制度建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系(存儲(chǔ)版)
【正文】 世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :35:0407:35Feb236Feb23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 6日星期一 7時(shí) 35分 4秒 07:35:046 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 , February 6, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 :35:0407:35Feb236Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 :35:0407:35:04February 6, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 不同層次的角色：（ 導(dǎo)入游戲 ） 建設(shè) 創(chuàng)新 導(dǎo)入游戲：飛鴻傳書(shū) 飛鴻傳書(shū) 五、結(jié)語(yǔ) “道之以政，齊之以刑，民免而無(wú)恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格。 四、 制度建設(shè)的必要性 （二） Q企業(yè)制度的作用： （ 1）制度建設(shè)起 指導(dǎo) 和 規(guī)范 作用，是企業(yè)管理的紅綠燈，利于降低分工帶來(lái)的道德風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)提升整個(gè)企業(yè)的凝聚力和執(zhí)行力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力， 避免 ： 職責(zé)不明，分工不清 銜接不暢、推脫 做多做少一個(gè)樣 做好做壞一個(gè)樣 對(duì)人不對(duì)事 老總說(shuō)了算 ——崗位職責(zé) ——工作流程及細(xì)則 ——績(jī)效考核 ——獎(jiǎng)罰制度 ——對(duì)事不對(duì)人 ——制度大于總經(jīng)理，用制度管人 四、 制度建設(shè)的必要性 （三） （ 2）制度建設(shè)可提高 工作效率 。 二、企業(yè)文化建設(shè)的功能性（四） 穩(wěn)定功能 正確的文化存在著一種 同化 力量，對(duì)一些消極的 亞理念 起著消弱、改造的功能，從而使正確理念 一統(tǒng)天下 ，企業(yè)處于有序 狀態(tài)，以利 平穩(wěn) 而 有力 的運(yùn)行。 導(dǎo)向 功能 提升 功能 激勵(lì) 功能 凝聚 功能 穩(wěn)定 功能 核心競(jìng)爭(zhēng)力 高素質(zhì)干部職工 人的全面發(fā)展 二、企業(yè)文化建設(shè)的功能性（二） 導(dǎo)向功能 指明企業(yè)的發(fā)展方向。制度建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系 部門(mén)： JD HR DEP. 講師： TracyChen 日期： 2023年 1月 課程大綱 ?企業(yè)文化的概述 ?企業(yè)文化建設(shè)的功能性 ?制
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