制度建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系-wenkub
2023-02-07 00:30:09 本頁(yè)面
【正文】 物 質(zhì) 層 精 神 層 制 度 層 企業(yè)文化 =企業(yè) ________+組織 _________ Q2企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 價(jià)值觀 行為規(guī)范 企業(yè) VI（視覺(jué)識(shí)別 )+BI（行為識(shí)別） : 統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、服裝、品牌、員工內(nèi)部宣傳、培訓(xùn)、實(shí)施的配套管理、對(duì)外經(jīng)營(yíng)、社會(huì)責(zé)任等。 （ 2） A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) B、企業(yè)文化精神 C、經(jīng)營(yíng)管理方針 D、客戶服務(wù)理念 E、企業(yè)口號(hào)： 全力進(jìn)取，精益求精 （ 3) LOGO、工作服、企業(yè)統(tǒng)一服務(wù)號(hào)碼（企業(yè)品牌）、企業(yè)色彩。 導(dǎo)向 功能 提升 功能 激勵(lì) 功能 凝聚 功能 穩(wěn)定 功能 核心競(jìng)爭(zhēng)力 高素質(zhì)干部職工 人的全面發(fā)展 二、企業(yè)文化建設(shè)的功能性（二） 導(dǎo)向功能 指明企業(yè)的發(fā)展方向。 二、企業(yè)文化建設(shè)的功能性（三） 凝聚功能 被企業(yè)員工認(rèn)同的企業(yè)文化，如同一面大旗，使員工 自覺(jué)簇?fù)砥渲車(chē)?，并吸引后者跟入，同時(shí)對(duì)企業(yè)合作伙伴和消費(fèi)者產(chǎn)生 吸引力 。 二、企業(yè)文化建設(shè)的功能性（四） 穩(wěn)定功能 正確的文化存在著一種 同化 力量，對(duì)一些消極的 亞理念 起著消弱、改造的功能，從而使正確理念 一統(tǒng)天下 ，企業(yè)處于有序 狀態(tài)，以利 平穩(wěn) 而 有力 的運(yùn)行。 企業(yè)文化 物質(zhì) 精神 制度 制度作為企業(yè)文化建設(shè)的 _________之一，與企業(yè)文化的建設(shè)相輔相成，是企業(yè)文化建設(shè)要求的和 ______________。 四、 制度建設(shè)的必要性 （二） Q企業(yè)制度的作用： （ 1）制度建設(shè)起 指導(dǎo) 和 規(guī)范 作用，是企業(yè)管理的紅綠燈，利于降低分工帶來(lái)的道德風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)提升整個(gè)企業(yè)的凝聚力和執(zhí)行力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力， 避免 ： 職責(zé)不明，分工不清 銜接不暢、推脫 做多做少一個(gè)樣 做好做壞一個(gè)樣 對(duì)人不對(duì)事 老總說(shuō)了算 ——崗位職責(zé) ——工作流程及細(xì)則 ——績(jī)效考核 ——獎(jiǎng)罰制度 ——對(duì)事不對(duì)人 ——制度大于總經(jīng)理，用制度管人 四、 制度建設(shè)的必要性 （三） （ 2）制度建設(shè)可提高 工作效率 。
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