人力資源與文化系統(tǒng)研究與咨詢-wenkub
2023-02-15 04:50:48 本頁面
【正文】 制： 流程： 技術(shù)： 人力資源管理的四大機制 一 、 牽引機制 : 人力資源管理的四大機制 二 、 激勵機制： 人力資源管理的四大機制 三 、 約束機制 人力資源管理的四大機制 四 、 競爭與淘汰機制 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 “象”文化的提出 和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化典型咨詢案例 《白沙文化發(fā)展綱要》 白沙文化是白沙未來發(fā)展的依據(jù)，是所有咨詢項目中的重中之重、難中之難。 ——《人民日報》等數(shù)百家媒體評論 “《華為基本法》至少給華為帶來了十個億的廣告價值。斯蒂芬斯 海南出版社 2023年 6 月第一版 此書強調(diào)麥克雷格的持久影響力，描述了麥?zhǔn)系乃枷雽ΜF(xiàn)今的價值，同時又以新的概念、新的戰(zhàn)略和最近的時間等新資料升華了麥?zhǔn)系乃枷搿? 參考書目 參考書目 書名 作者 出版社 簡評 《以人為本》 加里 參考書目 書名 作者 出版社 簡評 《創(chuàng)造基于能力的企業(yè)文化》 邁克爾 克利夫頓 中國青年出版社， 2023年 8月第二版 此書介紹了蓋洛普公司的優(yōu)勢理論，發(fā)起了一場優(yōu)勢革命。更多是一些作者在多年管理與培訓(xùn)過程中的觀點和想法。討論的是領(lǐng)導(dǎo)者要創(chuàng)造一種氛圍，讓人們在此氛圍下抓住極富挑戰(zhàn)性的機會，取得非凡的成功。 第七講 人力資源與企業(yè)文化系統(tǒng) 研究與咨詢 人與文化是企業(yè)核心競爭力的源泉 ,人與文化的管理咨詢是一個最具挑戰(zhàn)性和成長潛力的咨詢領(lǐng)域。 書名 作者 出版社 簡評 《管理就這么簡單 ——迅速提高管理效能的方法》 『美』邁克爾 事實上，有很多的想法直接來自對人性的思考，而不是管理邏輯。這場革命的核心是一條簡明的信念：一流組織不僅要接受員工們各個不同的現(xiàn)實，而且必須充分利用這些不同。茨威爾 華夏出版社， 2023年 1月第二 1版 此書探討的是如何創(chuàng)造一個能
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