人力資源與文化系統(tǒng)研究與咨詢(更新版)
【正文】 理工具。 參考書目 書名 作者 出版社 簡(jiǎn)評(píng) 《領(lǐng)導(dǎo)力》 James Kouzes Barry Posner 電子工業(yè)出版社， 2023年 3月第二版 本書討論的是領(lǐng)導(dǎo)者如何激勵(lì)他人自愿地在組織中作出卓越的成就。 參考書目 書名 作者 出版社 簡(jiǎn)評(píng) 《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》 馬庫(kù)斯 集中探討如何開發(fā)和實(shí)施那些提高組織能力的工作程序：利用愿景目標(biāo)激勵(lì)和引導(dǎo)組織及個(gè)人，為企業(yè)招聘員工和提拔人才 的合理的選任機(jī)制，以及培養(yǎng)能力的方法。 參考書目 書名 著者 /譯者 出版社 《基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理》 彭劍鋒、饒征 中國(guó)人民大學(xué)出版社 《人力資源管理： 獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具》 勞倫斯 . 孫非等譯 機(jī)械工業(yè)出版社 《人力資源管理》 第六版 加里 .德斯勒著 中國(guó)人民大學(xué)出版社 《人力資源管理： 獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》第三版 雷蒙德 . 劉昕譯 中國(guó)人民大學(xué)出版社 《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》 （美）愛德華 “你們的這一稿，是對(duì)《華為基本法》、《新奧企業(yè)綱領(lǐng)》等你們以往所做過的文化項(xiàng)目在結(jié)構(gòu)上有了突破性的創(chuàng)新和發(fā)展，其結(jié)構(gòu)和內(nèi)容正是我所需要的。 2023年 2月 14日星期二 上午 9時(shí) 31分 24秒 09:31: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 09:31:2409:31:2409:31Tuesday, February 14, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 09:31:2409:31:2409:312/14/2023 9:31:24 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 9時(shí) 31分 24秒 上午 9時(shí) 31分 09:31: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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