人力資源與文化系統(tǒng)研究與咨詢-wenkub
2023-02-15 04:50:48 本頁(yè)面
【正文】 制： 流程： 技術(shù)： 人力資源管理的四大機(jī)制 一 、 牽引機(jī)制 : 人力資源管理的四大機(jī)制 二 、 激勵(lì)機(jī)制： 人力資源管理的四大機(jī)制 三 、 約束機(jī)制 人力資源管理的四大機(jī)制 四 、 競(jìng)爭(zhēng)與淘汰機(jī)制 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 “象”文化的提出 和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化典型咨詢案例 《白沙文化發(fā)展綱要》 白沙文化是白沙未來發(fā)展的依據(jù)，是所有咨詢項(xiàng)目中的重中之重、難中之難。 ——《人民日?qǐng)?bào)》等數(shù)百家媒體評(píng)論 “《華為基本法》至少給華為帶來了十個(gè)億的廣告價(jià)值。斯蒂芬斯 海南出版社 2023年 6 月第一版 此書強(qiáng)調(diào)麥克雷格的持久影響力，描述了麥?zhǔn)系乃枷雽?duì)現(xiàn)今的價(jià)值，同時(shí)又以新的概念、新的戰(zhàn)略和最近的時(shí)間等新資料升華了麥?zhǔn)系乃枷搿? 參考書目 參考書目 書名 作者 出版社 簡(jiǎn)評(píng) 《以人為本》 加里 參考書目 書名 作者 出版社 簡(jiǎn)評(píng) 《創(chuàng)造基于能力的企業(yè)文化》 邁克爾 克利夫頓 中國(guó)青年出版社， 2023年 8月第二版 此書介紹了蓋洛普公司的優(yōu)勢(shì)理論，發(fā)起了一場(chǎng)優(yōu)勢(shì)革命。更多是一些作者在多年管理與培訓(xùn)過程中的觀點(diǎn)和想法。討論的是領(lǐng)導(dǎo)者要?jiǎng)?chuàng)造一種氛圍，讓人們?cè)诖朔諊伦プO富挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)，取得非凡的成功。 第七講 人力資源與企業(yè)文化系統(tǒng) 研究與咨詢 人與文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉 ,人與文化的管理咨詢是一個(gè)最具挑戰(zhàn)性和成長(zhǎng)潛力的咨詢領(lǐng)域。 書名 作者 出版社 簡(jiǎn)評(píng) 《管理就這么簡(jiǎn)單 ——迅速提高管理效能的方法》 『美』邁克爾 事實(shí)上，有很多的想法直接來自對(duì)人性的思考，而不是管理邏輯。這場(chǎng)革命的核心是一條簡(jiǎn)明的信念：一流組織不僅要接受員工們各個(gè)不同的現(xiàn)實(shí)，而且必須充分利用這些不同。茨威爾 華夏出版社， 2023年 1月第二 1版 此書探討的是如何創(chuàng)造一個(gè)能
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