人力資源與文化系統(tǒng)研究與咨詢(專業(yè)版)
【正文】 09:31:2409:31:2409:312/14/2023 9:31:24 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023年 2月 14日星期二 上午 9時(shí) 31分 24秒 09:31: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 參考書目 書名 著者 /譯者 出版社 《基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理》 彭劍鋒、饒征 中國人民大學(xué)出版社 《人力資源管理： 獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具》 勞倫斯 . 孫非等譯 機(jī)械工業(yè)出版社 《人力資源管理》 第六版 加里 .德斯勒著 中國人民大學(xué)出版社 《人力資源管理： 獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》第三版 雷蒙德 . 劉昕譯 中國人民大學(xué)出版社 《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》 （美）愛德華 參考書目 書名 作者 出版社 簡(jiǎn)評(píng) 《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》 馬庫斯 波特 著 陳桂玲 譯 哈爾濱出版社， 2023年 5月第一版 書中并沒有高深的管理理論以及專業(yè)技術(shù)名次，也沒有多少管理工具。C :31:2409:31Feb2314Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 14日星期二 9時(shí) 31分 24秒 09:31:2414 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 14日星期二 9時(shí) 31分 24秒 09:31:2414 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前?！?——任正非 《華僑城憲章》 “是中國國有企業(yè)探索內(nèi)部產(chǎn)權(quán)革命，進(jìn)行深層次制度創(chuàng)新的綱領(lǐng)性文件” ——《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)等數(shù)十家媒體評(píng)論 和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化典型咨詢案例 《邁普之道》 “是探索中國民營中小高科技企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展道路的綱領(lǐng)性文件 《邁普之道》使我完成了從科研工作者到企業(yè)家思維的轉(zhuǎn)型。這場(chǎng)革命的核心是一條簡(jiǎn)明的信念：一流組織不僅要接受員工們各個(gè)不同的現(xiàn)實(shí)，而且必須充分利用這些不同。討論的是領(lǐng)導(dǎo)者要?jiǎng)?chuàng)造一種氛圍，讓人們?cè)诖朔諊伦プO富挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)，取得非凡的成功。 參考書目 參考書目 書名 作者
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