、軟件測試工程師大學本科及以上學歷，年齡： 25 —— 35 歲負責軟件產品測試兩年以上軟件開發(fā)經驗，一年以上軟件測試經驗有 IS O90 00 、 CMM 實施經驗者優(yōu)先錄用后，按照國家有關規(guī)定及本公司的人事政策，享受富有競爭力的薪酬及福利。第二條 適用范圍公司各事業(yè)部及各職能部門 （下稱各部門）第三條 基本原則1 、 計劃控制原則。2 、 超計劃報批原則。 第四條 招聘工作規(guī)范1 、 人力資源部負責全公司招聘工作的管理、組織、協(xié)調及服務工作，充當內部人力需求與外部人力供給的橋梁。3 、 人力資源部在實施招聘工作時，應先檢查是否有工作說明書，如有，則應審查是否需要修訂，如沒有，則進行工作分析，編制工作說明書。5 、公司內部員工和外部有關人士有意推薦人才時，可向人力資源部推薦，經人力資源部審核個人材料后，作為供給信息向內部有關部門推薦。 6 、 對應聘人員進行認真篩選和嚴格測試（ 1 ） 人力資源部將收集到的應聘者資料與招聘崗位任職要求進行比較，初步篩選出基本合格者，并安排面試或測試。（ 3 ） 為了對應聘人員的知識水平、工作技能、個性
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